Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Аноним(Бывший сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: Уральский центр систем безопасностиДругие названия: ООО УЦСБ;ООО "Уральский центр систем безопасности"
Телефон: +7 (343) 379-98-34
Сайт: ussc.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Екатеринбург,
Просмотры: 17192
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
ООО «УЦСБ» – Уральский центр систем безопасности – одна из ведущих IT-компаний Уральского региона, специализирующаяся на оказании услуг в области проектирования, разработки и внедрения решений по обеспечению информационной безопасности современных информационных систем. Основная цель нашей деятельности на рынке - обеспечение безопасного использования современных информационных технологий на предприятиях наших Заказчиков.Уральский центр систем безопасности развивается быстрыми темпами, круг Заказчиков и Партнеров компании непрерывно расширяется. В настоящее время мы имеем стабильные партнерские отношения с ведущими поставщиками технологий в области информационной безопасности. Нам доверяют обеспечение информационной безопасности своих предприятий представители различных отраслей бизнеса и государственных структур.Для обеспечения комплексного подхода и непрерывного повышения качества предоставляемых услуг мы планомерно повышаем профессионализм и компетенции наших специалистов, а также соблюдаем все сертификационные требования со стороны регулирующих органов.Знания и опыт наших сотрудников являются основой развития бизнеса УЦСБ. Поэтому мы приглашаем к сотрудничеству ведущих специалистов в области информационных технологий и информационной безопасности, которые стремятся к совершенствованию своих навыков. Вы можете посетить раздел Вакансии, где опубликованы текущие предложения о работе в нашей компании. Мы обеспечиваем конкурентные условия труда и предоставляем хорошие возможности для профессионального развития.
Уральский центр систем безопасности
Положительные стороны компании
Хорошая корпоративная культура. Много разнообразных мероприятий на любой вкус. Высококвалифицированные специалисты, в основном это инженеры. Холодильник, микроволновка)
Отрицательные стороны компании
1. Нет выстроенного процесса. (Не во всех отделах). У участников процесса нет понимания конечной цели, нет возможности оценить результат работы, сделать выводы по ее улучшению. Куча хаотичных действий, с дальнейшей переделкой в 3-7 итераций. Плюс у участников процесса нет возможности делать работу вдумчиво, из-за отсутствия времени (нет инструментов, не хватает кадров) либо компетенций. Бесконечная работа на износ, в режиме авралов и пожаров. 2. Нет объективной оценки труда. Премиальной/поощрительной схемы (ну или это только у меня так...). Только субъективная, на основании личных симпатий/антипатий 3-х конкретных людей. Настолько субъективная, что рабочая ситуация с принятием решения об увольнении сопровождается словами: "мы на тебя обиделись". Ну и не выплачивается то, что обещалось. 3. Руководством говорятся очень громкие слова и даются смелые обещания. По факту не реализуется и трети из них. Ни в командных задачах, ни в обсуждении условий работы и оплаты конкретных сотрудников. (См.п.2). Сложно воспринимать руководство как авторитет. Резюме: для внешнего Заказчика активно формируется впечатление сильной, дружной, успешной, слаженной команды профессионалов. Внутри - полнейший хаос и бардак. И бесконечный карнавал))
