Отрицательный отзыв о переработках от Надежда Сушкова за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: RapidsoftДругие названия: Рапидсофт;Чухнов Александр Александрович
Сайт: rapidsoft.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Просмотры: 5090
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Разработка ПО на заказ, в основном программирование (не консалтинг)
О компании RapidSoft Компания RapidSoft разрабатывает и внедряет корпоративные ИТ-решения для комплексной автоматизации программ лояльности, маркетинговых коммуникаций и бизнес-аналитики. Работая на рынке с 1999 года, RapidSoft имеет большой опыт реализации проектов в банковской, страховой, розничной и других отраслях. Компания выполняет полный цикл работ, включая консалтинг, разработку, внедрение и поддержку. Клиенты RapidSoft Решения RapidSoft используют ведущие российские и зарубежные компании, включая ГК Связной (Связной-Клуб, Связной Банк, Связной логистика), Росгосстрах, ЦФТ (Золотая корона), ЭРГО Русь, М.Видео, Альт Телеком, РЖД - Развитие вокзалов, HeadHunter, Microsoft, Accenture, Expedia, British Petroleum и др. Преимущества работы с RapidSoft Уникальные проекты в сфере автоматизации коммуникаций с клиентами и запуска федеральных программ лояльности с числом участников более 16 миллионов человек.Обширный опыт в разработке и модернизации крупных ИТ-систем для последовательной миграции без нарушений в работе пользователей.Высокая экспертиза в современных технологиях: от мобильных (J2ME, Windows Mobile) до серверных enterprise технологий (Microsoft, Java, Oracle и др.)Поэтапное внедрение и гибкий подход к выбору технологий и производителей для адаптации под требования и бюджет заказчика.Эффективная система взаимодействия с заказчиком (выделенный менеджер, регулярная отчетность, формализованный релиз-менеджмент). Партнеры RapidSoft RapidSoft имеет статусы Microsoft Gold Certified Partner, Oracle Gold Partner, IBM Business Partner, F5 Authorized Technical Center, Infoblox Reseller Channel Partner, ForgeRock Partner и др.
Наша компания помогает крупнейшим российским брендам, таким как Сбербанк, ВТБ 24, Мегафон, Связной, создавать эффективные программы лояльности для своих клиентов. Наше программное обеспечение используют десятки миллионов участников программ по всей России. Мы стараемся всегда использовать наиболее эффективные технологии и процессы, что позволяет нам сохранять и укреплять доверие наших клиентов. Мы ценим командную работу, талант и целеустремлённость.
О компании RapidSoft Компания RapidSoft разрабатывает и внедряет корпоративные ИТ-решения для комплексной автоматизации программ лояльности, маркетинговых коммуникаций и бизнес-аналитики. Работая на рынке с 1999 года, RapidSoft имеет большой опыт реализации проектов в банковской, страховой, розничной и других отраслях. Компания выполняет полный цикл работ, включая консалтинг, разработку, внедрение и поддержку. Клиенты RapidSoft Решения RapidSoft используют ведущие российские и зарубежные компании, включая ГК Связной (Связной-Клуб, Связной Банк, Связной логистика), Росгосстрах, ЦФТ (Золотая корона), ЭРГО Русь, М.Видео, Альт Телеком, РЖД - Развитие вокзалов, HeadHunter, Microsoft, Accenture, Expedia, British Petroleum и др. Преимущества работы с RapidSoft Уникальные проекты в сфере автоматизации коммуникаций с клиентами и запуска федеральных программ лояльности с числом участников более 16 миллионов человек.Обширный опыт в разработке и модернизации крупных ИТ-систем для последовательной миграции без нарушений в работе пользователей.Высокая экспертиза в современных технологиях: от мобильных (J2ME, Windows Mobile) до серверных enterprise технологий (Microsoft, Java, Oracle и др.)Поэтапное внедрение и гибкий подход к выбору технологий и производителей для адаптации под требования и бюджет заказчика.Эффективная система взаимодействия с заказчиком (выделенный менеджер, регулярная отчетность, формализованный релиз-менеджмент). Партнеры RapidSoft RapidSoft имеет статусы Microsoft Gold Certified Partner, Oracle Gold Partner, IBM Business Partner, F5 Authorized Technical Center, Infoblox Reseller Channel Partner, ForgeRock Partner и др.
Наша компания помогает крупнейшим российским брендам, таким как Сбербанк, ВТБ 24, Мегафон, Связной, создавать эффективные программы лояльности для своих клиентов. Наше программное обеспечение используют десятки миллионов участников программ по всей России. Мы стараемся всегда использовать наиболее эффективные технологии и процессы, что позволяет нам сохранять и укреплять доверие наших клиентов. Мы ценим командную работу, талант и целеустремлённость.
Rapidsoft
Автор: Надежда Сушкова
Добавлен: 07.02.2012
Положительные стороны компании
Т.к. у меня не получилось прокомментировать отзыв о компании, оставленный "программистом-менеджером Сергеем", то пишу отдельный отзыв тут.
Уважаемый Сергей! Наверно, у Вас не нашлось смелости подписаться своим настоящим именем, т.к. в указанное время ни программист, ни менеджер с именем Сергей, у нас не работал.
А еще мне не совсем понятно, почему Вы почти два года с момента увольнения копили в себе негатив, но написали этот отзыв только в январе 2012 года.
Предлагаемая нами зарплата действительно чуть выше среднего, но не знала, что это минус :) И постоянный объем работы тоже есть.
Мы пока не предлагаем ДМС для наших сотрудников, но зато в размере 100% оплачиваем больничные для всех сотрудников, не зависимо от стажа работы.
Переработки оплачиваются по полуторной ставке.
Не вижу смысла комментировать руководство компании, но никто еще не лишался части зарплаты, т.к. штрафных санкций у нас в компании нет.
Основным механизмом карьерного роста в является аттестация, по итогам которой составляется план развития. Пересмотр заработной платы происходит раз в год по результатам выполнения этого плана.
В компании выплачивается лоялти бонус за стаж работы и проектные премии.
В данный момент у нас действительно достаточно много новых проектов, а компания быстро растет. В связи с этим, у нас открыто много новых вакансий. Но при этом текучка в компании минимальная, большая часть сотрудников работает уже несколько лет.
Сомневаюсь, что кто-то знающий лично наших менеджеров проектов, назовет их слабыми.
А возможности для роста от джуниора до лида мы действительно предлагаем, было бы желание и способности. Компания оплачивает сертификацию для сотрудников, участие в профессиональных конференциях.
Кроме того, мы предлагаем работу в демократичной атмосфере, комфортном офисе, с гибким графиком работы и возможностью участия в различных корпоративных активностях (футбол, волейбол).
Вот здесь http://rapidsoft.ru/products.html можно прочитать про наши самостоятельные коммерческие проекты.
А здесь http://rapidsoft.ru/principles.html про принципы нашей работы. Но в одном автор поста прав: мы оцениваем результат, а не процесс.
Уважаемый Сергей! Наверно, у Вас не нашлось смелости подписаться своим настоящим именем, т.к. в указанное время ни программист, ни менеджер с именем Сергей, у нас не работал.
А еще мне не совсем понятно, почему Вы почти два года с момента увольнения копили в себе негатив, но написали этот отзыв только в январе 2012 года.
Предлагаемая нами зарплата действительно чуть выше среднего, но не знала, что это минус :) И постоянный объем работы тоже есть.
Мы пока не предлагаем ДМС для наших сотрудников, но зато в размере 100% оплачиваем больничные для всех сотрудников, не зависимо от стажа работы.
Переработки оплачиваются по полуторной ставке.
Не вижу смысла комментировать руководство компании, но никто еще не лишался части зарплаты, т.к. штрафных санкций у нас в компании нет.
Основным механизмом карьерного роста в является аттестация, по итогам которой составляется план развития. Пересмотр заработной платы происходит раз в год по результатам выполнения этого плана.
В компании выплачивается лоялти бонус за стаж работы и проектные премии.
В данный момент у нас действительно достаточно много новых проектов, а компания быстро растет. В связи с этим, у нас открыто много новых вакансий. Но при этом текучка в компании минимальная, большая часть сотрудников работает уже несколько лет.
Сомневаюсь, что кто-то знающий лично наших менеджеров проектов, назовет их слабыми.
А возможности для роста от джуниора до лида мы действительно предлагаем, было бы желание и способности. Компания оплачивает сертификацию для сотрудников, участие в профессиональных конференциях.
Кроме того, мы предлагаем работу в демократичной атмосфере, комфортном офисе, с гибким графиком работы и возможностью участия в различных корпоративных активностях (футбол, волейбол).
Вот здесь http://rapidsoft.ru/products.html можно прочитать про наши самостоятельные коммерческие проекты.
А здесь http://rapidsoft.ru/principles.html про принципы нашей работы. Но в одном автор поста прав: мы оцениваем результат, а не процесс.
Отрицательные стороны компании
Их уже описал Сергей в предыдущем отзыве))