Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Не важно за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Останкинский мясоперерабатывающий комбинатДругие названия: ОАО ОМПК;Останкино новый стандарт;ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат»;Останкино;Останкино-Тверь
Телефон: +7 (495) 980-53-90;8(4912) 24-82-02
Сайт: ompk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Рязань, Астрахань, Ярославль, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Волгоград, Смоленск, Гагарин,
Просмотры: 177494
Всего отзывов: 94
Описание деятельности:
Торговля колбасной продукцией.
ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» (ОАО «ОМПК») - ведущий производитель продуктов мясопереработки и полуфабрикатов в центральной России. Предприятие основано в 1954 году. На сегодняшний день Останкинский мясоперерабатывающий комбинат - это процветающее предприятие, которое входит в ТОП самых успешных компаний России.«ОстаNкино» принадлежат 17 торговых домов, 26 фирменных магазинов в Москве и одни из самых современных свинокомплексов в стране. На комбинате (выпускающем 500 тонн продукции в сутки!) работает 5500 сотрудников, каждый из которых является профессионалом своего дела. Все производственные мощности снабжены новейшим немецким и австрийским оборудованием. Совокупность этих факторов позволяет «ОстаNкино» придерживаться международных стандартов в производстве продукции, которая насчитывает более 100 наименований, и благодаря своему качеству, натуральности и вкусу пользуется признанием среди покупателей. Задачи Тверского Торгового дома - дистрибьюция продукции Останкинского Мясоперерабатывающего комбината(ОМПК) по Твери и Тверской области.Современный складской комплекс площадью более 1000 кв.м. и пропускной способностью более 1 тыс.тонн в месяц. Штат Торгового дома - около 150 человек. Собственный автотранспорт более 20 а/м.
Останкинский мясоперерабатывающий комбинат
Положительные стороны компании
нормальная компенсация бензина, белая зп, нормальные корпоративы, обучение и адаптация персонала
Отрицательные стороны компании
Какие нюансы есть в компании, которые не раскрываются на собеседовании: 1.Обещают 80 т.р., но по факту 60-65 т.р. Типа после испытательного срока проходишь грэйд и повышают. Ни фига подобного, пройти его нереально! Из всех суперов не прошел никто! Если ты вызубрил все стандарты до буквы и запятой (были и такие), это отлично, НО тебе зададут вопрос любой, не касающийся прописанных стандартов и на нем ты завалишься. 2.Генеральный самодур, плюс в том, что ты с ним практически не пересекаешься, только на грэйде, который проходит под его началом и если ты ему не понравился, сказал чего поперек и тд, попытался отстоять свою точку зрения, все, тебе конец, уволят в этот же день. 3.На собеседовании тебе говорят: иногда нужно выйти в выходной (он оплачивается). Для трудолюбивых это не преграда, поэтому идут. А потом оказывается, что выход в выходной 2 раза в месяц – обязаловка, составляется график дежурств. А если праздники выпадают, то и 3-4 раза в месяц выходить надо. Ни отдыха, ни денег, ни съездить куда-то нельзя. А в выходные суперы трудятся в качестве операторов, тупо забивают заказы)))) Экономия на доп. зп операторам. Получается что по факту зп супервайзера НИЖЕ среднерыночной, т.к. эти 65 т.р. складываются из рабочих оплачиваемых выходных, без выходных зп будет 57 т.р. это копейки! Но и не выходить в выходные нельзя. 4.График работы с 8 !!! до 18 ч, Сб с 9 до 17. 5.Корпоративного авто нет. Нет ДМС, мобильник оплачивают копейки. Так что народ в компании не задерживается, либо от безысходности перебиваются, либо опыт получают и бегут оттуда.