ЮжУралЗолото отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Акционерное общество «Южуралзолото Группа Компаний» (АО "ЮГК")
Телефон: +73516022258
Сайт: ugold.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Челябинск, Кемерово, Красноярск, Хабаровск, Чита, Кострома, Пласт, Коммунар,
Просмотры: 77404
Описание деятельности:
Телефон: +73516022258
Сайт: ugold.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Челябинск, Кемерово, Красноярск, Хабаровск, Чита, Кострома, Пласт, Коммунар,
Просмотры: 77404
Описание деятельности:
Открытое акционерное общество «Южуралзолото Группа Компаний» - ОАО "ЮГК") - одно из крупнейших золотодобывающих предприятий России по объёму производства и запасам. Все предприятия Группы находятся в Российской Федерации. Добыча золотосодержащей руды осуществляется как подземным, так и открытым способом. Активы предприятия включают месторождения в Челябинской области (действующие - Светлинское, Кочкарское, Березняковское, Западный Курасан, а также лицензии на геологоразведку и опытно-промышленное производство – Наилинский, Осейский, Алтын-Таш, Зайцевское), в Забайкальском крае (ООО «Дарасунский рудник»), в Республике Хакасия (ОАО "Коммунаровский рудник"). Группа также разрабатывает месторождения россыпного золота в Красноярском крае (ООО АС "Прииск Дражный"). Добытая руда перерабатывается на собственных предприятиях, которые располагаются в непосредственной близости от месторождений. В состав Группы входят следующие перерабатывающие мощности: Фабрика законченного цикла обогащения (ФЗЦО) им. Артема, Кочкарская золотоизвлекательная фабрика (ЗИФ), опытно-промышленнные установки кучного выщелачивания на месторождениях Светлинское, Куросан, и Березняки в Челябинской области, Золотоизвлекательная фабрика (ЗИФ) в пос. Коммунар, в Республике Хакасия и золотоизвлекательная фабрика (ЗИФ) в пос. Вершино-Дарасунский, Забайкальском крае. Группа обладает технологиями и многолетним опытом подземной добычи рудного золота и извлечения из руд с низким содержанием драгоценных металлов.
Добыча золотосодержащей руды осуществляется как подземным (шахтным), так и открытым (карьерным) способом. Активы предприятия включают месторождения в Челябинской области (Светлинское, Кочкарское, Березняковское, Западный и Южный Курасан), Забайкальском крае (Дарасунский и Талатуйский рудники), Республике Хакасия (Коммунаровский рудник). Группа также развивает месторождения рассыпного золота в Красноярском крае (Прииск Дражный). В приоритете руководства Группы – применение современного оборудования и передовых технологий, что позволяет повысить производительность труда и существенно улучшить условия труда наших работников.По социальной линии Группа помогает работникам в решении жилищных проблем. Оказывает материальную помощь перспективным работникам в получении образования и повышения квалификации.Здоровье и безопасность сотрудников является основным приоритетом компании. Группа непреклонно следует Российским требованиям безопасности. В подразделениях проводятся собственные инспекции после установки любого вида оборудования с целью поддержания надлежащего уровня безопасности, регулярно обновляется защитное оборудование, проводится специализированное обучение всех сотрудников. Посмотреть ролик о компании:
Добыча золотосодержащей руды осуществляется как подземным (шахтным), так и открытым (карьерным) способом. Активы предприятия включают месторождения в Челябинской области (Светлинское, Кочкарское, Березняковское, Западный и Южный Курасан), Забайкальском крае (Дарасунский и Талатуйский рудники), Республике Хакасия (Коммунаровский рудник). Группа также развивает месторождения рассыпного золота в Красноярском крае (Прииск Дражный). В приоритете руководства Группы – применение современного оборудования и передовых технологий, что позволяет повысить производительность труда и существенно улучшить условия труда наших работников.По социальной линии Группа помогает работникам в решении жилищных проблем. Оказывает материальную помощь перспективным работникам в получении образования и повышения квалификации.Здоровье и безопасность сотрудников является основным приоритетом компании. Группа непреклонно следует Российским требованиям безопасности. В подразделениях проводятся собственные инспекции после установки любого вида оборудования с целью поддержания надлежащего уровня безопасности, регулярно обновляется защитное оборудование, проводится специализированное обучение всех сотрудников. Посмотреть ролик о компании:
Отзывы о компании «ЮжУралЗолото» Всего: 114
04.11.2012
Автор:
Роман
, г. Хабаровск
нет
у меня ребята работали с Южуралзолото, когда мне сказали, что за месяц работы учеником по 900 рублей заработали, я чуть со стула не упал! Это что за руководители
01.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
Это у тех кто работает в южуралзолото весна на Заречной улице?! за 5000 рублей зарплаты? работать за 5000 рублей в месяц это себя не уважать! вот они и бегут с югк и правильно делают. им молодым надо детей растить, жилье покупать, а не на Струкова К.И ГОРБАТИТСЯ ЗА
01.11.2012
Автор:
Вася
, г. Москва
нет.
Знайте, что при расчете заработной платы,по закону лишить вас могут только премии. оклад вам не могут срезать при помощи кту и премии. Но в южуралзолото это практикуется. Не бойтесь обращайтесь в суд! Сотни работников югк в суде выиграли. вот ссылка
01.11.2012
Автор:
Егор
, г. Москва
нет
При увольнении задерживают расчет на 2-3 месяца. Если работник увольняется с югк, то его автоматически лишают премии, кту ставят
01.11.2012
Автор:
Федя
, г. Москва
нет
южуралзолото задерживает зарплату Долги по зарплате с ООО "Дарасунский рудник" взысканы в полном объеме Они два года ждали свои деньги! Судебные приставы Забайкальского края в полном объёме взыскали с Общества с ограниченной ответственностью «Дарасунский рудник» задолженность по заработной плате. В общей сложности предприятие задолжало своим сотрудникам около 21 миллиона рублей. Всего в межрайонном отделе Управления Федеральной службы судебных приставов по Забайкалському краю находилось более 1700 исков о взыскании долгов с этого золотодобывающего предприятия. В конце ...»
01.11.2012
Автор:
Александр Гуров
, г. Челябинск
Большая часть трудоспособного населения города работает на нашем предприятии. Выпускники колледжа и ПТУ № 134 с удовольствием устраиваются на работу в компанию. Компания постоянно развивается, строятся обогатительные фабрики на карьерах "Березняки" и "Светлинский", проводится реконструкция действующих объектов. У предприятия большие планы по расширению производства на ближайшие годы. Для работников компании приобретаются жильё. В 2013 г. будет вестись строительство целого микрорайона многоквартирных домов для работников ЮГК. Работники компании регулярно участвуют в культурно массовых и ...»
Трудовое законодательство соблюдается, ведется регулярный контроль за охраной труда и техникой безопасности на ЮГК. Заработная плата выплачивается в установленные сроки. Проводятся культурно - массовые
31.10.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
нарушают трудовой кодекс. охрана труда, техника безопастности на низком уровне, мизерная зарплата, огромная текучка кадров. на нормальных рудниках такой текучки
31.10.2012
Автор:
Аноним
, г. Челябинск
"Южуралзолото Группа Компаний". Ещё 15 лет назад такого предприятия не было. А были руины советской золотодобычи в г. Пласт. Сегодня работают шахты, карьеры, тысячи людей кормят себя и свои семьи. Причём, если проходчики или, к примеру, экскаваторщики получают по 60-80 тыс. руб. - это о чём-то
идеальных предприятий
31.10.2012
Автор:
Аноним
, г. Челябинск
Предприятие расширяется, вводятся новые производственные мощности люди приезжают и работают. Отдельные рабочие ездят на вахтовую работу по 10-15 лет. Для работников создаются хорошие условия проживания, поддерживается порядок, своевременно выплачивается достойная заработная плата. Законордательство в компании безоговорочно выполняется. Заработная плата выплачивается в установленные сроки, согласно утвержденных штатных расписаний. В компании работает много династий потомственных шахтеров. Компания чтит традиции и расширяет
Как и на всех предприятиях, в ЮГК люди принимаются и
31.10.2012
Автор:
Аноним
, г. Челябинск
нерадивых работников (пьянство, прогулы, халатное отношение к вверенной технике) просто лишают части премиальных( после чего они пытаются поливать грязью всех и вся). Техника почти вся новая, а её уже приканчивают балбесы. Работайте не из под кнута и будете получать нормальные
да, все
