ТПК Феликс отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО ТПК Феликс
Телефон: +74959337777
Сайт: felix.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Тверь, Красногорск,
Просмотры: 89328
Описание деятельности:
Телефон: +74959337777
Сайт: felix.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Тверь, Красногорск,
Просмотры: 89328
Описание деятельности:
Компания «ФЕЛИКС» — крупнейший производитель и поставщик офисной мебели в России, единственный бренд национального уровня на рынке офисной мебели.
Компания "ФЕЛИКС" работает на рынке 20 лет с 1991 года, является крупнейшим производителем и продавцом офисной мебели в России, единственным брендом национального масштаба на рынке офисной мебели. Доля Компании «ФЕЛИКС» на отечественном рынке офисной мебели составляет, по разным оценкам, около 30% от всех продаж. «ФЕЛИКС» представляет собой холдинг, в состав которого входят: • фирменная торговая сеть, которая объединяет более 60-ти салонов «Мир офисной мебели» в России и за рубежом, а так же более 450 дилеров; • 2 фабрики по выпуску офисной и гостиничной мебели; • деревообрабатывающий комбинат "Жарковский" (Тверская область); • современный складской комплекс общей площадью более 30 000 кв. м. «ФЕЛИКС» - надежная и успешная Компания, которая уверенно смотрит в будущее. Развитие Компании не останавливалось даже в период последнего экономического кризиса: в 2010 году «ФЕЛИКС» был признан «Самой динамично развивающейся компанией в мебельной отрасли», а в июне 2011 года Компания удостоилась звания «Добросовестный поставщик». Эти награды подтверждает устойчивое положение Компании «ФЕЛИКС», которая стала призером в категории «ТОВАРЫ И УСЛУГИ БИЗНЕСУ. BUSINESS-TO-BUSINESS» на конкурсе «БРЭНД ГОДА/EFFIE», где ежегодно награждаются наиболее успешные проекты в области создания брендов на российском рынке. Сегодня Компания активно инвестирует средства в развитие собственного производства, разработку и выпуск новых коллекций мебели, внедрение самых передовых технологий и программных продуктов. Одним из слагаемых успеха Компании является ее кадровая политика, ориентированная на постоянное развитие профессиональных и коммуникативных навыков персонала. «ФЕЛИКС» имеет собственный Учебный центр, на базе которого проходит обучение вновь принятых сотрудников, организуются тренинги, направленные на развитие личностного и профессионального роста. При необходимости «ФЕЛИКС» направляет перспективных сотрудников на внешнее обучение за счет Компании. Компания «ФЕЛИКС» предоставляет всем своим работникам самые широкие возможности для самореализации и заработка! В Компании действую мотивационные программы, которые дают возможность карьерного роста: каждый, сумевший проявить свои лидерские качества, организаторские способности и умение общаться с людьми, может быть уверен в повышении. Если сотрудник ответственно подходит к выполнению своих обязанностей, соблюдает правила внутреннего распорядка и участвует в корпоративной жизни, у него появляется много возможностей и для получения дополнительного дохода. Компания «ФЕЛИКС» работает в соответствии с действующим российским законодательством, оплачивает больничный лист, предоставляет персоналу ежегодный оплачиваемый отпуск, стабильную заработную плату, а также предлагает возможность на льготных условиях заниматься спортом, приобретать мебель в салонах с дополнительной скидкой, заключать договоры добровольного медицинского страхования, оформлять кредиты. В особых случаях Компания оказывает работникам материальную помощь. Сотрудники Компании «ФЕЛИКС» работают в стабильной и развивающейся компании, а потому уверены в завтрашнем дне. Подробно ознакомиться с деятельностью Компании вы можете на сайте www.felix.ru. Также приглашаем вас посетить корпоративный блог компании http://blog.felix.ru/, где можно узнать, чем живет коллектив «ФЕЛИКСА», как отмечает праздники, отдыхает и многое другое.
Компания "ФЕЛИКС" работает на рынке 20 лет с 1991 года, является крупнейшим производителем и продавцом офисной мебели в России, единственным брендом национального масштаба на рынке офисной мебели. Доля Компании «ФЕЛИКС» на отечественном рынке офисной мебели составляет, по разным оценкам, около 30% от всех продаж. «ФЕЛИКС» представляет собой холдинг, в состав которого входят: • фирменная торговая сеть, которая объединяет более 60-ти салонов «Мир офисной мебели» в России и за рубежом, а так же более 450 дилеров; • 2 фабрики по выпуску офисной и гостиничной мебели; • деревообрабатывающий комбинат "Жарковский" (Тверская область); • современный складской комплекс общей площадью более 30 000 кв. м. «ФЕЛИКС» - надежная и успешная Компания, которая уверенно смотрит в будущее. Развитие Компании не останавливалось даже в период последнего экономического кризиса: в 2010 году «ФЕЛИКС» был признан «Самой динамично развивающейся компанией в мебельной отрасли», а в июне 2011 года Компания удостоилась звания «Добросовестный поставщик». Эти награды подтверждает устойчивое положение Компании «ФЕЛИКС», которая стала призером в категории «ТОВАРЫ И УСЛУГИ БИЗНЕСУ. BUSINESS-TO-BUSINESS» на конкурсе «БРЭНД ГОДА/EFFIE», где ежегодно награждаются наиболее успешные проекты в области создания брендов на российском рынке. Сегодня Компания активно инвестирует средства в развитие собственного производства, разработку и выпуск новых коллекций мебели, внедрение самых передовых технологий и программных продуктов. Одним из слагаемых успеха Компании является ее кадровая политика, ориентированная на постоянное развитие профессиональных и коммуникативных навыков персонала. «ФЕЛИКС» имеет собственный Учебный центр, на базе которого проходит обучение вновь принятых сотрудников, организуются тренинги, направленные на развитие личностного и профессионального роста. При необходимости «ФЕЛИКС» направляет перспективных сотрудников на внешнее обучение за счет Компании. Компания «ФЕЛИКС» предоставляет всем своим работникам самые широкие возможности для самореализации и заработка! В Компании действую мотивационные программы, которые дают возможность карьерного роста: каждый, сумевший проявить свои лидерские качества, организаторские способности и умение общаться с людьми, может быть уверен в повышении. Если сотрудник ответственно подходит к выполнению своих обязанностей, соблюдает правила внутреннего распорядка и участвует в корпоративной жизни, у него появляется много возможностей и для получения дополнительного дохода. Компания «ФЕЛИКС» работает в соответствии с действующим российским законодательством, оплачивает больничный лист, предоставляет персоналу ежегодный оплачиваемый отпуск, стабильную заработную плату, а также предлагает возможность на льготных условиях заниматься спортом, приобретать мебель в салонах с дополнительной скидкой, заключать договоры добровольного медицинского страхования, оформлять кредиты. В особых случаях Компания оказывает работникам материальную помощь. Сотрудники Компании «ФЕЛИКС» работают в стабильной и развивающейся компании, а потому уверены в завтрашнем дне. Подробно ознакомиться с деятельностью Компании вы можете на сайте www.felix.ru. Также приглашаем вас посетить корпоративный блог компании http://blog.felix.ru/, где можно узнать, чем живет коллектив «ФЕЛИКСА», как отмечает праздники, отдыхает и многое другое.
Отзывы о компании «ТПК Феликс» Всего: 176
16.11.2014
Автор:
вася педалькин
, г. Москва
Нечего
Все плохо транспортный отдел гнилой от корней до
06.11.2014
Автор:
Сергей
, г. Москва
Андрюха, не наводи тень на плетень! Зарплата - нормальная, но конечно, всегда хочется больше. По-хорошему, где-то 50, а бригадиры от 65 тысяч и больше. Вот тебе и рост. Платят стабильно, поэтому смело взял кредит, и ты это знаешь. Работал в 3-х мебельных фирмах и здесь мебель куда гораздо лучшего качества. Ты сам спалился, когда у клиента пытался выцыганить 2 тыс. рублей, а когда нужно было выйти в субботу, то ты слинял. Не ищи виноватых, сам
Вот поэтому ты так долго нигде и не
27.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Отсутствуют.
Стиль управления - людей за людей просто не считают. Для руководства компании люди - просто их рабы, мусор, который можно легко и без сожаления заменить в любой момент и с которыми считаться не нужно вообще. Основной стиль менеджмента - давить, давить и давить. Основной инструмент давления - деньги. Даже если вы квалифицированный специалист и старательно и ответственно будете выполнять свою работу, то все равно найдут предлог, чтобы либо снять вам часть зарплаты либо задержать ее. Этому способствует то, что 2/3 зарплаты черные. "Я барин - хочу тебе сегодня все выплачу, а хочу ...»
03.10.2014
Автор:
Андрей
, г. Москва
В самом коллективе сборщиков работают адекватные
По отзывам моих коллег, обещанной минимум зарплаты сборщика от 35000р является хорошим максимумом. Отношение руководства к рядовому персоналу не просто желает оставлять лучшего, а откровенно наплевательское. Перспектив на развитие и нормальные условия работы не предвидится. И мебель кстати говно по
25.08.2014
Автор:
инкогнито инкогнито
, г. Москва
00000000000000000000000000000000000000000000000000000
компания говно . денег нет и не будет . всем всем даже не пробывать . . и ps (лично от л р -смазнов ебанное
30.07.2014
Автор:
Ильдар
, г. Москва
Уважаемые посетители!Могу искренне Вам сказать,все негативные вышенаписанные отзывы о компании, - это скорее вопли отчаяния бывших, скорее всего уволенных,либо несправивишихся со своими обязанностями и ожидавших сразу кучу денег в свой бездонный карман, сотрудников. Сам проработал в компании больше 4-х лет(начинал с оклада в 10 тысяч,на который я дальше и не обращал внимания), и нисколько не жалею,что попал в такую мощную систему,которая научила меня всему,а главное- профессиональным продажам и профессиональному, индивидуальному, конгруэнтному подходу к каждому клиенту,начиная от милой ...»
НЕТ
04.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Коллектив дружный, без шуток и сарказма, насколько на сколько могут быть дружны люди, работающие вместе. Стабильность, на уровне плинтуса, но стабильность. Три своих законных гроша получите обязательно. Есть ещё одно, но я об этом писать не буду, а то оставшихся и этого лишат. Заработать на машину за месяц можно, лично знаю одного менеджера, но это очень-очень-очень-очень-очень редких случай и должно очень повезти. Как например заставить два этажа серией с повышенным %. Под рабочим столом был обогреватель, а поскольку рабочее место было не далеко от входа в морозы было не так ...»
Состояние компании можно сравнить с неухоженным особняком века 18. Фасад ещё красив, но перекрытия почти сгнили. Из общего: штрафы, штрафуют за всё за что можно оштрафовать, даже если вина не ваша; дресс-код, опоздания (не шутка, опоздать можно не более чем на 20 минут в МЕСЯЦ, за целый месяц не более 20 минут); тайные покупатели (не прошли обучение по продукту, а попали на тайного покупателя, вы попали...); оплата фитнеса (ха, 20%); запись в трудовой сделали, а договор так и не отдали; считыватель отпечатков пальцев может и не сработать, приехал на работу и прыгаешь минут 15 вокруг, ...»
25.06.2014
Автор:
Вася Петечкин
, г. Саратов
Их нет. И быть не может. На уровне собеседования так обосраться их представителю компании это надо было
В общем сразу скажу, что работу искал постольку-поскольку. Я - работающий человек, просто нужно было что-то приличное для переезда в г. Саратов. Тут набирали (ют) директора по коммерции и директора филиала. Некто фигура (кто знает, скажите КТО это) Владимир Захаров, откликнулся на резюме на сайте вакансий. Ему отправил в итоге заполненную анкету. Пишет по почте, что все нравится. Нужно общаться по скайпу. Первая странность, что когда я этому телу написал, что давай, мол, твой скайп, я тебя добавлю, оно как-будто не видит что я пишу, пишет в ответку, "давай пиши твой скайп". лол. ...»
04.03.2014
Автор:
Иван Федорович Крузенштерн
, г. Москва
С точки зрения бизнеса - Крупная компания, которая не нуждается в представлении почти в любой сфере. Имеет стабильные обороты и лидирующую позицию по продажам среди конкурентов. Высокая клиентоорентированность, в т.ч. потеряем любых сотрудника(ов) - не потерям проект! Компания, которая готова реализовать любой проект, даже в убыток (речь идет о любых цифрах), но не упустить заказ. Западный уровень обслуживания и производства Большой склад готовой продукции и большая база поставщиков-партнеров, которые готовы на все (не буду описывать позу) ради Феликса ... Мощная "школа" для ...»
"Голова - требует капитальный ремонт" Офис - легкое блудство, полуоткрытое жополизание, прекрасная лесница по головам - обычное дело. Подразделения - весело-обозленные менеджеры, милая текучка, приятная зарплатная ответственность - наказания вводят местно, от 5% до 30% (бывает до 100%) - стабильная норма, почти ежемесячно, каждому без исключения (это не шутка) Уточняйте четко и заранее информацию по начислению оклада и процентной ставки или премии для всех периодов (стажировка/обучение - после стажировки/обучения) Вроде никого не обидел(а), вроде ничего не раскрыл(а), уважайте своих ...»
