Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от аноним(Бывший сотрудник) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: ТХ Сибирский Гигант
Другие названия: ООО Торговый Холдинг «Сибирский Гигант»
Телефон: +7 (383) 255-55-53
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Новосибирск,
Просмотры: 38940
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
"Торговый Холдинг Сибирский Гигант" - это новаторская Новосибирская сеть продовольственных супермаркетов и оптово-розничных торговых центров для покупателей, предпочитающих самый широкий ассортимент товаров и лучший набор сопутствующих услуг в городе.  В своей работе Торговый Холдинг Сибирский Гигант использует следующие ценности и принципы: Качество– главная ценность. Мы гарантируем качество обслуживания через качество бизнес-процессов, качество товаров и услуг, качество работы персонала.

ТХ Сибирский Гигант

Автор: аноним(Бывший сотрудник) Добавлен: 09.02.2017

Положительные стороны компании

Разнообразие товаров, достаточно большие и частые акции. Свежие продукты. Большой выбор кулинарии. Всегда всё свежее и вкусное.

Отрицательные стороны компании

Уважаемые руководители! С приходом в наш магазин на ул. Троллейная 2 директора и ее приближённых у нас начался кошмар. Магазин сразу разделился на своих и чужих. Чтобы мы не сказали или не сделали всё сразу передаются директору, но только в перевёрнутом виде. Сразу начинается разбирательство , но нас не хотят выслушать, делают так, как им заблагорассудится. Закрыли для себя один туалет и сотрудникам приходится стоять в очереди, чтобы попасть в один единственный. Директор заставляет проходить медкомиссию за свой счёт сотрудников, работающих с самого открытия магазина. Чтобы не приготовили повара для сотрудников всё забраковывается. Придумали ставить оценки за приготовление обедов и лишать поваров премии. Однако для директора и её приближённых готовится отдельные блюда. Поварам нужно отделять внимание витрине, а им приходится угождать директору. Администратор Оксана ведёт себя как очень большой начальник, не может помочь обслужить покупателей, накрыть линейку продавцу, который выматывается из сил. Вместо этого администратор ходит хвостом за директором. Просроченные товары покупаются через кассу, деньги отдаются директору. За вынос списанных фруктов сотрудниками, которые подлежат выбрасыванию ОБП Светлана и директор удерживает сотрудников по 3000 руб. без какого-либо акта. Когда приходит Ефимов все приближённые сразу бегут за свежими блинами и салатами, такое ощущение что он ходит только покушать. Сотрудники боятся заходить в столовую: вдруг директору в который раз захочется попить чай. Если в коллективе такое напряжение то и люди начинают разбегаться в разные стороны. Если директор неуважительно относится к своим подчинённым, то и они с неохотой относятся к своей работе, то есть работают спустя рукава. Если в коллективе будет согласие и взаимопонимание, то и любая работа будет на высоком уровне. Примите пожалуйста меры.