Висма люкс Архыз отзывы сотрудников о работе

Привет всем. Это самая ужасная компания!!! Деньги не платят по 2-3 мес. Не адыкватное руководство, которое орет на всех работников без повода и оскорбляет (%удалено% и т.д.) Люди не могут от туда уйти по причине-задержки зп. Они ждут из месяц в месяц, а их кормят только обещаниями и не чего не меняется. Рабоают там как рабы за кусок белой зп которую и ту задерживают не говоря уже о черной. Алина Моисеева там сейчас ген. Деректор- которая не чего не понимает в работе. Как она сказала что ставит эксперементы над людьми не плотя им зарплату несколько мемяцев. Ни кому не советую идти туда ...»

- серая зарплата - регулярно задержки серой зарплаты - от месяца до 2 месяцев - ремонт машин за счет водителей - неадекватное руководство, не несет ответственности за невыплату зарплаты, не принимает никакого решения, чтобы выплатить ее вовремя сотрудникам - после слияния с Ростовом - резкое снижение профессионализма в отработке отзывов клиентов и их

Руководство компании - Герюгов, его пятая жена-секретарь, дочь - Моисеева Алина "директор по маркетингу", сын "руководитель отдела продаж", др сын еще кто-то, - ВСЕ ВОРЫ! Жалкие, глупые, смешные, мелочные воры по крови. Герюгов наделал четырем бывшим женщинам детей, которые взяли не его фамилию, и теперь с их помощью ворует, выстраивает схемы и пр! Когда этот род воров закончится? Воруют ваши зарплаты, воруют уже чужую собственность на заводе, кидают всех подрядчиков, не выполняют договорных обязательств и много другое. НМКОГДА С НИМИ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ! ЧИТАЙТЕ/смотрите новости, ...»

+

Видимо хорошо мотивируем по зп сотрудников, раз они начинают портиться спустя

1. Задержки зарплаты постоянные. Белую часть худо-бедно они перечисляют, но вот серую (бонусную) вы будете ждать очень и очень долго. 2. Они хотят быть лидерами рынка, но ничего для этого не делают. Амбиций- выше крыши, а дел-пшик. 3.Серая конторка и этим все сказано. 4. Руководство. Чего стоит один только Трапезников с его бесконечными скайп совещаниями ни о чем. Хотя нет-есть о чем-о заслугах, рассказах того, что он сделал, какой он великий и т.д и т.п. 4.Подчиненный Трапезникова, господин Обласов. Тоже очень долго можно рассказывать. В конце концов хочу сказать, что очень опечален ...»

Самый главный недостаток - руководство. Никакое абсолютно, безответственные, неквалифицированные, сидят красуются друг перед другом, продаж нет, палец о палец не ударят. Сейчас уже наверное совсем торговиков у них не осталось, потому что люди бегут от них. С ЗП обманывают, Вы когда-нибудь видели, чтобы сотрудники ЗА СВОИ ДЕНЬГИ затаривали точки перед проверкой?? Вот приходите в эту "горе-контору" -

Уволили только что перед Новым годом всех сотрудников. Зарплату ни за ноябрь, ни за декабрь так и не выплатили. Расчет получили не все. Компания банкрот. Бурлаков, начальник отдела продаж хот не только подставляет своих подчиненных, но и врет своему руководству по поводу фактов продаж, рисует цифры. Отдел кадров мошенники, заставляют заполнить множество бумаг не читая, зарплата черная. На собеседованиях обманывают. Отдел рекламы работает плохо, воруют деньги, единственное чем занимаются, возглавляет отдел дочка владельца компании, Моисеева, с неадекватной психикой. Бухгалтерия ...»

1. За 3 месяца ни разу не получила зарплату 2. при сверке дебиторов вычли 13000 "за просроченных клиентов" сказали,что теперь сама должна выбивать эти деньги 3.перед проверкой заставили коасить точки ЗА МОЙ СЧЕТ!!! 4. некорректные планы. вода-сезонный продукт,и ставить план в октябре такой же как в августе с минусом 10% - это маразм 5.все время самовывозы!!! по 10,20 упаковок. 6. офис в разрухе. 7. офис на

Приходят трудоустраиваться гнилые люди. Если не нравиться работать - не работай. сиди дома. Смысл выплескивать негатив?? Компания На рынке давно, и те кто ведет себя честно по отношению к компании - развиваются. Если и есть в системе работы какая либо не стабильность, ни чего страшного. Тк на рынке труда все на много хуже. Безработица вырослав несколько раз. В висме Зп выплачивают, ну да задержки возникают( 1-2 недели) , но только по переменной части- причина банальна- Тп товар раздают и деньги не собирают. 2- е огромный штат компании. Нет глобальных сокращений. В каждом городе есть ...»