Rendez-Vous отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Рандеву
Телефон: +74952216767
Сайт: rendez-vous.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Сургут, Оренбург, Котельники,
Просмотры: 82470
Описание деятельности:
Телефон: +74952216767
Сайт: rendez-vous.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Сургут, Оренбург, Котельники,
Просмотры: 82470
Описание деятельности:
Компания Rendez-Vous — это крупная сеть розничных магазинов, а также интернет-магазин обуви и аксессуаров, известный многим жителям не только Москвы, но и других городов России. Благодаря высокому качеству реализуемой продукции компания занимает лидирующие позиции на рынке. В каталоге обуви представлено более полусотни известных мировых брендов: от элегантной классики в коллекциях Michel Vivien до неординарных моделей Marc Jacobs. В основном мы предлагаем продукцию французских, а также итальянских, испанских, немецких, английских и американских производителей. Не останавливаясь на достигнутом, мы разрабатываем эксклюзивные коллекции брендовой обуви — By Rendez-Vous. Источником нашего вдохновения стала законодательница моды — утонченная Франция. В Rendez-Vous все пронизано ее духом: начиная с мельчайших деталей брендовой обуви и аксессуаров, вобравших лучшие традиции стиля и европейского качества, и заканчивая безупречным сервисом обслуживания. Среди ассортимента Rendez-Vous каждый найдет именно то, что ему придется по душе.
Отзывы о компании «Rendez-Vous» Всего: 51
13.02.2019
Автор:
Роман Винокуров (Бывший сотрудник)
, г. Котельники
Дружный коллектив, включая
Был сотрудником(стажером) этого замечательного магазина по адресу Аутлет Белая Дача, всё было хорошо пока не задержали первую ЗП, а потом и вторую, в итоге прошло 2 срока выплаты, уволился, а они всё кормят обещаниями о выплате. Будьте осторожны в выборе работодателя. Казалась надёжная компания, увы,
08.02.2019
Автор:
Елена (Бывший сотрудник)
, г. Тольятти
Белая
Хамское отношение со стороны руководства, а именно Руевой Ирины(территориальный директор поволжского куста). Не компетентная, не конструктивна, наглая, считает что ей всё дозволено. Может уволить человека только потому, что ты ей не нравишься, относится предвзято. Может уволить одним днём. В компании не ценят сотрудников, относятся к ним не по-человечески. Очень много
02.11.2018
Автор:
Маргарита (Соискатель)
, г. Москва
Не
Пригласила меня на собеседование Дорогаич Диана Валерьевна (специально запомнила ФИО, чтобы компания знала своих героев). Извините за сумбур и ошибки, пишу с телефона и быстро, главное - суть должна быть ясна. Начну по порядку. В дождь, холод, за тридевять земель добиралась к ним на собеседование в другой конец Москвы с тремя пересадками на двух видах транспорта (чтобы вы понимали и прочувствовали всю перенесенную горечь и обиду). Мне пришлось ждать эту Королеву 40 минут в предбаннике. Спустя 40 минут меня проводили в переговорную, где я ещё 10 минут просидела. Пришла Госпожа ...»
12.10.2018
Автор:
Джамиля (Бывший сотрудник)
, г. Сургут
Зп,
Руководство, бесконечные правила, отпуск,
18.09.2018
Автор:
Михаил (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
можно норм заработать, если повезёт с
устраивался на мобильного продавца. отработал три дня в магазине по 6 часов где-то. причём без оформления, без особого обучения. ещё не каждый день, через день приходил (видимо поток у них бесконечный о большой: навариваются на продавцов без оплаты им). прихожу на четвёртую смену, сказали не выполнил план,увы,не подходите нам. ладно,потерял неделю. а те проценты что заработал (у меня 1700р.) не выплатят, потому что по правилам компании без оформления зп не выплачивают. мне даже смешно и стало за них. блин ну жалко времени конечно, и мне уже начало там нравится, я уже готовился морально в ...»
18.07.2018
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Москва
Относительно крупная компания, чистый симпатичный
Очень хотелось попробовать себя в сфере закупок, поэтому, когда увидела вакансию менеджера по закупкам с французским языком, да еще и в известной компании, связанной с модой, на всякий случай отправила отклик. Думала, что шансов крайне мало, но тем не менее на отклик спустя какое-то время пришел ответ, в котором говорилось о том, что компания заинтересована моим резюме и просит связаться с руководителем HR-отдела Дороганич Дианой. Позвонив указанной даме, я тут же услышала ее готовность записать меня на собеседование на пятницу 14:00. Мне пришлось несколько раз объяснить, что я ...»
15.07.2018
Автор:
Дарья (Бывший сотрудник)
, г. Москва
нет
Хочу поведать Вам историю о том, как неадекватный Руководитель может довести до нервного срыва и в результате до увольнения. Компании Рандеву я посвятила почти 2 года и отдала бы больше, если бы не кадровая ошибка Коммерческого директора Баширяна Эрика Сейрановича. На место Руководителя Контакт-Центра он посадил свою знакомую (об этом она сама упоминает при каждом удобном случае) Марину Константиновну Ботян. Незнание бизнес-процессов, отсутствие квалификации, чувства такта и элементарного воспитания не имели в его выборе никакого значения, значение имела только выгода: ведь людьми, ...»
11.05.2018
Автор:
апрол (Соискатель)
, г. Москва
нет
Обращаю внимание руководства компании. Мне было назначено собеседование в офисе компании руководителем отдела персонала Дианой Дороганич. По телефону она не уточняла у меня никакую информацию. Я пришла на собеседование вовремя, мне дали заполнить анкету. Затем подошла г-жа Дороганич. Мое собеседование длилось буквально 5 минут, за которые вышеназванная г-жа Дороганич успела два раза поговорить по телефону. Меня спросили, почему я меняю место работы, когда могу выйти на новое место и когда собираюсь заводить детей. ВСЕ! На мои же вопросы вразумительных ответов я не получила, мне сказали, что ...»
26.04.2018
Автор:
Лариса Ивановна (Соискатель)
, г. Москва
Не
Хотела бы рассказать о своей попытке трудоустройства в компанию. Сам офис очень неудобно расположен, ехать от метро, потом обходить помойки и заборы , и вот вы на месте.HR Абницкая опоздала на собеседование на 20 минут, как сотрудник компании не знает ничего о том, какими средствами бренд рекламирует свой продукт. Она не умеет проводить собеседования на руководящие позиции, а также не может ответить на вопросы соискателей. Впечатление крайне негативное , после такого hr желание работать пропадает
18.03.2018
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Москва
Была только на собеседовании с HR. Обо мне спрашивали мин 5, и 20 мин рассказывали о компании. Кратко расскажу вам. 9 дней стажируешься в самом магазине, и месяц в магазине-обучающем центре( магазины с маленькой проходимостью, где все стажеры и наставник) т.е в течение месяца 5 там и 6 день на тренинге. На мой взгляд идеально для человека без опыта, все расскажут, всему научат. Зп минимум 20 тыс, если не удастся на процентах заработать сделать столько. Типа подушка безопасности. А так оклада нет, только проценты. Милая ейчерша назначила собеседование с детектором магазин в который я хотела. ...»
Хотелось бы молодой коллектив. И решив что продавать обувь не самая лучшая перспектива для меня, не пошла туда работать. А так сами сходите и посмотрите, я думаю нормальные деньги там можно заработать если не