Отрицательный отзыв о низкой зарплате от аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: RapidsoftДругие названия: Рапидсофт;Чухнов Александр Александрович
Сайт: rapidsoft.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Просмотры: 5090
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Разработка ПО на заказ, в основном программирование (не консалтинг)
О компании RapidSoft Компания RapidSoft разрабатывает и внедряет корпоративные ИТ-решения для комплексной автоматизации программ лояльности, маркетинговых коммуникаций и бизнес-аналитики. Работая на рынке с 1999 года, RapidSoft имеет большой опыт реализации проектов в банковской, страховой, розничной и других отраслях. Компания выполняет полный цикл работ, включая консалтинг, разработку, внедрение и поддержку. Клиенты RapidSoft Решения RapidSoft используют ведущие российские и зарубежные компании, включая ГК Связной (Связной-Клуб, Связной Банк, Связной логистика), Росгосстрах, ЦФТ (Золотая корона), ЭРГО Русь, М.Видео, Альт Телеком, РЖД - Развитие вокзалов, HeadHunter, Microsoft, Accenture, Expedia, British Petroleum и др. Преимущества работы с RapidSoft Уникальные проекты в сфере автоматизации коммуникаций с клиентами и запуска федеральных программ лояльности с числом участников более 16 миллионов человек.Обширный опыт в разработке и модернизации крупных ИТ-систем для последовательной миграции без нарушений в работе пользователей.Высокая экспертиза в современных технологиях: от мобильных (J2ME, Windows Mobile) до серверных enterprise технологий (Microsoft, Java, Oracle и др.)Поэтапное внедрение и гибкий подход к выбору технологий и производителей для адаптации под требования и бюджет заказчика.Эффективная система взаимодействия с заказчиком (выделенный менеджер, регулярная отчетность, формализованный релиз-менеджмент). Партнеры RapidSoft RapidSoft имеет статусы Microsoft Gold Certified Partner, Oracle Gold Partner, IBM Business Partner, F5 Authorized Technical Center, Infoblox Reseller Channel Partner, ForgeRock Partner и др.
Наша компания помогает крупнейшим российским брендам, таким как Сбербанк, ВТБ 24, Мегафон, Связной, создавать эффективные программы лояльности для своих клиентов. Наше программное обеспечение используют десятки миллионов участников программ по всей России. Мы стараемся всегда использовать наиболее эффективные технологии и процессы, что позволяет нам сохранять и укреплять доверие наших клиентов. Мы ценим командную работу, талант и целеустремлённость.
О компании RapidSoft Компания RapidSoft разрабатывает и внедряет корпоративные ИТ-решения для комплексной автоматизации программ лояльности, маркетинговых коммуникаций и бизнес-аналитики. Работая на рынке с 1999 года, RapidSoft имеет большой опыт реализации проектов в банковской, страховой, розничной и других отраслях. Компания выполняет полный цикл работ, включая консалтинг, разработку, внедрение и поддержку. Клиенты RapidSoft Решения RapidSoft используют ведущие российские и зарубежные компании, включая ГК Связной (Связной-Клуб, Связной Банк, Связной логистика), Росгосстрах, ЦФТ (Золотая корона), ЭРГО Русь, М.Видео, Альт Телеком, РЖД - Развитие вокзалов, HeadHunter, Microsoft, Accenture, Expedia, British Petroleum и др. Преимущества работы с RapidSoft Уникальные проекты в сфере автоматизации коммуникаций с клиентами и запуска федеральных программ лояльности с числом участников более 16 миллионов человек.Обширный опыт в разработке и модернизации крупных ИТ-систем для последовательной миграции без нарушений в работе пользователей.Высокая экспертиза в современных технологиях: от мобильных (J2ME, Windows Mobile) до серверных enterprise технологий (Microsoft, Java, Oracle и др.)Поэтапное внедрение и гибкий подход к выбору технологий и производителей для адаптации под требования и бюджет заказчика.Эффективная система взаимодействия с заказчиком (выделенный менеджер, регулярная отчетность, формализованный релиз-менеджмент). Партнеры RapidSoft RapidSoft имеет статусы Microsoft Gold Certified Partner, Oracle Gold Partner, IBM Business Partner, F5 Authorized Technical Center, Infoblox Reseller Channel Partner, ForgeRock Partner и др.
Наша компания помогает крупнейшим российским брендам, таким как Сбербанк, ВТБ 24, Мегафон, Связной, создавать эффективные программы лояльности для своих клиентов. Наше программное обеспечение используют десятки миллионов участников программ по всей России. Мы стараемся всегда использовать наиболее эффективные технологии и процессы, что позволяет нам сохранять и укреплять доверие наших клиентов. Мы ценим командную работу, талант и целеустремлённость.
Rapidsoft
Автор: аноним
Добавлен: 04.04.2014
Положительные стороны компании
Хорошая компания...была.
Мне реально повезло проработать в компании почти два года,как бы "От заказа до рассвета",когда от 50 человек контору раздули до сотни.
Из хорошего:
- люди в 2012-2013 почти по всем проектам были относительно грамотные;
- в 2012-2013 чай-кофе-плюшки-фрукты и даже теннисный стол был за счет компании;
- в 2012-2013 почти полное отсутствие задержек в выплате зарплаты.
Каждая новообразованная группа под новый проект была типа как мини-стартап,начиная с знакомства и притирки с коллегми,до организации с нуля процессов разработки. Это так интересно!
Отрицательные стороны компании
Из предыдущих отзывов я готов подписаться почти под каждой фразой. Причем кое-что из сказанного я прочувствовал на своей собственной шкуре,а подтверждения других высказанных фактов слышал от [бывших] коллег.
Плохое внезапно (!) навалилось в 2014:
Оттого что в ноябре 2013 один крупный заказчик втрое снизил финансирование,а оставшийся крупный заказчик в декабре 2013г полностью отказался от услуг рапидсофт,контора вошла в пике. Руководство играло в тактичесике игрушки,не в стратегические. В январе 2014 уволили 20% самых дорогих (а значит наиболее компетентных) сотрудников. Сообщали об увольнении за 2 недели,все и я подписывали "по соглашению сторон",хотя наверное некоторые знают,как офигенно и выгодно искать работу в январе-феврале,а компенсаций СОВСЕМ никаких не давали...Насколько мне известно сейчас там в конторе обоснавалась атмосфера унылости,большинство сотрудников понимает чего ждать и в активном поиске ищет новое место.
На счет "соглашения сторон" я не стал сильно возражать,поскольку не хотелось ходить по судам "пыль глотать" и доказывать,что у меня была зарплата в 5 раз больше того,что перечисляли на карту,а "белая" ЗП для всех 20000. Забил,короче.
Сейчас компания еле-еле выживает и готова [верстать] за копейки,и почетным образом транслирует эту обязанность на оставшихся сотрудников,которым приходится выполнять все (порой весьма извращенные) прихоти заказчика.
В компании сейчас еще есть немного неплохих специалистов,которые или пассивны или как-то имеют эту самую надежду,или отпахавшие тут 5-8 лет и им трудно на ИТ-рынке найти подобную ЗП,так как они долго развивались в узкой области,с мелкими компетенциями. Этих жалько. Последние месяцы задержка по выдаче зарплаты уже составила 15 дней.
Резюме вкратце,в апреле 2014 (и скорее всего уже до конца) в компании рапидсофт ПОЛНЫЙ ПОПЕЦ и для новых сотрудников очень мал шанс успеть откушать там повидло. Мой вывод,специалисту,который воспринимает себя адекватно и стремится к развитию, в этой компании делать нечего.
Плохое внезапно (!) навалилось в 2014:
Оттого что в ноябре 2013 один крупный заказчик втрое снизил финансирование,а оставшийся крупный заказчик в декабре 2013г полностью отказался от услуг рапидсофт,контора вошла в пике. Руководство играло в тактичесике игрушки,не в стратегические. В январе 2014 уволили 20% самых дорогих (а значит наиболее компетентных) сотрудников. Сообщали об увольнении за 2 недели,все и я подписывали "по соглашению сторон",хотя наверное некоторые знают,как офигенно и выгодно искать работу в январе-феврале,а компенсаций СОВСЕМ никаких не давали...Насколько мне известно сейчас там в конторе обоснавалась атмосфера унылости,большинство сотрудников понимает чего ждать и в активном поиске ищет новое место.
На счет "соглашения сторон" я не стал сильно возражать,поскольку не хотелось ходить по судам "пыль глотать" и доказывать,что у меня была зарплата в 5 раз больше того,что перечисляли на карту,а "белая" ЗП для всех 20000. Забил,короче.
Сейчас компания еле-еле выживает и готова [верстать] за копейки,и почетным образом транслирует эту обязанность на оставшихся сотрудников,которым приходится выполнять все (порой весьма извращенные) прихоти заказчика.
В компании сейчас еще есть немного неплохих специалистов,которые или пассивны или как-то имеют эту самую надежду,или отпахавшие тут 5-8 лет и им трудно на ИТ-рынке найти подобную ЗП,так как они долго развивались в узкой области,с мелкими компетенциями. Этих жалько. Последние месяцы задержка по выдаче зарплаты уже составила 15 дней.
Резюме вкратце,в апреле 2014 (и скорее всего уже до конца) в компании рапидсофт ПОЛНЫЙ ПОПЕЦ и для новых сотрудников очень мал шанс успеть откушать там повидло. Мой вывод,специалисту,который воспринимает себя адекватно и стремится к развитию, в этой компании делать нечего.