Отрицательный отзыв о условия труда от Дмитрий Перепелин за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: SiemensДругие названия: ООО "Сименс";Сименс Технологии Газовых Турбин
Телефон: +7 (495) 737-10-00
Сайт: siemens.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Новосибирск, Екатеринбург,
Просмотры: 57171
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
ООО «Сименс Технологии Газовых Турбин» (СТГТ) - совместное предприятие «Сименс АГ» (65%) и ОАО «Силовые машины» (35%) Сфера деятельности : производство и обслуживание газовых турбин мощностью выше 60МВ Основано : 1 декабря 2011 года, г. Санкт-Петербург Общий объём инвестиций 275 млн. евро, создание 500 рабочих мест Мы предлагаем заказчикам : Газовые турбины SGT5-2000E мощностью 166МВт Газовые турбины SGT5-4000F мощностью 292 МВт Сервис, включая обследование, модернизацию, проекты по переоснащению и обслуживание (долгосрочное и краткосрочное) Компания создана на базе ООО «Интертурбо» - совместного предприятия партнеров с 1991 до 2011 года; занималось сборкой газовых турбин по лицензии «Сименс АГ». Новое предприятие занимается разработкой новых газовых турбин, локализацией производства, сборкой, продажей, управлением проектами и обслуживанием газовых турбин в России и СНГ. На начальном этапе СТГТ производство базируется на производственных мощностях бывшего ООО «Интертурбо». В 2014 году планируется завершение строительства нового производственного комплекса мирового уровня по изготовлению и сервисному обслуживанию высокоэффективных газовых турбин.
Siemens
Положительные стороны компании
- Организованное условно-бесплатное питание в столовой (питание за символическую плату) - Высокий интеллектуальный уровень сотрудников - Мероприятия по team building проводятся с размахом - Полностью белая ЗП без задержек два раза в месяц
Отрицательные стороны компании
- Бюрократия на всех уровнях. Как следствие, сложности там, где их быть просто не должно (ноутбук мне покупали месяц, работал на своём ноуте с USB-модемом) - Сугубо утилитарный подход к работнику (сегодня нужен - работаешь, не нужен или не понравился - пошёл вон) - "Блат и сестла" - самый главный минус. Как следствие, на руководящие должности назначают хороших знакомых, родственников, невзирая на их профессиональный уровень. - Лицемерный дух (принцип "Улыбаемся и машем" - принято делать вид, что всё зашибись, критика воспринимается крайне болезненно, даже если она несёт в себе конструктив). - Оpen Office (не вздохнуть - не пукнуть - полная фигня по сравнению с кабинетной структурой офиса) - Отсутствие выходного интервью при увольнении (как бы там ни было, расставаться лучше по-хорошему, чем по-плохому. Лично у меня осталась обида за то, что уволили в последний день испытательного срока за пару часов до окончания рабочего дня).
