Отрицательный отзыв о текучке кадров от Светлана за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Останкинский мясоперерабатывающий комбинатДругие названия: ОАО ОМПК;Останкино новый стандарт;ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат»;Останкино;Останкино-Тверь
Телефон: +7 (495) 980-53-90;8(4912) 24-82-02
Сайт: ompk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Рязань, Астрахань, Ярославль, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Волгоград, Смоленск, Гагарин,
Просмотры: 177494
Всего отзывов: 94
Описание деятельности:
Торговля колбасной продукцией.
ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» (ОАО «ОМПК») - ведущий производитель продуктов мясопереработки и полуфабрикатов в центральной России. Предприятие основано в 1954 году. На сегодняшний день Останкинский мясоперерабатывающий комбинат - это процветающее предприятие, которое входит в ТОП самых успешных компаний России.«ОстаNкино» принадлежат 17 торговых домов, 26 фирменных магазинов в Москве и одни из самых современных свинокомплексов в стране. На комбинате (выпускающем 500 тонн продукции в сутки!) работает 5500 сотрудников, каждый из которых является профессионалом своего дела. Все производственные мощности снабжены новейшим немецким и австрийским оборудованием. Совокупность этих факторов позволяет «ОстаNкино» придерживаться международных стандартов в производстве продукции, которая насчитывает более 100 наименований, и благодаря своему качеству, натуральности и вкусу пользуется признанием среди покупателей. Задачи Тверского Торгового дома - дистрибьюция продукции Останкинского Мясоперерабатывающего комбината(ОМПК) по Твери и Тверской области.Современный складской комплекс площадью более 1000 кв.м. и пропускной способностью более 1 тыс.тонн в месяц. Штат Торгового дома - около 150 человек. Собственный автотранспорт более 20 а/м.
Останкинский мясоперерабатывающий комбинат
Положительные стороны компании
Девушка при первом собеседовании, была вежлива и производит очень приятное впечатление.
Отрицательные стороны компании
Никогда не писала никаких отрицательных отзывов, но общение с одним из директоров, заставило написать меня сей отзыв. Вакансия товароведа/ оператор 1С была размещена на HH, отправила свое резюме и меня пригласили на собеседование. Меня пригласила Виктория Круглова. Приехала, пропуск мне не заказали.( Я объясню почему пишу детально, ниже) Прождала какое- то время, пока выяснили этот вопрос. Далее большой отдел кадров, где творится какая то не разбириха, ну да и ладно. Заполняю анкету и меня приглашают на собеседование к девушке (не Виктория), которая была весьма вежлива и произвела приятное впечатление, наверное больше от себя, а не компании в целом. Девушка, говорит, что моя кандидатура интересная и со мной сегодня или завтра свяжется сама Виктория. Сегодня никто конечно не позвонил, завтра тоже. Перезвонила сама Виктории, на что она мне ответила, что все результаты будут в пятницу. Хорошо, спасибо. Тут же, Перезванивает сама через три минуты и сообщает, что мне надо подъехать на собеседование с директором, вновь открывающего магазина м. Добрынинская, но приезжайте на м. Белорусская. Приехала, прождала директора 30 минут. Вышел ко мне Максим Михайлович. Собеседование длинной в три минуты -у меня еще не было. В принципе был задан один лишь вопрос- конфликтная ли я? И мне сообщилось, что надо приехать в среду, посмотреть программу 1с и побеседовать с действующем товароведом. Спасибо. Приезжаю в среду, спрашиваю директора. А Максима Михайловича нет на месте и он просил передать, что человека они уже взяли, а вам звонили, но не дозвонились. Хм, не приятно, но не смертельно. К слову сказать, никто мне конечно не звонил, хвала мобильной связи, телефон работает всегда, а если уж ну вдруг не в зоне доступа, то всегда телефон оповестит. Это как минимум не профессионально. Я перезвонила позже Максиму Михайловичу сама. На что он мне ответил, что у него нет двух минут времени, чтоб со мной побеседовать, вам звонили, но не дозвонились и кинул трубку. Я была предельно вежлива, я выполнила все свои обязательства, как кандидата на должность. Такое отношение к людям , в принципе, считаю не приемлемым. Чья эта была ошибка отдела кадров (Виктории) или невнимательность директора? Начиная от не заказанного пропуска и заканчивая последним визитом , прошло около двух недель. И все две неделе,чувствовалась какая то не организованность и не внимательность. Вывод один, пока в организации будут работать сотрудники, так относящиеся к людям и своим должностным обязанностям - будет продолжаться текучка кадров, а как следствие падать качество работы. Спасибо, за внимание, надеюсь этот отзыв прочтет руководитель и сделает для себя хоть какие-нибудь выводы. Всем удачи в поиске работы.