Сбербанк-Сервис отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Сбербанк-Сервис"
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Краснодар, Волгоград, Калуга, Ульяновск, Иркутск, Ставрополь, Оренбург, Томск, Чехов, Сыктывкар, Люберцы, Печора, Наро-Фоминск, Дмитров, Абу-Даби, Вязьма, Ухта, Усинск, Геленджик,
Просмотры: 119707
Описание деятельности:
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Краснодар, Волгоград, Калуга, Ульяновск, Иркутск, Ставрополь, Оренбург, Томск, Чехов, Сыктывкар, Люберцы, Печора, Наро-Фоминск, Дмитров, Абу-Даби, Вязьма, Ухта, Усинск, Геленджик,
Просмотры: 119707
Описание деятельности:
ООО "Сбербанк-Сервис" - дочернее общество ОАО "Сбербанк России", образованное с целью стандартизации бизнес-процессов и повышения качества обслуживания ИТ-инфраструктуры Сбербанка России. ООО "Сбербанк-Сервис" осуществляет сервисное обслуживание и ремонт устройств самообслуживания, платежных терминалов, средств управления электронной очередью, а также обслуживание рабочих мест сотрудников. Мы работаем в различных городах России: Центральный, Центрально-Черноземный, Волго-Вятский, Северо-Западный регионы России. Общая численность компании составляет более 1300 человек. Ждем в нашу компанию инициативных, профессиональных, мобильных сотрудников!
Отзывы о компании «Сбербанк-Сервис » Всего: 87
17.02.2020
Автор:
Николай (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Главный плюс сбербанксервиса что не требуется для трудоустройства абсолютно никакого образования и опыта. Меня взяли инженером, через год я уже старший инженер! а скоро буду ведущим инженером и для этого я вовсе не учился а только 9
зарпляты ниже чем везде. Руководитили конечно аховые но потом с такой записью в трудовой можно работать и в лучшем
15.02.2020
Автор:
ЭциоАудиторе (Сотрудник)
, г. Москва
Выплаты вовремя, коллектив среди инженеров и
Координация - отдел валенков. все нововведения - идиотизм. Платить стали меньше, длинное качество придумали, чтобы сделать из нас крыс. Работодатель, слышишь? Ты нас не сломаешь. На стеллажах склада перекати-поле, ставить нечего, а если и есть, то всё в голубином помёте или в
11.02.2020
Автор:
Эрдэм (Сотрудник)
, г. Улан-Удэ
Всем привет! 1.Карьерный рост: 2016 год инженер ГПХ,2017 принят в штат,2019 повышение до старшего инженера.Ноябрь 2019 кадровый резерв. 2.Зарплата:Стабильная,белая зарплата без задержек полный соц. пакет. 3.Льготы на кредитование в Сбербанке как для сотрудников дочерней
Выделить недостатки не могу,так как и в любой организации они есть,но не
10.02.2020
Автор:
МАКСИМ (Сотрудник)
, г. Самара
Работаю в компании 3 года. Конечно есть вопросы, хочется и з/п побольше, и работы поменьше, но в целом - где лучше то? Есть социальный пакет, з/п выплачивается вовремя, есть возможность обучения. Мне повезло с коллективом. Чувствуется поддержка,
Есть вопросы по новой системе мотивации. Не понимаю, как заработать более премии и выйти на вершину рейтинга. Вроде работаю хорошо, а получаю меньше других. Неясно как построить карьерный рост, что для этого нужно. Освоил большинство направлений в работе, но это не повлияло на измене моей з/п и
05.02.2020
Автор:
virusMSK (Сотрудник)
, г. Абу-Даби
Ну-с, начнем... Почитал отзывы. Ну по негативным все ясно и понятно - все недовольны, всё и все у них не так, компенсация не покрывает расходы на авто, руководство неправильное, формы нет, инструмента нет, работать заставляют, а у котика лапки! И вообще я белый и пушистый и трогать меня нельзя! Бред... Беру пару случаев от своих друзей, с кем работал и с теми, с кем продолжаю работать. Все, о ком пишу, могут себя узнать. Но 152-ФЗ не дает мне права раскрывать их личность. Случай раз. Парень после училища, Подмосковье. Диплом защищал, уже работая в СБС пару месяцев. Отличный ...»
Обучение - его мало, хотелось бы больше. Касается всех сервисов. Инструмента не всего хватает, в некоторых случаях докупаем сами. Если согласовал с руководителем - деньги всегда вернут. Качество ЗИПа критично, отражается на качестве ремонта и понижении в рейтинге. Новогодние подарки детям... Может все таки не банальные конфеты, а что-либо более креативное? Форма - ее пока нет.
04.02.2020
Автор:
Григорий (Сотрудник)
, г. Томск
1. Белая зарплата на хорошем уровне для нашего города. Это всегда хорошо :D 2. Сплоченный молодой коллектив. Классные ребята, всегда готовые помочь как советом так и делом. 3. Коммуникация. Очень хорошая обратная связь с диспетчерами, менеджерами и т.д. что в работе очень помогает. 4. Возможность изучить смежные отрасли работы. Направлений в банке несколько, и если вы себя считаете гуру в одном, можно заняться другим и стать универсалом. Полезный опыт лишним не бывает, ибо данная сфера будет только расти и развиваться. 5. Возможность карьерного роста. Активный человек, который ...»
1. Отдел закупок, как и в любой крупной компании, работает оооочень медленно. Заказ чего-то это конечно геморрой, и ждать придется долго. 2. Периодическая, хоть и оплачиваемая по всем нормам, ночная работа. Не так часто, но просыпаться ночью не круто :D 3. Новая система мотивации. Она сложна, и у многих недовольство вызвано тем, что разбираться никто не хочет. Плюс, на данном этапе она ещё сырая и дорабатывается. Так что надежды есть. Да и в целом конкретно наш отдел всегда в топе. А стало быть, если вы на дне, может, вы просто не работали? И почитал местные посты, удивился. Конечно, от ...»
02.02.2020
Автор:
Иммануил (Бывший сотрудник)
, г. Люберцы
Разве только коллектив инженерный. На этом достоинства
Почитайте отзывы коллег!!! Не ходите сюда работать, если не хотите унижения и нервного срыва ежедневного. Инженер на этой работе-
30.01.2020
Автор:
Павел (Сотрудник)
, г. Воронеж
Своевременная и белая заработная плата. Наличие медицинской страховки. Хороший и дружный коллектив инженеров. Возможность карьерного роста, если делать хоть чуть чуть больше, чем то, что предписывает трудовой договор. Оплачиваемые переработки. Возможность участия в серьезных проектах помимо обслуживания Сбербанка. Корпоративное обучение. Возможность перехода из сервиса в сервис внутри организации или же обучение смежным сервисам для универсализации и роста в зп. Весьма адекватное начальство, способное надавить при необходимости на банк или же подключиться к решению задач для которых у ...»
Сложная и непонятная система мотивации. Чтобы получить высокую премию необходимо "бодаться лбами" с коллегами. Так называемое "длинное качество", которое может прервать робот или ошибка диспетчеров, что повлечет провал в рейтинговой системе и потерю премии. Необходимость прохождения ежегодной аттестации для "старых" и опытных сотрудников. Использование личного транспорта (хоть и оплачиваемое) , но недостаточное. В большинстве своем однообразные рутинные задачи связанные с весьма "капризными"
27.01.2020
Автор:
Николай (Сотрудник)
, г. Москва
Стабильно развивающаяся компания, в которой уже работают 2 моих
Нельзя брать отпуск в декабре и
27.01.2020
Автор:
Николсон (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Все хвалебные оды тут пишут засланные казачки, за деньги. Вместо того, чтобы повышать зарплаты сотрудникам сберсервиса, деньги направляют троллям, которые пишут эту хвалебную
Давно уже известно, что сбербанк сервис внесана в черный список