Сеть клиник Семейный доктор отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Семейный доктор;Семейный доктор
Телефон: +74957800771
Сайт: fdoctor.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 67805
Описание деятельности:
Телефон: +74957800771
Сайт: fdoctor.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 67805
Описание деятельности:
Сегодня Сеть Поликлиник «Семейный доктор» — это 15 современных комплексных амбулаторно-поликлинических учреждений для детей и взрослых по всей Москве. Компания предоставляет платные медицинские услуги и занимает лидирующие позиции в данном сегменте рынка. В настоящий момент в сети обслуживается более 800 000 пациентов, из которых 85 000 – на постоянной основе. Ежедневно поликлиники посещает около 2 700 человек. В Поликлиниках «Семейный доктор» работает 500 врачей по 45 различным специальностям. Компания работает как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами, по прямым договорам и программам ДМС.
АО Сеть поликлиник «Семейный доктор» – единственное в России частное медицинское учреждение, которое является официальной клинической базой Первого Московского Государственного Медицинского Университета им. И. М. Сеченова. Организация лечебно-диагностической работы в Сети Поликлиник «Семейный доктор» соответствует строгим требованиям, предъявляемым к лечебным учреждениям – клиническим базам ведущего медицинского ВУЗа страны. Тесное сотрудничество с профессорско-преподавательским составом ПМГМУ им. Сеченова обеспечивает высокий уровень квалификации врачей «Семейного доктора». В сложных случаях лечение пациентов проводится с привлечением консультативно-диагностической помощи ведущих научных сотрудников ПМГМУ им. Сеченова – специалистов мирового уровня. Сегодня Сеть Поликлиник «Семейный доктор» — это 13 современных комплексных амбулаторно-поликлинических учреждений для детей и взрослых по всей Москве. Компания предоставляет платные медицинские услуги и занимает лидирующие позиции в данном сегменте рынка. В настоящий момент в сети обслуживается более 500 000 пациентов, из которых 85 000 – на постоянной основе. Ежедневно поликлиники посещает около 2 000 человек. В Поликлиниках «Семейный доктор» работает 500 врачей по 45 различным специальностям. Компания работает как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами, по прямым договорам и программам ДМС. КАРЬЕРА. В настоящий момент в сети поликлиник «Семейный доктор» работает более 500 человек. Основная стратегическая цель в области управления персоналом заключается в формировании команды, состоящей из квалифицированных сотрудников, стремящихся максимально реализовать свой потенциал в работе. Компания прилагает максимальные усилия к созданию условий для оптимального использования кадрового потенциала, укрепления корпоративной культуры, эффективной мотивации и профессионального развития работников. При приеме на работу все врачи проходят профессиональное тестирование. УСЛОВИЯ РАБОТЫ НАШИХ СОТРУДНИКОВ Профессиональная ответственность врачей застрахована У всех медицинских работников сохраняется медицинский стаж Все рабочие места оснащены современным оборудованием. История каждого пациента ведется в специализированной компьютерной программе, что значительно облегчает труд врача. Сотрудники могут работать по индивидуальному графику. Все сотрудники получают официальную заработную плату, ежемесячно производится выплата премий по результатам деятельности. Сотрудникам и членам их семей предоставляется медицинское обслуживание. ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ Каждый сотрудник нашей компании не только имеет возможность ежедневно повышать свой профессиональный уровень в ходе рабочего процесса, но и компания считает себя ответственной за организацию системы обучения. В нашей компании существует несколько видов обучения своих сотрудников: • Система дистанционного обучения • Обучение пользователей работе в программах • Обмен опытом на еженедельных клинических конференциях • Тренинги во внутрикорпоративном учебном центре. • Профессиональное обучение/новые методы лечения • Личностное развитие • Плановое повышение квалификации.
АО Сеть поликлиник «Семейный доктор» – единственное в России частное медицинское учреждение, которое является официальной клинической базой Первого Московского Государственного Медицинского Университета им. И. М. Сеченова. Организация лечебно-диагностической работы в Сети Поликлиник «Семейный доктор» соответствует строгим требованиям, предъявляемым к лечебным учреждениям – клиническим базам ведущего медицинского ВУЗа страны. Тесное сотрудничество с профессорско-преподавательским составом ПМГМУ им. Сеченова обеспечивает высокий уровень квалификации врачей «Семейного доктора». В сложных случаях лечение пациентов проводится с привлечением консультативно-диагностической помощи ведущих научных сотрудников ПМГМУ им. Сеченова – специалистов мирового уровня. Сегодня Сеть Поликлиник «Семейный доктор» — это 13 современных комплексных амбулаторно-поликлинических учреждений для детей и взрослых по всей Москве. Компания предоставляет платные медицинские услуги и занимает лидирующие позиции в данном сегменте рынка. В настоящий момент в сети обслуживается более 500 000 пациентов, из которых 85 000 – на постоянной основе. Ежедневно поликлиники посещает около 2 000 человек. В Поликлиниках «Семейный доктор» работает 500 врачей по 45 различным специальностям. Компания работает как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами, по прямым договорам и программам ДМС. КАРЬЕРА. В настоящий момент в сети поликлиник «Семейный доктор» работает более 500 человек. Основная стратегическая цель в области управления персоналом заключается в формировании команды, состоящей из квалифицированных сотрудников, стремящихся максимально реализовать свой потенциал в работе. Компания прилагает максимальные усилия к созданию условий для оптимального использования кадрового потенциала, укрепления корпоративной культуры, эффективной мотивации и профессионального развития работников. При приеме на работу все врачи проходят профессиональное тестирование. УСЛОВИЯ РАБОТЫ НАШИХ СОТРУДНИКОВ Профессиональная ответственность врачей застрахована У всех медицинских работников сохраняется медицинский стаж Все рабочие места оснащены современным оборудованием. История каждого пациента ведется в специализированной компьютерной программе, что значительно облегчает труд врача. Сотрудники могут работать по индивидуальному графику. Все сотрудники получают официальную заработную плату, ежемесячно производится выплата премий по результатам деятельности. Сотрудникам и членам их семей предоставляется медицинское обслуживание. ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ Каждый сотрудник нашей компании не только имеет возможность ежедневно повышать свой профессиональный уровень в ходе рабочего процесса, но и компания считает себя ответственной за организацию системы обучения. В нашей компании существует несколько видов обучения своих сотрудников: • Система дистанционного обучения • Обучение пользователей работе в программах • Обмен опытом на еженедельных клинических конференциях • Тренинги во внутрикорпоративном учебном центре. • Профессиональное обучение/новые методы лечения • Личностное развитие • Плановое повышение квалификации.
Отзывы о компании «Сеть клиник Семейный доктор» Всего: 90
13.03.2020
Автор:
Врач-соискатель (Соискатель)
, г. Москва
Коллеги, помогите определиться. Пригласили в «Семейный доктор» на собеседование, обещали на ставку (38 час/нед) от 100 тыс рублей до вычета плюс проценты от услуг (от 4 до 12 % кажется от «наторгованной» суммы, но в эту шкалу я не верю однозначно). Правду говорят или обманывают? Почитать отзывы - так бежать хочется со всех ног. Но так о многих клиниках
.
11.03.2020
Автор:
Анонимно (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Зарплата всегда
Минусы компании: Если вы хотите увидеть ад своими глазами то добро пожаловать в С.Д.!!!!!!!! На собеседование вам будут рассказывать сказки о белой зарплате 30.000 и премии ,медицинском обслуживание вас и вашей семьи в С.Д. повышении .Вспомните сразу сказку про золотую рыбку !!!! А теперь то, что на самом деле происходит С.Д. Начну с з.п. 30тыс .-13% =26000 тыс .Премия на испытательный срок не выплачивается.Премию за 6 месяцев получила 1 раз 2500 .Повышения так и не увидела одни обещания,рабочей день с 8-00 до 21.30 ,норма часов 178 если часов не хватило ставят лишнюю смену что бы ...»
13.01.2020
Автор:
Антон (Соискатель)
, г. Москва
Внимательные и вежливые девушки на
Перед собеседованием мне предложили заполнить на компьютере анкету: где учился-работал и т. д. Не совсем понятно, зачем это было нужно, т. к. все данные уже были в моём резюме. Собеседования пришлось прождать 30 минут — HR задерживались. На собеседовании (было вместе с руководителем) начальница Отдела подбора ушла и появилась минут через 40-50, под самый занавес. Не задала ни одного вопроса. Через неделю пришла стандартная «отписка»: «Спасибо, что уделили время бла бла бла мы не можем вас пригласить». Я попросил предметной обратной связи - её не
23.12.2019
Автор:
Работник (Сотрудник)
, г. Москва
Белая зарплата 35-40 000
Честный отзыв, для тех кто хочет устроиться в эту сеть водителем! Проработал водителем в данной сети, чуть больше года. Текучка, текучка, и еще раз текучка! За лето 2019 года поменялось около 25 водителей!!! 1. Ненормированный рабочий день. Можно работать по 11-14 часов в день. 2. Переработка НЕ оплачивается. 3. Отгулы за переработку НЕ предоставляются. 4. Плавающие выходные. 5. Все праздничные дни-рабочие. 6. Полное отсутствие обеденного перерыва ( у водителей, выездных педиатров и терапевтов). 7. Транспортный отдел гоняет автомобили по своим нуждам. Например, посылают водителей в ...»
18.12.2019
Автор:
Екатерина (Сотрудник)
, г. Москва
Компания чувствует себя очень уверенно, зарплата белая, никогда не было задержек с выплатой: все четко. моментально активируют контракт на сотрудника и на ребенка. Но и без него родственникам, если понадобится помощь, руководство никогда не бросает и услуги согласовывают. для меня такое неравнодушие важно. Как и абсолютная порядочность руководства. Если вы любите работать, не боитесь объемов и очень высокого темпа- будьте уверены, здесь это заметят и оценят. я за два года здесь такое количество карьерных взлетов видела, сколько за 20 лет до этого не встречала. А самое главное-это люди: ...»
Я их не вижу. Но сюда точно не надо выходить тем, для кого работа -это между делом, а не самостоятельная ценность. Работы объективно много, "отсидеться" не получится. Многое динамично меняется, компания постоянно развивается- учитывайте это, если не любите изменений. Так же жестко отслеживают
10.12.2019
Автор:
Екатерина (Соискатель)
, г. Москва
Широкая сеть поликлиник, близость к метро. Белая заработная плата. Предварительное обучение. Рассматривала должность сотрудника call-центра. Ни с какими ужасами на уровне собеседования с сотрудником HR не столкнулась, все было очень корректно и по делу. Вся процедура, включая беседу с руководителем отдела, заняла минут 30-40 (заполнение анкет, ожидание, переговоры). Предложили прийти на обучение (обучение не оплачивается, в стаж не входит, что в общем-то и хорошо, не портишь трудовую ненужными записями). Во время обучения информация доносится доступно (и ее очень много), по мере усвоения ...»
А теперь о минусах: лично для меня они исключительно бытовые. В одной части помещения очень душно, до дурноты, во второй, наоборот, холодно. Перерывы на обед есть, но прием пищи осуществляется на рабочем месте. Духота, запахи тел и разогретой еды, на мой взгляд, - вещи несовместимые)))). А так как мне бы уже хотелось бы осесть на одном месте, то именно из-за бытовых условий я решила посмотреть что-то другое. Кого не смущают такие вопросы, есть смысл попробовать. Девушки помогают другу другу, не заметила, проведя весь день там, чтобы кто-то кому-то огрызался или отвечал с
31.07.2019
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
белая зарплата: за все время , что я работала, все время перечисляли вовремя. естественно, мед. страховка, есть обучение за счет компании. не бросили, а помогли в трудной ситуации: мою маму прооперировали практически бесплатно. за что я очень благодарна. в принципе, работать можно. я считаю, главное, что бы вовремя
очень большой объем работы, опаздывать нельзя вообще- сразу объяснительная. не всегда понятно, кто за что
23.01.2019
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
Ситуация в компании (и в головах руководства) оставляет желать лучшего. К сожалению они уже сами не знают, чего им хочется. В компании наблюдается организованный хаос. 1) Запомните имена: Графова Юлия Вячеславовна, ее сестра (зам по кадрам), их главный подлиза - Булгаков Сергей - всегда смотрите на их слова связь призму детектора лжи. 2) Совет всем потенциальным сотрудникам (особенно администраторам на регистратуре): за такие деньги вы найдете гораздо более спокойную работу. 3) Совет всем потенциальным клиентам - основная задача клиники - навязать вам как можно больше платных услуг, не ...»
19.11.2018
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Москва
не
Я врач с многолетним стажем,смею надеяться,что неплохой специалист.В связи с переездом искала работу в негосударственной медицине,поскольку долгие годы проработала в коммерческой клинике и её стандарты для меня привычнее.Была приглашена на собеседование.Только по приходу на собственно собеседование выяснилось,что перед общением хоть с кем-либо из отдела работы с персоналом , мне нужно,кроме заполнения анкеты еще и профессиональное тестирование на 50 вопросов пройти.При этом специалист службы (не медик) мне радостно сообщила,что результат она мне скажет.А потом уже поговорят.Коллеги,я ...»
21.09.2018
Автор:
Кандидат на должность "Секретарь дирекции" (Соискатель)
, г. Москва
При таком отношении - их нет и не
В холле отдела персонала клиники "Семейный доктор" (через дорогу от м. Баррикадная), отдельный вход которого находится немного левее от центрального входа клиники (круглое стеклянное здание) у вертушки, меня ни кто не встретил. Люди, которые сидели за компьютерами, напротив входа подсказали мне дотянуться на пустом ресепшене до кнопки, которая является звонком. После нажатия на кнопку, через 1 минуту прибежала девушка, HR-менеджер. Предложила заполнить анкету на вакансию "Секретарь дирекции", на которую меня пригласили. После того, как я заполнила анкету, прошло некое время ...»
