ТехноНИКОЛЬ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"
Телефон: +88002000565
Сайт: tn.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Челябинск, Рязань, Казань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Смоленск, Омск, Минск, Иркутск, Воскресенск, Томск, Выборг, Юрга, Белорецк, Учалы,
Просмотры: 210535
Описание деятельности:
Телефон: +88002000565
Сайт: tn.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Челябинск, Рязань, Казань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Смоленск, Омск, Минск, Иркутск, Воскресенск, Томск, Выборг, Юрга, Белорецк, Учалы,
Просмотры: 210535
Описание деятельности:
Продолжаются поставки материалов ТехноНИКОЛЬ для строительства знаковых событий и мероприятий – Зимняя Олимпиада в Сочи 2014, Всемирная Универсиада 2013 в Казани и др. Помимо этого компания наращивает экспорт продукции в страны Европы и выходит на рынки Китая и Индии. Активно открываются новые производства. На заводе «Базалит-ДВ» (г. Хабаровск) запущено производство экструзионного пенополистирола. В Рязани открыт второй завод по производству гибкой черепицы SHINGLAS, запущена вторая производственная линия на заводе «Лоджикруф» и третья линия экструзионного пенополистирола на заводе ТехноНИКОЛЬ-Рязань. На Заводе ТЕХНО в г. Юрга осуществлена модернизация оборудования, которая увеличила производство минераловатных плит в полтора раза, а в Новоульяновске состоялся запуск новой линии по производству, хранению и розливу дорожного вяжущего (ВДПБ). В конце 2013 года состоялось знаковое событие - российская корпорация ТехноНИКОЛЬ купила одного из крупнейших производителей строительных материалов в Италии - Italiana Membrane. Приобретение завода расширило ассортимент продуктов и технологий, а также значительно увеличило экспорт строительных материалов в различные регионы мира.
Корпорация ТехноНИКОЛЬ — крупнейший в России и Европе производитель и поставщик надежных и эффективных строительных изоляционных материалов и решений для комфортной жизни. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России. Более 200 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТехноНИКОЛЬ. В состав ТехноНИКОЛЬ входят 14 производственных направлений, 41 завод в России, СНГ и странах Европы, 17 учебных центров, 5 научных центров. Продукция компании поставляется на объекты 70 стран мира. Заводы ТехноНИКОЛЬ производят современные и надежные материалы для кровли, фасадов, полов, стен, фундаментов и транспортно-дорожных сооружений. Корпорация ТехноНИКОЛЬ – это свыше 6500 высококвалифицированных специалистов. Менеджеры, технологи, инженеры, специалисты научных и учебных центров трудятся в тесном взаимодействии. Миссия Компании ТехноНИКОЛЬ Делать качественные, надежные, эффективные строительные материалы и решения доступными для каждого человека в мире. Вместе с нашими партнерами мы участвуем в создании надежных систем. Мы стремимся к тому, чтобы строительные решения были эффективными, позволяя людям уделять больше внимания тому, к чему они стремятся: будь то успех в бизнесе или уют домашнего очага. Разрабатывая и реализуя новые технологии и учитывая современный мировой опыт, мы предлагаем своим клиентам продукт, рассчитанный именно на их потребности. ТехноНИКОЛЬ всегда движется вперед - модернизирует и создает новые строительные материалы, разрабатывает инновационные технологии, занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия работы на своих предприятиях, каждый день заботится об окружающей среде. И это не остается незамеченным. За свою историю существования ТехноНИКОЛЬ получила большое число наград, премий и благодарностей в различных областях деятельности во всех регионах присутствия. ТехноНИКОЛЬ это: • 91-ое место в рейтинге 200 крупнейших частных компаний России по версии журнала Forbes. • Лидер рейтингов DIY Adviсe Russia TOP • Обладатель Национальной премии НАМИКС и Лучший производитель в сфере изоляционных материалов • Победитель премии "Профессионал строительной отрасли 2012" • Лауреат премии «Полимеры России» в номинации «Переработка полистирола». • Обладатель сертификата α-КПД программы «Better Business Bureau», проводимой «Деловой Россией», за вклад в создание новой экономики России, выраженной в создании высокопроизводительных рабочих мест (для предприятий с производительностью труда не менее 6.000.000 руб. выручки на одного сотрудника в год). • Лидер в рейтинге «Лидеры промышленности России – 2014». • Лауреат Ежегодной международной премии «Элита национальной экономики». • Обладатель Сертификата доверия работодателю. • Обладатель диплома экологического Фонда имени В. И. Вернадского за особый вклад в улучшение экологии в Российской Федерации. • Материалы ТехноНИКОЛЬ регулярно отмечаются наградами «100 лучших товаров». Каждый сотрудник компании крайне важен, он привносит свой уникальный опыт, знания и умения в коллектив, делает ее успешной и отличной от остальных игроков на рынке. Наша команда – это единый живой организм, мы строим отношения на взаимном уважении и поддержке, мы вместе решаем сложные задачи и добиваемся выдающихся результатов. Это успешно демонстрируют показатели исследования вовлеченности персонала, проводимые регулярно с известной международной консалтинговой компанией AON Hewitt: 64% и текучести кадров (11%). Выход компании на мировые рынки ставит перед нашей командой новые амбициозные цели. Поэтому наши сотрудники всегда имеют возможности карьерного и профессионального роста для постоянного развития и совершенствования своего мастерства.
Корпорация ТехноНИКОЛЬ — крупнейший в России и Европе производитель и поставщик надежных и эффективных строительных изоляционных материалов и решений для комфортной жизни. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России. Более 200 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТехноНИКОЛЬ. В состав ТехноНИКОЛЬ входят 14 производственных направлений, 41 завод в России, СНГ и странах Европы, 17 учебных центров, 5 научных центров. Продукция компании поставляется на объекты 70 стран мира. Заводы ТехноНИКОЛЬ производят современные и надежные материалы для кровли, фасадов, полов, стен, фундаментов и транспортно-дорожных сооружений. Корпорация ТехноНИКОЛЬ – это свыше 6500 высококвалифицированных специалистов. Менеджеры, технологи, инженеры, специалисты научных и учебных центров трудятся в тесном взаимодействии. Миссия Компании ТехноНИКОЛЬ Делать качественные, надежные, эффективные строительные материалы и решения доступными для каждого человека в мире. Вместе с нашими партнерами мы участвуем в создании надежных систем. Мы стремимся к тому, чтобы строительные решения были эффективными, позволяя людям уделять больше внимания тому, к чему они стремятся: будь то успех в бизнесе или уют домашнего очага. Разрабатывая и реализуя новые технологии и учитывая современный мировой опыт, мы предлагаем своим клиентам продукт, рассчитанный именно на их потребности. ТехноНИКОЛЬ всегда движется вперед - модернизирует и создает новые строительные материалы, разрабатывает инновационные технологии, занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия работы на своих предприятиях, каждый день заботится об окружающей среде. И это не остается незамеченным. За свою историю существования ТехноНИКОЛЬ получила большое число наград, премий и благодарностей в различных областях деятельности во всех регионах присутствия. ТехноНИКОЛЬ это: • 91-ое место в рейтинге 200 крупнейших частных компаний России по версии журнала Forbes. • Лидер рейтингов DIY Adviсe Russia TOP • Обладатель Национальной премии НАМИКС и Лучший производитель в сфере изоляционных материалов • Победитель премии "Профессионал строительной отрасли 2012" • Лауреат премии «Полимеры России» в номинации «Переработка полистирола». • Обладатель сертификата α-КПД программы «Better Business Bureau», проводимой «Деловой Россией», за вклад в создание новой экономики России, выраженной в создании высокопроизводительных рабочих мест (для предприятий с производительностью труда не менее 6.000.000 руб. выручки на одного сотрудника в год). • Лидер в рейтинге «Лидеры промышленности России – 2014». • Лауреат Ежегодной международной премии «Элита национальной экономики». • Обладатель Сертификата доверия работодателю. • Обладатель диплома экологического Фонда имени В. И. Вернадского за особый вклад в улучшение экологии в Российской Федерации. • Материалы ТехноНИКОЛЬ регулярно отмечаются наградами «100 лучших товаров». Каждый сотрудник компании крайне важен, он привносит свой уникальный опыт, знания и умения в коллектив, делает ее успешной и отличной от остальных игроков на рынке. Наша команда – это единый живой организм, мы строим отношения на взаимном уважении и поддержке, мы вместе решаем сложные задачи и добиваемся выдающихся результатов. Это успешно демонстрируют показатели исследования вовлеченности персонала, проводимые регулярно с известной международной консалтинговой компанией AON Hewitt: 64% и текучести кадров (11%). Выход компании на мировые рынки ставит перед нашей командой новые амбициозные цели. Поэтому наши сотрудники всегда имеют возможности карьерного и профессионального роста для постоянного развития и совершенствования своего мастерства.
Отзывы о компании «ТехноНИКОЛЬ» Всего: 91
26.12.2019
Автор:
Анна (Сотрудник)
, г. Учалы
Работа на заводе обеспечивает мне финансовую независимость и уверенность в завтрашнем дне. Работаю в бухгалтерии. Цифры это мое. Дни бывают разные по загруженности, но «в носу ковырять» некогда. В отчетные периоды приходится туго, большие объемы, голова кругом. Бывает, остаемся и после работы, но ненормированный день оплачивается. Обеды за счет компании. Коллектив
нет
25.12.2019
Автор:
Александр (Сотрудник)
, г. Белорецк
Работаю в Белорецке на «СтройМинерал». Зарплаты нормальные, ДМС, потенциал у завода хороший, люди держатся за рабочие места. Все официально, без косяков. Начальство требовательное, но без фанатизма. В общем, кто хочет работать, тот работает. Сергей Рожков - отличный руководитель. Работаем
С требованиями по ТБ
17.12.2019
Автор:
Саша (Бывший сотрудник)
, г. Рязань
Работал официально, зарплата выплачивалась своевременно. Размер оплаты меня вполне устраивал с учетом премий. ДМС, полный соц. пакет, питание в столовой. Созданы условия для карьерного роста. Нужно только стремление и личностные качества. Обучение предоставляется. Проработал почти 8 лет. Но это не много. Больше половины тех, с кем я работал и хоть как-то пересекался имели стаж по 10-15 лет. Что говорит о стабильности компании. Уволился, потому что по обстоятельствам пришлось переехать в другой
надо действительно работать. Прохлаждаться не
07.10.2019
Автор:
Фрейд (Бывший сотрудник)
, г. Рязань
- Белая зп, которая хороша лишь для больничных и декретов и полное отсутствие понимания того как она начисляется и где, что и за что начислено. - При наличии тупости и наглости можно слать всех и всё нах и заниматься таким ужасающим очковтирательством, что диву даёшься. - Изучение ин.языка, но отсутствие возможности его практиковать.... - Возможность научиться лицемерить и лгать на 100 % и достигнуть в этом уровня МАСТЕРСТВА. - Неспособность организовать адекватный рабочий процесс, в результате чего у сотрудников появляется колоссальная возможность "ничегонеделание" и прокачка ...»
А теперь к плохому :) Вечно творящаяся %удалено% в этой яме бурлящего дерьма и говножуями в результате которой крайним за всё и вся придется быть ТЕБЕ. А да и еще конечно же ты должен быть благодарным, что попал в такое шикарное место где тебя не бьют и даже на обед отпускают
16.08.2019
Автор:
N (Сотрудник)
, г. Новосибирск
Нет
Уберите пожалуйста из торговой сети Бражника. Настолько тупого компетентного руководителя ещё поискать нужно . Он устарел морально! Компания с ним никуда толком не двигается
06.08.2019
Автор:
Сотрудник (Бывший сотрудник)
, г. Нижний Новгород
Белая
Руководство полностью не адекватное, нарушают законодательство, сотрудники судяться с работодателем, уволить могут даже если ты хорошо
31.07.2019
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Белая зп, но это только оклад, а остальная часть по системе kpi, которую ты можешь не
Речь пойдёт о торговой сети. Таких тупых в прямом смысле этого слова руководителей ещё надо поискать. Руководители отделов тупые жополизы, которые держатся на лицемерии. Люди гниль, подставят без проблем. Уважающий специалист не будет работать на такое говно!!! Есть хорошие люди, но они там рабы. Некомпетентность сотрудников этой компании зашкаливает. С первого раза никто не делает свою работу без ошибок. Компания прогнила. В Москве в штаб-квартире сидят короли без корон. Торговая сеть люберцы это дно. Юридический отдел никогда ничего не знает. Молодой руководитель юрист - мерзкий и тупой. ...»
24.07.2019
Автор:
Людмила (Соискатель)
, г. Минск
Я о них нечего не
Добрый день. Приезжала на собеседование, но так и не перезвонили. имея при этом специалиста по подбору персонала.Уважаемый работодатель уважайте пожалуйста наше время. Если Вы к своему времени относитесь расточительно, то лично я это время очень
05.05.2019
Автор:
Сергей (Бывший сотрудник)
, г. Нижний Новгород
Белая зарплата, без задержек. Форма. Душ. График. Работают добрые и хорошие и отзывчивые люди. Рядом с
Увольняют и штрафуют за мелочные придирки в зимний Период. Сезонная работа- летом вроде как бы нормально, а зимой чистишь снег с утра до вечера. Маленькая зарплата пока не начнется сезон. Но сезон не долгий. Зимой штрафуют за всякую хрень, чтобы не платитьНет курилок, а выходить нельзя( простым смертным). Ежегодно сдают экзамены техники безопастности, охраны труда и корпоративной этике. При чем за не соблюдение штрафуют. А если надо сделать работу нарушающий охраны труда, то тебе говорят - сделай когда руководство уйдёт, чтобы никто не видел. Причём говорит само начальство. Потому ...»
02.05.2019
Автор:
Наталья (Бывший сотрудник)
, г. Нижний Новгород
Особо
Работодатель не выполняет трудовое законодательство. Обман и текучка
