Орими Трэйд отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ооо орими трейд
Телефон: +78123468240
Сайт: orimitrade.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Кемерово, Екатеринбург, Нижний Новгород, Североуральск,
Просмотры: 54526
Описание деятельности:
Телефон: +78123468240
Сайт: orimitrade.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Кемерово, Екатеринбург, Нижний Новгород, Североуральск,
Просмотры: 54526
Описание деятельности:
руппа компаний «Орими Трэйд» – крупнейший российский производитель чая и натурального кофе.
В 1994 году российские любители чая отмечали своеобразный юбилей – исполнилось 315 лет с момента заключения первого договора на поставку чая в Московское государство. Юбилейная дата совпала с событием, которое на много лет определило развитие российского чайного рынка – 12 октября 1994 года была создана компания «Орими Трэйд». С этого началось становление компании, которой всего через несколько лет предстояло стать безусловным лидером российского рынка натуральных горячих напитков. Сегодня Группа компаний «Орими Трэйд» – лидер российского рынка натуральных горячих напитков по объемам выпуска продукции, технологиям, дистрибуции, крупнейший российский импортер чайно-кофейного сырья, один из пяти ведущих операторов на мировом рынке. Компания является лидером национальных рынков чая Беларуси, Молдовы, занимает ведущие позиции на рынках Казахстана и Киргизии. С 1999 года является устойчивым лидером российского рынка чая – доля «Орими Трэйд» превышает 30% в натуральном выражении (Nielsen, 2014). На российском рынке кофе «Орими Трэйд» занимает третье место, уступая только транснациональным корпорациям и лидируя в сегменте натурального обжаренного кофе. По ключевым финансовым показателям «Орими Трэйд» входит в число 400 крупнейших российских компаний по версии журнала Expert и в рейтинг Forbes «200 крупнейших частных компаний России. Торговые марки чая и кофе компании имеют высокие рейтинги известности и стабильную динамику продаж – чай Greenfield, TESS, «Принцесса Нури», «Принцесса Ява», «Принцесса Канди», «Принцесса Гита», «Шах», «Жемчужина Нила», кофе «Жокей» и Jardin. Для миллионов россиян они являются не просто продуктами ежедневного потребления, но и самостоятельной ценностью, неотъемлемой принадлежностью повседневной жизни.
Отзывы о компании «Орими Трэйд» Всего: 39
12.09.2018
Автор:
Ибрагим (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Нет
При увольнении не все выплачивают.На производстве процветает расизм.Не разобравшись в ситуации сразу увольняют.У бригадира есть любимчики которым все спускают с рук а другим относиться как к рабам.Незаконно увольняют.хорошо что жена адвокат..Составляем претензию и иск.Обратно ни за что не вернулся бы...Но наказывать по закону
29.08.2018
Автор:
Анонимно (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Белая зарплата, всегда вовремя! Все кто пишет, что есть задержки и не платят, враньё
Не могу сказать, что плохое место работы. Да зарплата делится на две части: оклад+ премия. И премии очень хорошие. Почти целый оклад. Если не косячить, то все будет в норме и обещанных денег будете получать. Да работа не из лёгких( хотя у кого как), вечно под просмотром камер и оштрафовать могут за многое. Но, за полтора года, ни одного штрафа или лишения. Кто действительно готов работать, можете спокойно устраиваться. Все остальные могут дальше «ныть» о том, как здесь
08.08.2018
Автор:
Юлия (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Нет
Отдел кадров, а именно Питерская (по имени ее можно не называть) - не человек, а монстр! Раз воспитания, образования и ума не хватает общаться с людьми, то шла бы лес рубила или с растениямм работала. Хамло хамлом. При разговоре с ней хочется плюнуть и растереть по бестыжей морде. Ищет любимчиков. С остальными общаться не желает. Стыд и позор, ничего женского. Полумужичье одним словом!!! Она что сидела, что у неё такая манера
03.08.2018
Автор:
Олег (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
Не успел
Как я понял на собеседовании, оклад или почасовая ставка в трудовом договоре не прописывается, т.е. какой-то вариант сдельной оплаты. Образец трудового договора для того, чтобы узнать этот момент лучше, мне так и не дали почитать. Со слов руководителя подразделения, с которым встречался, премия составляет до 90% от базовой части (если я правильно услышал слово «базовая»). Премия до 90% - это какой же огромный рычаг давления и манипулирования работниками!? Документы, которые нужно прочитать до трудоустройства: 1. Трудовой договор 2. Должностные обязанности 3. Правила внутреннего ...»
31.07.2018
Автор:
Ирина (Сотрудник)
, г. Нижний Новгород
Нет
Отработала месяц,выплатили только оклад по договору. Всю бонусную часть,компенсацию за бензин, за мед.книжку и за стажировку так и не
23.03.2018
Автор:
Хасим (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Нет
Начальство без ума и фантазии !!! Бывшие вояки! Находят любой предлог чтобы оштрафовать и тем самым не платить
27.11.2017
Автор:
Егор (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
нет
99% Руководства военные!!!Руководство каждый считает себя пупом земли, режим пропускной как в тюрьме, держат за рабов, зарплата одно название (любят манипулировать через премию), авансом могут лишить премии на 3 мес! регулярные штрафы, карьерного роста тут быть не
20.08.2017
Автор:
Татьяна (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Очень хороший корпоратив, армейская дисциплина, очень много работы (работала одна в отделе кадров и отделе персонала на площадке № 2), при этом минимум заработной платы! Короче, зашквар полный! Даже мыслей не держите в своей голове, чтобы там работать! Кормят "на убой", бракованный чай - пей сколько хочешь, если время будет в столовую сходить. Очень милое руководство, Гражданин Бернадтсткий Владимир Анатольевич - сама любезность, приятный мужчина!.Начальники очень любят стукачей. Заработную плату повышают только приближенным. Бухгалтерия - неуравновешенные дамочки, приближенные к ...»
Менять надо руководителей кадровой службы, а не повышать им заработную
13.07.2017
Автор:
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Крупная компания, которой ни какой кризис не грозит. З/п вовремя. Проводят корпоративы. Можно подработать в выходной
Проработала в компании мерчендайзером несколько лет. Ни роста карьерного,ни учебного отпуска. Законный отпуск только 3 недели и, то нужно выпрашивать. З/п в конверте и не вся белая,а только 16000 и остальное бонус 6000 и компенсация за телефон,питание и проезд тоже 6000. Если заболел, можно сказать,остался без денег. Штрафы и постоянные проверки еженедельно. Так же тяжелая работа,много магазинов нужно обходить и много выкладывать товара. Домой прихожишь убитым, чувствуешь себя
02.06.2017
Автор:
зачем (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
нет и не
99% Руководства военные!!! Режим покруче чем на зоне, держат за рабов, штрафую за все , что придумают, доходит до полного абсурда, правды не найти. При увольнение кидают на все премии, обычно это 50% от обещанной зарплаты и 100% квартальной премии (черный нал с задержкой на 2 месяца). При больничном зарплата тает на глазах -5% в день, а если проболели больше 14 дней в год, забудьте про годовую, квартальную и месячную премию, cтартанете, как будто только что устроились. Компания крайне не заинтересована в росте своих сотрудников, как в профессиональном, так и в материальном плане. Очень ...»
