ТехноНИКОЛЬ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"
Телефон: +88002000565
Сайт: tn.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Челябинск, Рязань, Казань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Смоленск, Омск, Минск, Иркутск, Воскресенск, Томск, Выборг, Юрга, Белорецк, Учалы,
Просмотры: 210539
Описание деятельности:
Телефон: +88002000565
Сайт: tn.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Челябинск, Рязань, Казань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Смоленск, Омск, Минск, Иркутск, Воскресенск, Томск, Выборг, Юрга, Белорецк, Учалы,
Просмотры: 210539
Описание деятельности:
Продолжаются поставки материалов ТехноНИКОЛЬ для строительства знаковых событий и мероприятий – Зимняя Олимпиада в Сочи 2014, Всемирная Универсиада 2013 в Казани и др. Помимо этого компания наращивает экспорт продукции в страны Европы и выходит на рынки Китая и Индии. Активно открываются новые производства. На заводе «Базалит-ДВ» (г. Хабаровск) запущено производство экструзионного пенополистирола. В Рязани открыт второй завод по производству гибкой черепицы SHINGLAS, запущена вторая производственная линия на заводе «Лоджикруф» и третья линия экструзионного пенополистирола на заводе ТехноНИКОЛЬ-Рязань. На Заводе ТЕХНО в г. Юрга осуществлена модернизация оборудования, которая увеличила производство минераловатных плит в полтора раза, а в Новоульяновске состоялся запуск новой линии по производству, хранению и розливу дорожного вяжущего (ВДПБ). В конце 2013 года состоялось знаковое событие - российская корпорация ТехноНИКОЛЬ купила одного из крупнейших производителей строительных материалов в Италии - Italiana Membrane. Приобретение завода расширило ассортимент продуктов и технологий, а также значительно увеличило экспорт строительных материалов в различные регионы мира.
Корпорация ТехноНИКОЛЬ — крупнейший в России и Европе производитель и поставщик надежных и эффективных строительных изоляционных материалов и решений для комфортной жизни. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России. Более 200 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТехноНИКОЛЬ. В состав ТехноНИКОЛЬ входят 14 производственных направлений, 41 завод в России, СНГ и странах Европы, 17 учебных центров, 5 научных центров. Продукция компании поставляется на объекты 70 стран мира. Заводы ТехноНИКОЛЬ производят современные и надежные материалы для кровли, фасадов, полов, стен, фундаментов и транспортно-дорожных сооружений. Корпорация ТехноНИКОЛЬ – это свыше 6500 высококвалифицированных специалистов. Менеджеры, технологи, инженеры, специалисты научных и учебных центров трудятся в тесном взаимодействии. Миссия Компании ТехноНИКОЛЬ Делать качественные, надежные, эффективные строительные материалы и решения доступными для каждого человека в мире. Вместе с нашими партнерами мы участвуем в создании надежных систем. Мы стремимся к тому, чтобы строительные решения были эффективными, позволяя людям уделять больше внимания тому, к чему они стремятся: будь то успех в бизнесе или уют домашнего очага. Разрабатывая и реализуя новые технологии и учитывая современный мировой опыт, мы предлагаем своим клиентам продукт, рассчитанный именно на их потребности. ТехноНИКОЛЬ всегда движется вперед - модернизирует и создает новые строительные материалы, разрабатывает инновационные технологии, занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия работы на своих предприятиях, каждый день заботится об окружающей среде. И это не остается незамеченным. За свою историю существования ТехноНИКОЛЬ получила большое число наград, премий и благодарностей в различных областях деятельности во всех регионах присутствия. ТехноНИКОЛЬ это: • 91-ое место в рейтинге 200 крупнейших частных компаний России по версии журнала Forbes. • Лидер рейтингов DIY Adviсe Russia TOP • Обладатель Национальной премии НАМИКС и Лучший производитель в сфере изоляционных материалов • Победитель премии "Профессионал строительной отрасли 2012" • Лауреат премии «Полимеры России» в номинации «Переработка полистирола». • Обладатель сертификата α-КПД программы «Better Business Bureau», проводимой «Деловой Россией», за вклад в создание новой экономики России, выраженной в создании высокопроизводительных рабочих мест (для предприятий с производительностью труда не менее 6.000.000 руб. выручки на одного сотрудника в год). • Лидер в рейтинге «Лидеры промышленности России – 2014». • Лауреат Ежегодной международной премии «Элита национальной экономики». • Обладатель Сертификата доверия работодателю. • Обладатель диплома экологического Фонда имени В. И. Вернадского за особый вклад в улучшение экологии в Российской Федерации. • Материалы ТехноНИКОЛЬ регулярно отмечаются наградами «100 лучших товаров». Каждый сотрудник компании крайне важен, он привносит свой уникальный опыт, знания и умения в коллектив, делает ее успешной и отличной от остальных игроков на рынке. Наша команда – это единый живой организм, мы строим отношения на взаимном уважении и поддержке, мы вместе решаем сложные задачи и добиваемся выдающихся результатов. Это успешно демонстрируют показатели исследования вовлеченности персонала, проводимые регулярно с известной международной консалтинговой компанией AON Hewitt: 64% и текучести кадров (11%). Выход компании на мировые рынки ставит перед нашей командой новые амбициозные цели. Поэтому наши сотрудники всегда имеют возможности карьерного и профессионального роста для постоянного развития и совершенствования своего мастерства.
Корпорация ТехноНИКОЛЬ — крупнейший в России и Европе производитель и поставщик надежных и эффективных строительных изоляционных материалов и решений для комфортной жизни. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России. Более 200 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТехноНИКОЛЬ. В состав ТехноНИКОЛЬ входят 14 производственных направлений, 41 завод в России, СНГ и странах Европы, 17 учебных центров, 5 научных центров. Продукция компании поставляется на объекты 70 стран мира. Заводы ТехноНИКОЛЬ производят современные и надежные материалы для кровли, фасадов, полов, стен, фундаментов и транспортно-дорожных сооружений. Корпорация ТехноНИКОЛЬ – это свыше 6500 высококвалифицированных специалистов. Менеджеры, технологи, инженеры, специалисты научных и учебных центров трудятся в тесном взаимодействии. Миссия Компании ТехноНИКОЛЬ Делать качественные, надежные, эффективные строительные материалы и решения доступными для каждого человека в мире. Вместе с нашими партнерами мы участвуем в создании надежных систем. Мы стремимся к тому, чтобы строительные решения были эффективными, позволяя людям уделять больше внимания тому, к чему они стремятся: будь то успех в бизнесе или уют домашнего очага. Разрабатывая и реализуя новые технологии и учитывая современный мировой опыт, мы предлагаем своим клиентам продукт, рассчитанный именно на их потребности. ТехноНИКОЛЬ всегда движется вперед - модернизирует и создает новые строительные материалы, разрабатывает инновационные технологии, занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия работы на своих предприятиях, каждый день заботится об окружающей среде. И это не остается незамеченным. За свою историю существования ТехноНИКОЛЬ получила большое число наград, премий и благодарностей в различных областях деятельности во всех регионах присутствия. ТехноНИКОЛЬ это: • 91-ое место в рейтинге 200 крупнейших частных компаний России по версии журнала Forbes. • Лидер рейтингов DIY Adviсe Russia TOP • Обладатель Национальной премии НАМИКС и Лучший производитель в сфере изоляционных материалов • Победитель премии "Профессионал строительной отрасли 2012" • Лауреат премии «Полимеры России» в номинации «Переработка полистирола». • Обладатель сертификата α-КПД программы «Better Business Bureau», проводимой «Деловой Россией», за вклад в создание новой экономики России, выраженной в создании высокопроизводительных рабочих мест (для предприятий с производительностью труда не менее 6.000.000 руб. выручки на одного сотрудника в год). • Лидер в рейтинге «Лидеры промышленности России – 2014». • Лауреат Ежегодной международной премии «Элита национальной экономики». • Обладатель Сертификата доверия работодателю. • Обладатель диплома экологического Фонда имени В. И. Вернадского за особый вклад в улучшение экологии в Российской Федерации. • Материалы ТехноНИКОЛЬ регулярно отмечаются наградами «100 лучших товаров». Каждый сотрудник компании крайне важен, он привносит свой уникальный опыт, знания и умения в коллектив, делает ее успешной и отличной от остальных игроков на рынке. Наша команда – это единый живой организм, мы строим отношения на взаимном уважении и поддержке, мы вместе решаем сложные задачи и добиваемся выдающихся результатов. Это успешно демонстрируют показатели исследования вовлеченности персонала, проводимые регулярно с известной международной консалтинговой компанией AON Hewitt: 64% и текучести кадров (11%). Выход компании на мировые рынки ставит перед нашей командой новые амбициозные цели. Поэтому наши сотрудники всегда имеют возможности карьерного и профессионального роста для постоянного развития и совершенствования своего мастерства.
Отзывы о компании «ТехноНИКОЛЬ» Всего: 91
23.04.2019
Автор:
Дмитрий (Соискатель)
, г. Рязань
Нет
Г .Рязань смените мадам в отделе кадров,4 месяца весит вакансия ,люди пачками приходят,а она просто издевается,и лезеть в вашу личную жизнь,ей плевать что вы можете,она крестиком вышивает!!!! Примите меры
05.12.2018
Автор:
вадим (Соискатель)
, г. Юрга
нет
в 2015м году с юрги в новосибирск тот же груз . доставки стоил 16000тр. когда дизтопливо стоило не больше30р л. сейчас тот же груз доставить стоит 11000р когда дизтопливо стоит 50р л. тоесть груоперевозчики занимаются гуманитарной помощью сознательно чтобы хоть частично оправдать дизтопливо. о зарплате и амартизации авто приходится молчать.да мы бы и молчали. но в вели за нашу гуманитарность штрафы. на гололеде. либо перекрытие дороги из за дтп штраф 900р. это у вас такая благодарность когда
02.10.2018
Автор:
Сергей (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Большая белая компания, за один день
Жадные. За каждую копейку надо кусаться. У Торговой сети корона на голове, что они лидер рынка. По факту несколько лет не веладывались в рахвитие. Все только на лозунгах. Если Премию обещали устно, значит ее не будет. Задачи на месяц выставляются в конце месяца, когда шансов их выполнить
14.09.2018
Автор:
Евгений (Бывший сотрудник)
, г. Москва
нет
Руководство прогнившее насквозь. Воры, вранье это их основной конек. Именно говорю про Торговую сеть ТехноНиколь Люберцы 2009-2011 г.г.. Сделки и клиентов менеджеров сливали на собственные компании.В конце все
27.06.2018
Автор:
Претендент. (Соискатель)
, г. Саратов
Кто и что может сказать про Саратовский
Незнаю
26.05.2018
Автор:
Юлия Щег. (Сотрудник)
, г. Хабаровск
Их вообще
Начальство это цари, а сотрудники это их рабы. Хамство от руководителей к своим сотрудникам и унижение достоинства, это каждодневное деяние. Очень жаль что серьезная в своих масштабах фирма позволяет себе такое падение нравов. Нечеловеческие условия. Надеюсь трудовая инспекция читает отзывы и примет необходимые меры по дисциплинарному взысканию с наших зажравшихся
22.05.2018
Автор:
Дмитрий (Бывший сотрудник)
, г. Краснодар
В какой-то мере стабильность... можно быть точно уверенным что завтра ты не придёшь к закрытым дверям с указанием направления, где забирать трудовую книжку... белая зарплата хороша только для постоянно болеющих и будущих мамочек... во всем остальном наша пенсионная система сводит белизну зарплаты на
как и у всех больших компаний есть такой фактор как БЮРОКРАТИЯ... и с каждым годом это явление набирает обороты. Если раньше карьерный рост в компании был обычным делом, успешные сотрудники продвигались внутри компании, то в данный момент считается лучшим вариантом приглашение руководителя (разного уровня) со стороны... как правило приглашённые представляют такие отрасли торговли как алкоголь, сигареты, семечки и сухарики... эти люди возможно хорошо понимали и работали на старом месте работы, но совершенно далеки от модели продаж в строительном бизнесе. На их обучение уходят годы... ...»
30.04.2018
Автор:
Александр (Бывший сотрудник)
, г. Смоленск
хоть и небольшая, но "белая" заработная
я работал в торговой сети. Везде лицемерие и обман сотрудников. Ввели поголовное тестирование , якобы если пройдешь его , то получишь 2000 руб доплаты к окладу. Но начальство спохватилось (видимо много работников хорошо прошли эти тесты) и отменило эту надбавку. Выдают на бензин 2000 руб и Доплата за использование авто - 870 руб\мес. а ездить приходится по стройкам и ухабам до 100 км в день. вот и представьте сколько еще из своей заработной платы придется отдать на эксплуатацию машины. в регионах менеджеры по продажам получают едва ли более 20 000 руб. Это только на собеседовании ...»
25.11.2017
Автор:
Некто (Сотрудник)
, г. Выборг
Белая и вовремя ЗП. Чуть выше чем по городу, но сомнительно выше. Красивые обещания, так и
Новый девиз руководства маленького заводика - вы все г...но и оно должно говорить громко! Куча пафоса, обещаний, деятельности на показ, криков, огромное количество бесполезной нервотрепки и имитации бурной деятельности с отсвечиванием оной в коронах, бесконечных одинаковых отчетах и докладах. Мнительная компетенция ответственных лиц дает свои плоды все чаще. В следствии цепной реакции решений на уровне "я тут король, все будет так, как я хочу и мне плевать что это не ваша работа и что там у вас завал и что вы не успеваете (значит плохо работаете, вот вам еще кучки очередного ...»
