Русский свет отзывы сотрудников о работе

Работал в секторе СМО. Очень нудная и тугодомная программа оракл на которой работает компания. Но со временем привыкаешь. Ассортимент хороший, но очень неумно проработан и зачастую товар который конкуренты поставят быстро и с доставкой, у Русского Света оказывается заказным и клиента приходится уговаривать ждать, мотивируя всем что в голову придет, ну ничего и это преодолимо. Далее сталкиваешься с проблемной доставкой товара, только от определенной суммы, только по определенным дням и насколько знаю, розничные магазины вобще не обладают такими полномочиями. И в условиях современной ...»

Работал в Севастополе в торговом зале. Компания устраивает, но - руководитель!!! она же администратор - просто человек не на своем месте. При собеседовании смутила фраза - РС в ТЗ Севастополь - это то место где можно ничего не делая получать ЗП(пусть не большую но все же), по словам администратора (ФИО) лично она так и делает. Но есть одно условие - с руководителями помалкивать о внутренних "моментах". Ну ок. Начинаю работать, вливаюсь, учусь, грызу гранит оракла(на этой программе работает компания). С первых дней замечаю смешки и негатив сотрудников в адрес начальника - (ФИО). С ...»

Недостатков миллион: Скотское отношение к работникам склада со стороны так называемого "руководства". Весь негатив исходит от нач.склада Глотова А.С. который явно не соответствует с занимающей должностью, и вообще как этот персонаж может руководить людьми и занимать столь серьезный пост, человек, ОСУЖДЕННЫЙ за ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ!!! Повод для размышления службе безопасности! КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ

Вообще кардинально картина может отличаться в зависимости от филиала в плане выстроенных бизнес-процессов. Соискателю рекомендую не обращать внимание на эмоциональное описание конкретных личностей. В целом по компании из минусов можно отметить: - все зависит от клиентской базы, которую вам вменят. Сами понимаете, что премиальная часть з/п напрямую зависит от потенциала базы (если мы ведем речь о сбыте). Тут, естественно, все сводится к личным и родственным отношениям, как например у нас в филиале. Как следствие, разбег в зарплатах тоже огромный. И в этом самый главный минус - ...»

Много обещают, но не делают. Сначала всё хорошо, потом обманывают с деньгами. Тупая программа Оракл. Компания загнивает, клиенты и сотрудники бегут. Не рекомендую никому даже разговаривать с

Добрый день.Если это письмо не вам ,то перенаправьте его в нужную службу организации.Дело в том ,что в Смоленском филиале,во главе директора Венгер А.А.творится полная жопа.Венгер А.А по сути не управленец ( посмотрите статистику продаж) а подкаблучник его бывшей,которая работает тамже на льготных условиях.Их отношения мешают и разлагают коллектив.Примите

склад далеко, ночные

Руководство гавно,u склад убитый, если жить на складе то выйдет 30ка, три смены, ночные оплачиваются как дневные, две недели в месяц работать в ночь. Зп не понятно как начисляют редактируют по ходу работы. Например кту у меня было 1.4 а в конце месяца резко стало 0.6 это примерно минус от зп 10—15 тыщ. Проходимость народа на складе работников. В общем не советую . Бежать от туда нужно высоко поднимая коленки. Принцип начальства: не нравится что -то увольняйся. Вы все говно. Проверьте сами, но не тратьте

и все что хочется сказать! задерживают заработную плату, причем ответ никакой не дают, почему это происходит. согласования спеццен это ад еще тот, пока согласуешь цену, клиент уже не захочет в РС что либо покупать. Методика зп каждый месяц меняется, все что то придумывают в ущерб сотрудникам, с ЦС вечные проблемы, то брак, то пересорт, то излишек. Действительно что радует, так это коллектив и руководитель , ну ведь и хочется кушать, и зп во время

тотальная тупость, волокита с бумагами, абсолютная неспособность конкурировать ни утп, ни достойной логистики с ЦС! Руководители некомпетентны потому что за рынком не следят, не имеют представления что творится в полях, живут мыслями в 2006 году, так и работают, абсолютно не гибкие, короче в коммерческом плане - допотопные ископаемые, только что мхом не поросли! Компания думает что сотрудник с его л/а это расходник и не более, необходимо верить во всякое г... и никак по-другому , не веришь в компанию как в родину? Конец тебе, твоё увольнение дело времени, притом заставляют ...»