Петровский Автоцентр отзывы сотрудников о работе
Телефон: +74956400111
Сайт: petrovskiy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Мытищи,
Просмотры: 21841
Описание деятельности:
Сайт: petrovskiy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Мытищи,
Просмотры: 21841
Описание деятельности:
На сегодня Петровский Автоцентр является одним из самых крупных дилеров компании Renault в России. Он насчитывает шесть автосалонов, расположенных в равных количествах в Санкт-Петербурге и Москве. Появившись на отечественном рынке в 1995-м году, компания уже два десятилетия поддерживает имидж надежного и качественного партнера. Для своих клиентов Петровский Автоцентр предлагает продажу новых и подержанных автомобилей, в том числе через программу trade-in, проведение сервисного и гарантийного обслуживания, кредитование, передачу автотранспорта в лизинг, страхование, реализацию запасных частей и расходных материалов, реализует разнообразные корпоративные программы. По итогам последних трех лет среди всех дилеров Renault, представленных в Москве и Санкт-Петербурге, Петровский Автоцентр признан лучшим, что является подтверждением высокого класса обслуживания клиентов.
Компания "Петровский Автоцентр" основана в 1995 году, является первым профессиональным дилерским центром Renault в Санкт-Петербурге, располагает большим складом оригинальных запасных частей и автосалонами, в которых предлагается вся гамма автомобилей Renault, поставляемых в Россию. С первого дня вся деятельность компании подчинена одной главной цели: Мы созданы, чтобы приносить Клиентам максимальную пользу. Эта цель подкрепляется следующими принципами работы компании: Честность. Мы полагаем, что все решения должны быть обоснованными. Руководство компании должно предъявлять к себе максимальные требования, чтобы служить примером для сотрудников. Ответственность. Каждый Клиент уникален. Мы стремимся к тому, чтобы наши Клиенты были довольны как продукцией, так и обслуживанием. Наша личная ответственность за качество должна убеждать Клиентов в том, что мы проявляем искреннюю и неподдельную заботу о них и всегда с готовностью обслуживаем их. Наш успех – это благополучие и удовлетворенность наших Клиентов. Стремление. Мы уверены в том, что не должно быть места работы вполсилы. Во всех проявлениях нашей личной и профессиональной деятельности мы стремимся добиться наилучшего результата. Мы должны демонстрировать наивысший уровень организации работы и стремиться к укреплению доверия наших Клиентов. Взаимодействие. Основным принципом нашей компании является взаимовыручка. В сотрудниках мы ценим готовность к открытому сотрудничеству и стимулируем обмен новыми идеями, понимая, что коллективное творчество создает благоприятные условия для работы всей команды и тем самым способствует привлечению новых Клиентов и поставщиков. Команда. Мы являемся одной командой и наши люди - самый ценный ресурс. Наши сотрудники являются главной движущей силой. Именно они демонстрируют качество, целостность подхода и творческую составляющую в решении задач. Совершенство. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем постоянное движение к совершенствованию и самообразованию. Технически грамотен? До сорока? И опыт работы накоплен? Тогда,- В Автоцентре Петровском ты работу найдешь, Новых коллег и друзей обретешь. Профессионально обучим, Достойно оплатим, Комфортно устроим, Карьеру наладим! ДОБЕЙСЯ УСПЕХА - РАБОТАЙ В "ПЕТРОВСКОМ АВТОЦЕНТРЕ"!
Компания "Петровский Автоцентр" основана в 1995 году, является первым профессиональным дилерским центром Renault в Санкт-Петербурге, располагает большим складом оригинальных запасных частей и автосалонами, в которых предлагается вся гамма автомобилей Renault, поставляемых в Россию. С первого дня вся деятельность компании подчинена одной главной цели: Мы созданы, чтобы приносить Клиентам максимальную пользу. Эта цель подкрепляется следующими принципами работы компании: Честность. Мы полагаем, что все решения должны быть обоснованными. Руководство компании должно предъявлять к себе максимальные требования, чтобы служить примером для сотрудников. Ответственность. Каждый Клиент уникален. Мы стремимся к тому, чтобы наши Клиенты были довольны как продукцией, так и обслуживанием. Наша личная ответственность за качество должна убеждать Клиентов в том, что мы проявляем искреннюю и неподдельную заботу о них и всегда с готовностью обслуживаем их. Наш успех – это благополучие и удовлетворенность наших Клиентов. Стремление. Мы уверены в том, что не должно быть места работы вполсилы. Во всех проявлениях нашей личной и профессиональной деятельности мы стремимся добиться наилучшего результата. Мы должны демонстрировать наивысший уровень организации работы и стремиться к укреплению доверия наших Клиентов. Взаимодействие. Основным принципом нашей компании является взаимовыручка. В сотрудниках мы ценим готовность к открытому сотрудничеству и стимулируем обмен новыми идеями, понимая, что коллективное творчество создает благоприятные условия для работы всей команды и тем самым способствует привлечению новых Клиентов и поставщиков. Команда. Мы являемся одной командой и наши люди - самый ценный ресурс. Наши сотрудники являются главной движущей силой. Именно они демонстрируют качество, целостность подхода и творческую составляющую в решении задач. Совершенство. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем постоянное движение к совершенствованию и самообразованию. Технически грамотен? До сорока? И опыт работы накоплен? Тогда,- В Автоцентре Петровском ты работу найдешь, Новых коллег и друзей обретешь. Профессионально обучим, Достойно оплатим, Комфортно устроим, Карьеру наладим! ДОБЕЙСЯ УСПЕХА - РАБОТАЙ В "ПЕТРОВСКОМ АВТОЦЕНТРЕ"!
Отзывы о компании «Петровский Автоцентр» Всего: 17
24.11.2017
Автор:
Иван (Бывший сотрудник)
, г. Москва
- официал Рено, оформление по трудовой - можно ремонтировать свой автомобиль - неплохой коллектив По соцпакету поставил 3 ибо просто не выявилось ничего - ни плюсов ни минусов, но даже корпоратив на Новый Год руководство предложило провести сотрудникам за их же
Все недостатки связаны с подразделением на Варшавском шоссе - неудачно расположен сам сервис - внутри Москвы, далеко от МКАД, в районе постоянно пробочной Варшавки - потока клиентов нет как такового (учитывая, что марка Рено весьма распространена, т.е. "поточная") - практически отсутствуют компании, обслуживающие свои машины. Менеджера по корпоративным автомобилям нет. Это просто позор сервиса! Ибо многие официалы дерутся за корпоративных клиентов, а тут всем по барабану - руководство так себе. Был нормальный начальник слесарного цеха - убрали. Директор так себе, но особо не ...»
17.07.2017
Автор:
Не важно (Бывший сотрудник)
, г. Москва
нет
Не ходите туда!!!Обещания по з/п не держат, буквально за каждую копейку приходится бороться и отбивать ее у питерского "начальства". Инструментов работы никаких. Текучка адовая - пустая трата
17.03.2017
Автор:
Тот (Сотрудник)
, г. Москва
Нет
Не за что не идите работать в данный центр. Деньги не платят, обещания не держат. Руководство не адекватно, за Всё время ни кто не спросил, как помочь, только истерично орали. Делать должен сверх своих обязанностей, выходить в выходной а ЗП урезали без объяснения, сроки выплаты не соблюдают.Обходите данную шарашку стороной. В трудовую инспекцию буду обращаться, кинули с деньгами при
03.03.2017
Автор:
Александра (Соискатель)
, г. Москва
Нет
Отдел страхования и кредитования - РОП ФОМИНА АЛЕКСАНДРА, мошенник со стажем, предлагает соискателю ЗП 50тр+%, трудовой договор при этом предлагает заключить на условиях 100₽/час, план продаж выдаётся в середине месяца, таким образом вы обречены на его невыполнение. Делайте выводы
01.02.2017
Автор:
Сергей (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Коллектив
1.Запутанная система оплаты труда. 2.Покупка инструмента за ваш счет. Отработав практически два месяца уволился , потому как з.п. за это время составила 15 т.
08.07.2016
Автор:
Алексей
, г. Москва
нет
Работая на приемке в Петровском можете забыть о каких-либо планах на выходные! Могут позвонить в 7 утра и попросить выйти поработать!Один раз согласишься и дальше это будет постоянно! Или из последних нововведений - в свой выходной вы должны приезжать для того чтобы обзванивать клиентов! А руководство там гораздо на нововведения! При мне сменилось два управляющих! Да и вообще текучка кадров большая и это понятно - не все выдерживают постоянный прессинг со стороны руководства (когда тебе целыми днями говорят, что ты все делаешь не так и намекают что незаменимых нет). В общем как ни старайся - ...»
01.03.2013
Автор:
Алексей
, г. Москва
Нет.
Больше года назад менял работу и попал в Петровский автоцентр, имен уже не помню. Договорившись о дате и времени, пришел на собеседование, а человека с кем договорился, нет на месте. Долго искал кто же будет проводить собеседование. В итоге я остался крайним, что не знаю кто сегодня у них работает главным менеджером и кто будет вместо него проводить со мной собеседование. И это мне высказывал человек с которым я вчера договаривался о встрече на сегодня ровно в 10 часов и которого сейчас нет на месте. Потом он нашел кто будет вместо него проводить собеседование, заполнил анкету, ...»
