Сенатор Кампани отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Senator Company
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 41712
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 41712
Описание деятельности:
весь спектр туристических услуг
Отзывы о компании «Сенатор Кампани» Всего: 66
17.03.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Нет.
Все выше перечисленные отзывы. Да, и если у вас хороший опыт работы, здоровые мозги и не очень крепкие нервы - не тратьте время, особенно в финансовом отделе. Настолько непрофессионалы, насколько больше гонору придирок к вашему и так непримечательному пиджаку, тупая бумажная волокита, на мой взгляд никак не относящаяся к делам бухгалтерским и финансовом учете.... Берегите
16.03.2011
Автор:
oustin
, г. Москва
Можно быстро сбросить лишний
Коллектив просто ужасный! В отделе, где мне пришлось работать, трудились старые девы с минимум эрудиции и максимумом амбиций! Мужики, это ппц! Не подходите близко - порвут на кусочки и растащут по углам!!!! А уж если к ним попадет женщина, даже не представляю, что с ней, бедной, будет! Работал там, как ишак, не то что поесть, в туалет, извините, сходить некогда было!!! Зато бегал в макдак и за сигаретами, хоть прокладки им не таскал, и на том
07.02.2011
Автор:
катя
, г. Москва
нет
тамбова совершенно истеричный человек,отгрывающий свое настроение на сотрудниках. пообщряет стукачество и подхалимаж. меня на работу взял то ли ее муж,то ли молодоый человек....это не важно. в любом случае,когда я проработала 3 дня и она вернулась из отпуска на работу и увидела меня,меня сразу уволили с комментарием, вы слишком красивы для работы в женком коллективе....странно это все и некрасиво.учитывая то,что никто ни что подобное и не претендовал...до сих пор ее ненавижу и помню. судя по последним отзывам в компании ничего не
04.02.2011
Автор:
Соискатель
, г. Москва
Не
Данная компания оставляет сильные впечатления с самого порога! Ощущение, что я смотрю на сотрудников как на рыбок в аквариуме, стена стеклянная, стол к столу ровными рядами располагаются рабочие места. Я все-таки считаю, что рабочее место работника должно быть с непрозрачными стенами, пусть я там буду сидеть и не одна, но не 30-40 человек в одном помещении! Меня проводили в переговорную, располагающуюся этажом ниже «аквариума». Собеседовавшая меня девушка как-то очень расплывчато обрисовала, чем занимается их компания, видимо с целью дать свободу моему воображению. Далее мы перешли к ...»
23.11.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
не
Не ходите туда работать, Люди!!там нечего делать!все отрицательные комментарии, которые тут написаны-чистая правда.Правда про ЗП,что не выплачивают во время!Правда про премии!правда про опоздания!штраф 30 рублей минута!правда,что отношение у руководства к сотрудникам ужасное!!ВСЕ ЭТО ПРАВДА!и еще хочу добавить,что когда вы будете увольняться,вам не выплатят зп)если повезет, то может выплатят спустя 2-3 месяца))будут говорить различные отмазки:денег нет.приказ на тебя не вышел..ну всю эту чипуху)))) пожалейте свои нервы и не ходите туда работать!!!!сейчас работаю в нормальной стабильной ...»
12.11.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Можно быстро похудеть и забыть про
На самом деле нормальных людей в сенаторе практически не осталось,хорошо могу сказать про вип отдел и несколькольких человек из других отделов. Придя на работу не забудьте посмотреть на время,когда пробиваете карту, иначе за минуту опоздания вы заплатите 30р (поэтому опоздав на 20 минут,проще вообще не выйти, иначе вам грозит,что в скором времени не вам будут платить, а вы будете должны сенатору),а вот если вы перерабатываете или выходите в свой выходной по своей инициативе,денег вам не заплатят(вы плохо работали),поэтому вам пришлось остаться или выйти ))) Очень осторожно ...»
08.11.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хороший коллектив. По крайней мере те, с кем работала я. Правда профессионалов маловато. В основном это Пожидаев ещё один человек из директората.
Задержки зарплаты. За июнь вы получаете зарплату в сентябре и тд. Первые два месяца вы работаете бесплатно:))) Компания переживает финансовые трудности. Причём на себе руководство не экономит. То-есть оплатить свой мерседес генеральному директору важнее, чем заплатить во время деньги сотруднику. Компьютерный отдел это вообще кошмар. Его директор Евгений находится в состоянии перманентной истерики по любому поводу. Даже если вы придерживаетесь всех корпоративных правил Есть какие-то собственные программы для вроде как бы автоматизации работы. Но всё равно, каждый сотрудник работает как ...»
09.09.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Впечатление от собеседования остались очень положительными. Люди, на первый взгляд,
Почитав, что Вы все здесь накалякали, как-то расхотелось идти работать. Страшно стало за свою нервную систему, голодный желудок и не знаю чего
01.03.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Предпоследний отзыв порадовал, особенно про русских свиней и тамбовских волков. Таких мразей, как хозяев сенатора, надо давить было еще в зародыше. Работают в черную, обманывают и государство и сотрудников, самые наглые хамы, что встречались в жизни. Поскорей-бы уже налоговая вас раком поставила и вдула по самое дорогое что у вас
19.02.2010
Автор:
Уверенный
, г. Москва
В компании можно получить огромный профессиональный и личностный опыт! Да, все не так просто: нельзя пить пиво на рабочем месте, ходить в джинсах и майке, ругаться матом и произвольно распоряжаться своим рабочим временем, ну так разве это НЕ НОРМАЛЬНО! Почему-то, большинство приходят и ждут что-то от компании (чтоб учили каждому шагу, вовремя сопли подтирали, холили и лилеяли). Опомнитесь! Мы уже давно не в группе дествого сада. Да, огромные объемы работы, бешеный ритм, кругом стрессовые ситуации, нервы, эмоции, но это жизнь, котррая делает нас сильнее, смелее, увереннее в себе. ...»
Безусловно, есть свои минусы. И здесь их, может быть, даже больше, чем в других компаний. Но, если ты понимаешь, ЗАЧЕМ ты здесь и ставишь себе цели по жизни, то ты возьмешь максимум полезного от этой работы. О минусах: - да, сейчас в компании серьезные финансовые проблемы. Это напрягает, расстраивает, раздражает. Но, радует, что мы не автомобильный бизнес, где вообще половину сократили! - да, отношение к персоналу как к ресурсу. От него ждут результата, порой требуют, а не просят. Может быть, был бы другой подход, почеловечнее что ли. Умели бы прислушываться и спрашивать наше ...»
