ТВОЁ отзывы сотрудников о работе

Расскажу конкретно о тц мега на Озерова.сначала я думала,что мне повезло.оказалось на деле нет.директор и сотрудники лицемеры и подлые лгуны.директор с самого начала мне врала про график 2/2,хороший коллектив.коллектив гнилой.хорошим людям здесь не место.сожрут и не подавятся.Измайлова Инна и Силаева Алла хамки.не общались со мной и не здоровались.изначально меня не приняли.у директрисы нет своего мнения.она подвластна мнению этих друх сучек.не удивлюсь,если кто-то еще замешен здесь в сговоре,чтобы убрать меня отсюда.директриса изначально предвзято отнеслась ко мне.один раз я ...»

Проработала 3 года.начала с открытия магазина сеперстора (первого в городе) все было отлично и замечательно! Но потом к правлению приступила Богомолова и компания за щитанные месяцы превратилась в днище. Офисные сотрудники разбегаются не успев устроиться на работу так же как и сотрудники в магазинах. З/п сократили часы сократили сотрудников увольняют .изначально штат сотрудников составлял 23 человека на магазин 1000 квадратов на данный момент штат - 6 человек....все действия направлены против сотрудников....ТМ ,которые также меняются как перчатки,просто неадекватны не могут решить ...»

Не ходите, не позволяйте себя обдурить. Вас нанимают на очень короткий срок, в течение которого из вас выжмут все и выкинут очень быстро. Есть то что называется топменеджмент, который так необразован что единственное что здесь есть всегда так это вылизывание жопы собственнику и его

Проработал в центральном офисе 2 года , за это времня компания все быстрее катится вниз. Отношение руководства к сотрудникам очень плохое, не считают вас за людей , постоянные переработки и непонятные задания, которые завтра уже никому не нужны. Увольнение сотрудников офиса одним днём без объяснения причин и всех выплат. Жёсткая текучка , за месяц может спокойно «уволится» 10-15 человек. На данный момент открыты все рукоделие позиции , потому что топы не держится больше месяца на позиции из-за неадекватности руководства. Нанимают непонятных людей , при этом в отдельные подразделения трубебтся ...»

Первый раз в своей жизни пишу отрицательный отзыв о работодателе, но правда такого еще не видела, не ходите работать в эту компанию, осадок остается ужасный. На собеседовании Вас будут уверять, что все отзывы это не правда, что компания совершенно белая и пушистая, ну а что еще остается им делать, если такая текучка и людей увольняют по 10-15 человек в день, кадровая служба даже не успевает всех своевременно оформлять. Руководство компании во главе с Богомоловой Еленой просто не адекватно, человек разговаривает криком и обвинениями, людей всех, считая за рабов и свиней. Что хочет ...»

Проработала в офисе месяц в отделе продукта. Начальство ужас, мнят себя королями, ругаются, причём матом даже. В воздухе постоянно витает нездоровая атмосфера. Никто за свою работу не очень хочет отвечать, помогать друг другу уж подавно. Зарплаты большие, но обязанностей тьма. Лучше бы наняли больше сотрудников и разграничили всем обязанности, ну и платили бы поменьше, зато не надо было разрываться во все стороны. Поесть никто не может сходить нормально. 2 кухни и нет вообще СТОЛОВ и СТУЛЬЕВ! Стойте и кушайте..Это такой видимо принцип у них, чтобы вы работали как раб и машина. ...»

Управляют компанией конченные

Проработав год в компании. Могу сказать что компания очень жадная, экономит на всём!!!! Вечные недостачи, которые потом с вас и снимают весь минус каждый месяц по 20% за инвентаризацию Стало нельзя подрабатывать А получать 4000 тысячи, ну как это вообще понимать, как можно прожить на эти деньги. А нужно и за квартиру заплатить и еду купить и дети и и.д Хотят чтоб работали, а за такие деньги и работать не хочется . Поэтому не рекамендую эту компанию! Отвратительное отношение. + территориальный менеджер раскидывает по магазинам, не спросив вас. Может уволить если ты ей не нравишься. ...»

Отзыв про ТВОЕ, управленческие позиции. Если коротко – ни при каких обстоятельствах не принимайте предложения от этой компании. Средний срок работы практически любого ТОП-менеджера составляет 2 месяца, в результате на таких позициях как директор по персоналу, маркетингу, коммерческий, e-commerce и т.п. за год меняется по несколько человек, советую поинтересоваться об этом во время переговоров. Причины такой текучки две: первая – главный акционер, он активно занимается управлением и его видение может меняться по несколько раз за день, это делает работу практически невозможной. Вторая ...»

Большие недостачи, охраны нет, штат маленький. Сейчас судимся с компанией, вычитают ежемесячно ревизию. Для информации, посмотрите на сайт суда г.Москва, сколько сотрудников с ними