Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Селантий за 2022 год

Соотношение зарплата/премия = 50%/50%. Премию могут не выплатить за косяки, косяки щедро нарезает руководство. Премию сотруднику не платят на время отпуска. Премию не выплатят, если сотрудник увольняется. При увольнении сотрудника выплата денег редко производится в день увольнения (1-2 дня задержки - легко, бывают и совсем эпические случаи). Часть сотрудников выдавили на ГПХ, тут оплата регламентируется исключительно желанием руководства. Помариновать ГПХшника без денег - в порядке вещей. Часто люди, выходящие на работу, на второй день уже уходят. Офис в хорошем здании, но в нём много хлама, старая оргтехника, сломанная мебель, никакие по внешнему виду кухни. Люди разбежались настолько, что полностью отсутствуют кадровики, увольняться будете по почте. Потеря компетенций при увольнении ключевых сотрудников местами поражает.