Восток-Запад отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Восток-Запад;Восток - Запад
Телефон: +74952322121, +78122440111, +73433129001, +78612011212, +73832303090
Сайт: ews.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Краснодар, Зеленоград, Ногинск,
Просмотры: 108778
Описание деятельности:
Телефон: +74952322121, +78122440111, +73433129001, +78612011212, +73832303090
Сайт: ews.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Краснодар, Зеленоград, Ногинск,
Просмотры: 108778
Описание деятельности:
Компания «Восток-Запад» основана в 1996 году и ведет продажи по двум направлениям: продукты питания для предприятий сегмента HoReCa и ингредиенты для кондитерских производств. Сегодня компания «Восток-Запад» является крупнейшим в Восточной Европе поставщиком продуктов для ресторанов, отелей, предприятий общественного питания. Среди наших клиентов — самые известные рестораны и отели, кондитерские производства и пекарни по всей России. Компания «Восток-Запад» признавалась «Лучшим поставщиком индустрии гостеприимства — 2006», «Лучшим поставщиком ресторана — 2004», «Лучшим поставщиком мясной продукции — 2002». «Восток-Запад» является Официальным поставщиком мяса для Национального отборочного тура конкурса Bocuse d`Or («Золотой Бокюз») — самого престижного международного конкурса высокой кухни. Головной офис компании расположен в Москве, компания имеет филиалы в Санкт-Петербурге, в Екатеринбурге, Краснодаре и Новосибирске.
ООО «Восток-Запад» основана в 1996 году. На сегодняшний день мы являемся крупнейшим в Восточной Европе поставщиком большого ассортимента продуктов для ресторанов, отелей, кафе и обладаем самым широким ассортиментом среди поставщиков индустрии HoReCa. Мы также поставляем продукты высокого качества в розничные торговые сети Москвы и многих других крупных городов России. «Восток-Запад» связывают долгосрочные партнерские отношения с крупнейшими мировыми производителями. Более 800 профессиональных сотрудников, обладающих большим опытом работы на рынке Food service, каждый день делают все возможное для того, чтобы бизнес наших клиентов расширялся и процветал. Мы очень ценим стремление наших сотрудников к обучению, развитию и профессиональному росту, при этом создавая комфортные условия труда и возможность реализовать свой потенциал.
ООО «Восток-Запад» основана в 1996 году. На сегодняшний день мы являемся крупнейшим в Восточной Европе поставщиком большого ассортимента продуктов для ресторанов, отелей, кафе и обладаем самым широким ассортиментом среди поставщиков индустрии HoReCa. Мы также поставляем продукты высокого качества в розничные торговые сети Москвы и многих других крупных городов России. «Восток-Запад» связывают долгосрочные партнерские отношения с крупнейшими мировыми производителями. Более 800 профессиональных сотрудников, обладающих большим опытом работы на рынке Food service, каждый день делают все возможное для того, чтобы бизнес наших клиентов расширялся и процветал. Мы очень ценим стремление наших сотрудников к обучению, развитию и профессиональному росту, при этом создавая комфортные условия труда и возможность реализовать свой потенциал.
Отзывы о компании «Восток-Запад» Всего: 88
25.10.2018
Автор:
Секретное (Бывший сотрудник)
, г. Москва
днем работы нет. и кормят (но
Отработала я там 10 месяце. Скажу так руководство просто конченное . За сотрудниками не следят, проблемы не решают. Не понятно зачем вообще там находятся. Зп вроде белая . Но в праздники хрен получите ее . Все после праздников. Корпоративы и тд все для начальства . Вас соком с бананом угостят. Начальники смены ничего не делают. Операторы в основном все делают. никаких условий для рабочего персонала
24.09.2018
Автор:
Женя (Сотрудник)
, г. Зеленоград
Уважаемые посетители сайта отзывов, Как сотрудница «Восток-Запад» немного расскажу о компании, чтобы вам было удобно ориентироваться в заказных комментариях или в комментариях недобросовестных/уволенных сотрудников среди общего числа отзывов: Немного статистики и фактов о «Восток-Запад»: • Сотрудники «Восток-Запад» живут и работают в 35 городах России. Это несколько тысяч специалистов, которые ежедневно обеспечивают поставку продуктов в крупнейшие рестораны, отели, гостиницы, комбинаты питания, государственные учреждения, сети быстрого обслуживания, и другие заведения сектора ...»
А взамен – надо работать. Работать честно, не спустя рукава, внимательно, ответственно. Поэтому в компании остаются те, кто за стабильность (ни разу не задерживалась з/п). Своей работой мы создаем эту уверенность в завтрашнем дне. Потому «Восток-Запад» – крупнейший поставщик ресторанов и кондитерских производств в России. А по поводу сообщений на сайтах отзывов: то есть такие сотрудники, кто приходит к нам только с целью: поменьше поработать и побольше получить. Редко, но все же бывают неприятности, связанные с нарушением трудовой дисциплины, с хищениями. И вот именно, с такими ...»
18.09.2018
Автор:
Бывший сотрудник Команды Мечты # 2 (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Официальное оформление, вся зп в срок и на карточку, теоретически есть отпуск и
Крайне "тяжелая" HR- директор. В начале работы будет вас мягко зомбировать и рассказывать, какие лентяи тут до вас работали, а потом.. потом сами всё поймете. Также у неё постоянные перепады настроения, любит устраивать "публичную порку", т.е. долго ругать и позорить своих сотрудников на различных собраниях. Психика у неё совершенно нестабильна, ибо при своём возрасте крайне мало спит, посточнно сидит на каких-то таблетках (и это ни для кого не секрет), и находится на работе, имитируя бурную деятельность (по факту бегает по РЦ, собирая сплетни, раздавая моральных лещей и доводя до ...»
17.09.2018
Автор:
Бывший сотрудник Команды Мечты (Бывший сотрудник)
, г. Москва
1. Официальное оформление, зп белая; 2. Коллектив; 3. Колоссальный опыт и прокачка стрессоустойчивости. Если продержались хотябы год-смело идите в любую компанию и ничего не бойтесь (хотя лучше поищите место поспокойнее)-после такого адища уже ничего не страшно :) 4. А вообще, всё зависит от руководителя; 5. На РЦ (складе) в Курьяново очень грамотный директор по
1.ЗП состоит из оклада и KPI, который не прописан в договоре и выплачивается третьей частью зп, так что если с руководителем не повезёт или попадете к нему в 'немилость' можете не получить часть премии,а может и всю не получите и ничего никому не докажете Когда будете увольняться, тоже не удивляйтесь, могут и не заплатить KPI, тут как повезёт; 2. В отделе подбора текучка бешеная-за год состав полностью обновляется, как думаете, почему? Присмотритесь к директору по персоналу :) Также большая текучка среди склада и водителей, но там действительно адский труд; 3. 90% сотрудников стучат друг ...»
12.09.2018
Автор:
Сергей (Сотрудник)
, г. Зеленоград
Нет их
Добрый вечер господа работодатели ! Хочу Вам написать откровенный факт о взаимодействии транспортного отдела с водителями, супервайзерами и тд имени те кто в подчинеии! Отношение к водителям хамское! Зарплату ту на которую насчитываешь , поверьте - не заплатят , а скажут 150 тр, но потом у вас будет масса выдуманных ошибок, и за месяц своей водительской карьеры , вы получите 20 000 р, уважаемые водители не слушайте Сергея Фоминцема , он врет и очень сильно, он наверное будет с вами проводить собеседование , обещать золотые горы - его конёк, хотите идите , хотите нет ! Право Ваше, Так а ...»
12.09.2018
Автор:
Миша (Бывший сотрудник)
, г. Зеленоград
Нету
Транспортный отдел,вообще не о чём,всё сидят не знаю что делают,что супервайзер (смена)тоже не чего им не надо,лишь бы до жить до утра и периключить это всё да другую смену)Фоминцев так сказать старший супервайзер,вообще не чего не помнит,как руководитель,вообще отстой.Ребята если придёте к нему устраиваться,не верьте не одному слову ,наебатор ещё тот.короче не советую там работать,иду в трудовую
21.08.2018
Автор:
Дормедонт (Сотрудник)
, г. Зеленоград
Нет
Неделю устраивается тратя на дорогу деньги. Обещанную зарплату не платят. Отдел кадров
08.08.2018
Автор:
Сотрудник (Сотрудник)
, г. Краснодар
И снова в Краснодарском филиале кадровые изменения. Уволили очередного директора филиала Грязнова Юрия Васильевича не справившегося с поставленными перед ним задачами. А Васильев как всегда остался не при делах. Хитрый лис опять скажет руководству в свое оправдание, что мол ошибся в выборе управлении кадров. Игорь Васильевич, в который уж раз!!! Сколько можно разворовывать филиал. Предлагаю руководству выслать Васильева в ссылку в Краснодар на 6 месяцев и если исправить ситуацию, то молодец, если нет уволить "к чертовой
Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником - брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу - переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, ...»
23.05.2018
Автор:
Пашка (Сотрудник)
, г. Москва
Кто работает - тот
Не рекомендую, если не готовы пахать. Если гото работать 6/1, водителем с 6 утра до 9 вечера, то будет норм зп, а так
