У Сервис+ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ГК «У Сервис+»;ООО "У Сервис+"
Телефон: +74952583858
Сайт: uservice.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 22359
Описание деятельности:
Телефон: +74952583858
Сайт: uservice.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 22359
Описание деятельности:
На протяжении 20 лет ГК «У Сервис+» является одним из крупнейших и динамично развивающихся автомобильных холдингов, официально представляя на рынке 11 ведущих автомобильных брендов и объединяя более 20 автосалонов и технических центров: Subaru, Nissan, Infiniti, Kia, Citroen, Renault, Datsun, Skoda, Opel, Chevrolet, Suzuki. В состав «У Сервис+» также входят тюнинг-центр, направление по продажам автомобилей с пробегом, транспортная компания, школа «Академия скорости Сергея Успенского», инжиниринговая и спортивная компания «Успенский Ралли Техника». Собственная материально-техническая база позволяет проектировать, тестировать, а затем внедрять уникальные технические решения на серийных и спортивных автомобилях мирового уровня. Автосалоны, входящие в группу компаний, неоднократно становились лучшими по продажам, получали награды производителей за высшее качество сервиса и достигали наилучших показателей по индексу удовлетворенности клиентов.
Компания «У Сервис+» высоко ценит выбор и доверие своих клиентов, и прикладывает максимум усилий для того, чтобы процесс приобретения и владения автомобилем был для них удовольствием. Достижения и победы компании основаны на высоком профессионализме команды, правильной стратегии, ориентации на удовлетворение потребностей клиентов и честным принципам ведения бизнеса.
Отзывы о компании «У Сервис+» Всего: 42
30.09.2017
Автор:
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Белая зп, всегда
Если даже у вас все было хорошо на протяжении нескольких лет,вас легко могут "попросить" одним днем написать заявление если вы плохо "взаимодействуете" с новым начальством. . . Цитирую отзыв ниже, полностью согл.!!! В компании много «своих». Премию расчитывают как хотят. Зарплаты
08.07.2017
Автор:
Нелли (Соискатель)
, г. Москва
Не
Некая Алена Кретова (Руководитель в У Сервис+ ) в Фейсбуке предложила работу в Сочи в данной компании. Условием участия было написание мною подробного плана PR - сопроводжения основного мероприятия: гонок 25-26 августа. Сами гонки непродолжительны - минут 20 от силы, но основной доход компания получит от рекламы, гоночного такси и продажи всякой атрибутики. Мне она поставила задачу детально расписать варианты бесплатного размещения рекламы в Краснодарских средствах массовой информации.После того, как работа была сделана, Алена "пропала с концами" - ни ответа, ни
16.05.2017
Автор:
Иван (Сотрудник)
, г. Москва
з-п не
У-сервис ниссан на симферопольском.Заставляют работать за всех за маленькую зп. Чаплыгин не руководитель. Не умеет вапще ничего некомпетентен в устройстве и ремонте и принципах работы
25.04.2017
Автор:
Соискатель (Соискатель)
, г. Москва
....
от метро Коломенская нужно ехать на автобусе. В офисе грязно и пахнет выхлопными газами от машин. HR не о чем, заинтересованности в ней замечено не было. При собеседовании с непосредственным начальником был задан вопрос о зп, оказалось оклад+ премия. Далее был задан еще вопрос о премии и ее фигурировании в трудовом договоре. Она там не фигурирует, а значит выплачивать они ее могут, а если захотят, то не будут. ТАДАААМ! Всем удачно
30.01.2017
Автор:
Пабло (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Пишу про Инфинити на Ярославском шоссе. Элитный бренд, понты перед знакомыми и друзьями,
Увидите вакансию кладовщика в Инфинити на Ярославке - проходите, нет бегите, мимо. Долго рассказывать, если коротко, то принцип руководителя склада - кладовщики тупые, ленивые существа и должны платить за
11.01.2017
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Москва
1. Белая ЗП 2. Некоторые люди из коллектива. Больше
"ТОП" менеджеры не умеет и не знают как управлять компанией. Нацелены только, только на то чтобы его кошелек не тронул Учредитель. ТОПы, самому главному сообщают только то, что не испортит настроение ему. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам хуже некуда. О штрафах и снижениях ЗП, узнаешь только когда деньги на карту попадают. Эти управленцы не имеют стратегического мышления и управляют кое-как, чтобы получилось абы-как. Нацеленности на результат полностью отсутствует. Перспективы роста нет, если не будете обсасывать своего руководителя. Систематически просят списывать ...»
30.11.2016
Автор:
Ирина (Сотрудник)
, г. Москва
Своевременная выплата ЗП ( да и то, потому что
Социальный пакет. Его нет. Совсем. Даже корпоративную связь забрали:)) Карьерный рост. Раньше был возможен. Если понравишься самому главному директору ( главному-потому шта их там ошенно много). Сейчас не знаю, потому что власть в свои руки взял парень нетрадиционной ориентации ( а попросту - геюга). А ему, как водится. Нравятся только мущинки. Рядом с ним восседает дама без возраста по имени Валентинка, которая по совместительству ещё заведует и финансами, которые, в свою очередь, поют в этой компании романсы. И вот эти два персонажа андерсеновских сказок вершат судьбу усера. Как мы все ...»
20.09.2016
Автор:
Василий
, г. Московская Область
Работал 3 года (бэк офис). 1. Зарплата вовремя. 2. Коллектив отличный, дружный. 3. Хороший опыт. 4. Прощали опоздания и т.п. (но это обусловлено
1. Зарплата низкая. 2. Работал минимум за троих. 3. Учитывая п.2, зарплату не прибавили ни на рубль, а навалили еще больше обязанностей. 4. Карьерный рост невозможен. 5. Руководство часто "тупит", тратя огромную часть бюджета на ерунду. Резюме: Хотите работать в отличном коллективе и получать отличный опыт за копейки, работая за троих, добро пожаловать. Дальше к другим
15.07.2016
Автор:
инкогнито
, г. Москва
дружный коллектив, регулярно платят аванс и
Рыба гниёт с головы. Я не о Сергее Вадимовиче, я о тех кому он доверяет свой холдинг. Основная масса в креслах бездари пришедшие хапнуть денег и рейтинг. Особенно это касается РОПов. По сервису, это просто ужас, я бы сажал и директоров сервиса и менеджеров-приёмщиков. Даже в сегменте премиум бренд существует политика машин доноров и навязывание клиенту регламентных работ сверх норматива производителя. Директор сервиса имеет процент от общей выручки и вы скажете, что он не мотивирован заставить мастеров обмануть клиента? Я заметил, что одни и те же лица "обкакавшись" в одном салоне ...»
11.04.2016
Автор:
Аноним
Удобно
Ходила на собеседование, говорила со мной менеджер по подбору персонала, руководитель не общался. Дали ответ, спасибо на этом, мы вас не можем взять. Позвонила спросила почему, не
