Сплайн-Центр отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО "Сплайн-Центр"
Телефон: +74957558897
Сайт: сплайн.рф
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 59728
Описание деятельности:
Телефон: +74957558897
Сайт: сплайн.рф
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 59728
Описание деятельности:
"Сплайн" - это большая и дружная команда профессионалов, способная быстро и качественно выполнять сложнейшие задачи. В 1994 году в компании было всего 3 сотрудника, а сегодня нас более 500! Все наши специалисты имеют высшее образование, а пятеро - ученую степень кандидата наук.
Отзывы о компании «Сплайн-Центр» Всего: 45
29.01.2020
Автор:
Иван (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Всех, приветствую. Отработал в компании почти 1,5 года. С первого собеседования принял решение в пользу компании, уж больно задорно и позитивно у менеджера по персоналу получается общаться. Положительных отзывов мало и это странно, видно менталитет у нас такой. Конечно, есть плюсы и минусы. Мне повезло с сильным, руководителем, который болеет за дело и каждого из своих сотрудников. Огромный респект -Воробьевой Ирине. Рекомендую компанию как хороший старт и школу жизни. Правда без вышки и базового опыта скорее всего вас не возьмут! В компании серьезные критерии отбора. К ...»
Нянчиться никто не будет. Учебный план придётся освоить самостоятельно. Нервов уходит много.. Премии скромные, для тех, кто хочет заработать от 80-100 тыс.руб, дверью дальше. Поездки чаще по МО, причём можно раз 10 съездить в
06.11.2018
Автор:
Инопланетный робот Грендзайзер (Соискатель)
, г. Москва
Не успел
Пугают своим Изотовым... ой не могу. 300 тыс, а может сразу 2 млн? (кто знает, тот
25.05.2018
Автор:
Александр (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Работа в Сплайне, оставила у меня исключительно положительные эмоции. Это компания где действительно ценят своих сотрудников, создают все условия для того, что бы те раскрыли свой потенциал. Я работал менеджером по продажам. Первые несколько недель проходит обучение. Нас обучают самой системе консультант-плюс, рассказывают о искусстве продаж. На этом этапе хочу сказать Спасибо преподавателям, это Зоя и Иван. Благодаря им на реальных встречах мы были достаточно подкованы и образованы, что позволяло нас продавать и зарабатывать. Далее после прохождения этого этапа обучения нас переводят ...»
Сразу нужно быть готовым к тому что если у вас не будет результата то долго вас держать там не будут. В этом своя специфика менеджеров по продажам. Я думаю так везде. Ещё будьте готовы к тому что ваши клиенты будут находиться в труднодоступных местах Подмосковья. Это могут быть промзоны, строй базы и так далее. Такое бывает не часто, но все же иногда
20.04.2018
Автор:
Эхо (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Много способных сотрудников.Зарплата
Общее впечатление благоприятное.Но пришлось уйти из-за невозможности работать.Руководитель отдела пожилая, психически нездоровая женщина с садистскими наклонностями.Очень тяжелый человек и достала поборами. И даже ее приближенные уже начали разбегаться. Странно, но руководство не обращает на это
19.09.2016
Автор:
Мария
, г. Москва
Их нет, только видимость всё остальное просто
Отвратительная компания. Дурят людей, мошенники, а также у меня есть знакомый бухгалтер. От которого я на слышала про их непрофессионализм и отвратительное обслуживание сервиса. Ёе компания отказалась от их услуг, и я ушла от туда. Грязно ведут бизнес, стоит за думаться тем кто их рассматривает для сотрудничество. Сами понимаете зря писать такое не буду, есть серьёзные на это
26.08.2016
Автор:
Олег
, г. Москва
Работал в "Сплайне" сперва в продажах, затем - в службе сопровождения. Про сопровождение хорошего сказать могу мало, считаю, что это ненужная, прежде всего, для клиентов, структура, очень быстро ушел оттуда. О продажах: я остался доволен своим руководством и тем, что по-минимуму диктовали, что делать, давали свободу работать, но при этом давали и дельные советы. Возможно, мне просто повезло с отделом. Это я пишу в сравнении с другим РИЦ, в котором работал позднее (там вообще на диктофон все пишется). Если бы рынок К+ был на том же уровне, что 5-10 лет назад, можно было бы ...»
Нестабильность заработка. Трудно рассчитывать бюджет. Легко можно потерять работу. В продукте - хороший, но цена неоправданно
22.07.2016
Автор:
Оксана
, г. Москва
Пришла на собеседование, кадровый персонал очень хороший, улыбчивые, доброжелательные девочки! Главное достоинство; обучение с первого дня идёт как рабочий день, на следующий просят принести доки для официального оформления-это огромный +! Когда сказала что это не моё, меня пытались переубедить, просили подумать хорошо, что только первые 3 дня так! Но выбор мой был сделан! Мне очень жаль, что я не буду работать в этом коллективе, потому как реально там очень приятная обстановка! Просто я поняла, что я разбираюсь хорошо в программе, но не могу обьяснить , а это главное! Просто не стала себя ...»
Большой объём информации, который надо знать! Очень грузит домашнее
13.05.2016
Автор:
Федосеева Елена
Высокий профессионализм сотрудников. Интересная работа с технологичным продуктом требующая постоянного обучения (мне нравится). Дружелюбный коллектив. Имеются корпоративные стандарты, которым хочется следовать. Оформление по трудовой книжке с регулярной выплатой зарплаты и
Текучка в отделах продаж есть, но она закономерна, так как не все в результате могут научиться
10.03.2016
Автор:
Эдуард Носов
Компания, которая держит обязательства перед сотрудниками. Проработал там более 2,5 лет. Выплачивали всегда вовремя и столько, сколько нужно. Молодцы! Много приятных людей. Отдел кадров замечательные девчонки. Руководство компании достаточно демократичны и с относятся пониманием к сотрудникам. Отдел продаж - тем, кому хочется наработать опыт жестких продаж, очень подойдет это место
Высокая текучка продажников, как и у всех в этой сфере. Несмотря на это продажникам всё выплачивали при уходе. ТАк что ставлю твердую "4" этой
13.01.2015
Автор:
Сотрудник
, г. Москва
------------------------------
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову. 25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП. Руководство компании сократило штат. Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями! 1. Не уведомили заранее. 2. Не выплатили полагающиеся компенсации. 3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению". Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы. 25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, ...»
