Отрицательный отзыв о текучке кадров от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Стеллажи МедведьДругие названия: ООО "Стеллажи"Медведь";ООО "ПК"Медведь";ООО "УК"Медведь" и т.д.
Телефон: 8 (800) 550-00-24
Сайт: medved1.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 6656
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Компания "Стеллажи "Медведь" работает на рынке с 1998 года. За этот период предприятие выросло в одно из крупнейших производителей стеллажей и складских систем хранения. Наше предприятие, единственное из отечественных производителей освоило и внедрило в производство, изготовило и установило такие технически сложные стеллажные системы, как гравитационные стеллажи и мобильные стеллажные системы (МСС - передвижные стеллажи большой грузоподъёмности под поддоны). Кроме этого наше предприятие предлагает оснащение складских терминалов с использованием радиошаттлов (HDS). Предприятие обладает собственной производственной площадкой в 7000 кв. метров. Численность сотрудников составляет более 50 человек. Технология производства основана на полном замкнутом цикле изготовления стеллажей – от проката до покраски готовых изделий. Выпускаемые нами изделия соответствуют мировым стандартам BGR, FEM, TÜV, ГОСТам РФ, и накопленному опыту эксплуатации стеллажных систем.
Стеллажи Медведь
Положительные стороны компании
зарплату платят
Отрицательные стороны компании
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные... об оплате больничных можете забыть зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз. если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится. на премии тоже особо рассчитывать не приходится. приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда. кстати врать сотрудникам это считается нормальным условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.