Персонал-Вертекс отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО"Персонал-Вертекс";Personal-Vertex
Телефон: +74952121495, +74957406544, +78126481264
Сайт: personal-vertex.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 17537
Описание деятельности:
Телефон: +74952121495, +74957406544, +78126481264
Сайт: personal-vertex.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 17537
Описание деятельности:
Personal-vertex – персональная вершина. Мы стремимся стать лидерами отрасли. Vertex - Вершина. Точка небесной сферы, к которой преимущественно направлены
собственные движения звёзд (Астрономический словарь) Сотрудники «Personal – Vertex» - психологи, экономисты, HR - менеджеры с опытом работы в управлении персоналом от пяти лет. Авторы методических пособий по подбору персонала. Авторы и преподаватели «Школы рекрутеров». Упорство и толерантность
Устремленность и бесстрашие
Благоразумие и терпение –
Это наши инструменты.
Аутсорсинговые услуги по подбору персонала
Компания "Personal-VERTEX" представляет интересы ведущих компаний России на рынке труда. Сфера деятельности: - управление человеческими ресурсами Методы работы: - Европейские HR- технологии - современные психодиагностические методики Головной офис в Москве. Оправдывая надежды - стремимся к совершенству!
Аутсорсинговые услуги по подбору персонала
Компания "Personal-VERTEX" представляет интересы ведущих компаний России на рынке труда. Сфера деятельности: - управление человеческими ресурсами Методы работы: - Европейские HR- технологии - современные психодиагностические методики Головной офис в Москве. Оправдывая надежды - стремимся к совершенству!
Отзывы о компании «Персонал-Вертекс» Всего: 13
10.06.2013
Автор:
Надежда
, г. Москва
Расскажу о работе компании изнутри, как бывший сотрудник. -Не требуется никаких док-тов при приеме на работу. То есть препятствием не станет ни отсутствие паспорта, ни иное гражданство, ни отсутствие военного билета. -При болезни не требуется никаких справок от врача. -Для "новичков" в этой сфере появится возможность испытать себя на холодных звонках, собеседованиях, составлении компетенций для
«Недостатки - продолжение достоинств» -Так как работа без оформления, у вас не будет оклада, не будет никаких прав на работе, забудьте про оплачиваемые больничные и про соблюдение трудового кодекса. -Болеть можно хоть через день, чем и пользовались при мне некоторые сотрудники. Иначе говоря ты наблюдаешь отсутствие рабочего режима, ответственности к работе у коллег. -План работы выстроен очень просто, если не сказать примитивно: 300 холодных звонков в неделю, приглашенных кандидатов 40, пришедших должно быть 20. Если где-то в этих показателях будет по итогам недели недобор, ты ...»
20.04.2013
Автор:
voprosov.net
, г. Москва
радуют треннинги по пятницам, приятный, общительный коллектив, компания обучает всех с нуля, руководители координируют работу, указывают на ошибки, предлагают пути их решения, делятся
перспективы роста - мизерные. в лучшем случае 2-3 года прежде чем оформят по книжке и посадят на фикс, до этого работаешь по договору на сдельную з./п.(от 2000 до 6000 за 1 закрытую вакансию, дай бог одну в месяц вакансию закроешь), во всех недочётах виноват именно сотрудник, вплоть, если кандидат вышел на работу, походил 2-3 дня и свалил(по договорам выплаты обычно в течении 5-10 дней после выхода кандидата), виноват за то что сотрудник не удержался - будешь ты. На собраниях песочат всех и вся за низкие результаты, а промотивировать как-то - видно не доходит. При этом руководство ...»
02.02.2013
Автор:
гость гость
, г. Москва
Их
Пирамида.( Игра в пирамидку...) Инвестирование чужого интеллекта, опыта , физ.сил и фин.средств в "свой" проект. Вероятнее всего, схема проста-прибавка к уставному капиталу (и себе на карман), и, через пару лет, уехать из России... А мечтавших о карьере в стабильно развивающейся компании международного уровня - на вольные хлеба... Нет договора, нет зарплат по 2-3 месяца...(Рецепт борьбы элементарно , Ватсон, - жалоба в надзорные органы за соблюдением трудового и налогового законодательства и визит в офис в рабочее время..).И пусть тогда г-жа Чалышева объясняет присутствие ...»