Сибирский цирюльник отзывы сотрудников о работе

Не тратьте ваше время на эту конторку! Они ищут стажеров на месяц чтобы им не платить! Говорят что прежде чем у нас работать вы должны знать каждую бутылочку и баночку которая у нас продается не только названия и от чего она и для чего и какой эфект дает но и составы, а так же уметь обьяснить это состав, а там несколько стендов с несколькими полками! но и это ещё не всё! знать из чего сделаны фены, плойки и ножницы какой градус какой метал и многое другое! проводят типа обучения рассказывают в двух словах вообщем в течении недели о каждой бутылочке, а ты должна все запомнить и знать! ...»

Поделюсь с вами о работе в Сибирском Цирюльнике. Начнем с того о ком будет речь. Карпова В.Ю-зам.директора по розн.продажам. Верезуб Д.А-"некий" директор сибирского цирюльника. Мужилко Л.А-региональный директор. Начнем по порядку. Карпова В.Ю - стала зам.директора из старшего продавца в магазине. Работав в магазине ее отношение с сотрудниками были еще более менее на уровне доброжелательности. Но как дело пошло к повышению моментально все изменилось, график работы у нас пошел учитывая только ее пожелания, подстраивая под себя. А мы были не "пришей хвост кобыле" 3/1 (по 12 часов),2/1 и тд. ...»

В кампании Сибирский цирюльник очень любят кидать своих работников на деньги! В этой кампании постоянная текучка сотрудников! Не ведитесь на их обещания по зп! На деле вы получите постоянные переработки, которые в итоге никто не оплатит. А при увольнении вам выплатят лишь официальный оклад и все. И еще не трудоустраивают с первого рабочего дня, можете неделю вкалывать, а вас уволят ничего не заплатив! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ эту

Скажу коротко и ясно! Поменяйте руководителей... Руководитель должен биться за своих сотрудников а они только гасят их. Берут на работу начальников, которые в работе понимают меньше, чем продавец. Неужели хозяева этой компании не видят, кого берут на работу. Одни родственники вокруг. Я очень наслышан о директоре, Людмиле. Жалости в ней нет. Жадная на деньги. И даже не думает о семьях других. И даже не понимает, что это может на ее семье отразится. Если она у нее есть конечно. Желаю

Все отзывы на этом сайте на 100% правдивы. Ситуация в компания сложилась таким образом, что на всех руководящих местах "свои" люди - друзья, знакомые, родственники. Компетентных руководителей заменили на "нужных" людей, которые толком работы не знают. Руководство в прямом смысле отжимает компанию. Маленькие зарплаты обусловлены политикой компании: главное прибыль. Выполнили, перевыполнили план - не важно! Руководство все равно найдет за что оштрафовать (внутренний аудит, опаздания и т.п). Главное оставить деньги в компании на зп руководству. Им плевать на сотрудников с высокой колокольни. При ...»

Я бывший работник сибирского цирюльника, проработав пол года в этой шаражкиной конторе и при увольнении ни чего не заплотили, а на оборот мы в 3ем, ещё остались должны, 2 месяца бесплатной работы, а директора и бухгалтера в глаза вообще не смотрят, как будто что скрывают, так что чтобы выбить з/п с этой конторы идти нужно в

Менеджер на собеседовании смотрит на вас свысока, ёрничает и язвит, задает воспросы личного характера, не имеющие отношения к работе (ПОЧЕМУ незамужем/КОГДА дети и т.д.). Директор подразделения ведет себя подобным образом. Придираются к внешнему виду. Выйдя оттуда, чувствуешь себя облитой

Отношение к сотрудникам ужасное, постоянная текучка кадров в данной организации.. Могут просто позвонить на выходном, и спросить "Что делаешь? Ни чего? Ну тогда выходи на работу, а то уволим!!" Часто неправильно насчитывают з/п, по этому лучше внимательно самому за этим следить..Зарплата зависит от выполнения плана, смешно то, что если не выполняешь план з/п 13 т.р, ну а сели перевыполняешь то 16. Мотивация как то так себе мягко говоря.. Обучение 2 раза в месяц в твой выходной. Не пришел? Объяснительная - штраф. директор филиала в Новокузнецке Анна Васильевна Сватова - самое настоящие быдло, ...»

О собеседовании на должность администратора. Не официальное трудоустройство. Нет минимального оклада - только за проценты. Чтобы получить ключи от салона оставляешь в залог документ об образовании. Мне предложили пройти обучение за свой счет - т.е. Я должна им заплатить что бы объяснили как работать. Рабочий день 12 часов. И на первое время мне предложили 300 руб в день. Когда я переспросила чтобы уточнить мне сказали что дескать извините но вы нам не подходите. Выгнали как собаку и вслед предложили посещать их салон.

К сожалению, последнее время компания не оправдывает себя с хорошей стороны. Белые зарплаты мизерные, в районе 3-4 тыс. (уход от налогообложения) Отпускные и больничные, соответственно, оплачиваются в белую, тоесть ты проболел 2 недели, выйдешь и получишь 2000 р максимум. Столько же примено и отпускные. Очень много бюрократии, отчетов дублирующих друг друга, отвлекающих порой сотрудников от их прямой деятельности. При увольнении, тоже, рассчитывают вбелую. Большая текучка в компании, выживают только карьеристы, идущие, в прямом смысле, по головам, очень часто отделы натравливают друг на ...»