220 Вольт отзывы сотрудников о работе
Другие названия: 220 volt;ПЛАС
Телефон: +78126220220, +88003339220, +74957455055
Сайт: 220-volt.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Великий Новгород, Омск, Абакан,
Просмотры: 102599
Описание деятельности:
Телефон: +78126220220, +88003339220, +74957455055
Сайт: 220-volt.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Великий Новгород, Омск, Абакан,
Просмотры: 102599
Описание деятельности:
"220 Вольт" - это: 208 магазинов бензо- и электроинструмента в России Интернет-магазин www.220-volt.ru с возможностью доставки товара в любой регион РФ, Казахстана и Белоруссии продукция крупнейших мировых производителей - Hitachi, Bosch, Makita, Metabo и других.
«220 Вольт» - это крупнейшая в России сеть магазинов электро-, бензоинструмента, садовой техники и оборудования. За 15 лет существования компания объединила более 120 розничных магазинов в 56 городах России и ведущий специализированный Интернет-магазин. Работа в «220 Вольт» - это новые возможности для Вас и для нас! Мы ждем целеустремленных, активных, амбициозных людей, которые станут частью нашей команды, принцип которой «Если быть, то быть лидерами!»
Федеральная сеть магазинов электроинструмента Сеть магазинов, объединенных общей торговой маркой «220 вольт», основана в 2003 году. Компания входит в Промышленно-Строительную группу «Система». Сегодня «220 вольт» это: ведущий розничный оператор на электроинструментальном рынке России; 74 магазина под единым брендом «220 Вольт», работающих в 39 городах по состоянию на 01 мая 2011 г; более 10 000 позиций в ассортименте; ведущий Интернет-магазин по данному профилю в России; один из крупнейших операторов на оптовом рынке электроинструмента и расходных материалов; единый формат и концепция дизайна и мерчандайзинга во всех магазинах. Во всех магазинах «220 Вольт» представлена продукция крупнейших мировых производителей - Hitachi, Bosch, Skil, Makita, Metabo, Black&Decker, Telwin, Awelco, Hammer, Mtd, Echo, Husqvarna, Partner, Stihl, Homelite, Endress, Kipor, Geko, Abac, Dremel и многих других.
«220 Вольт» - это крупнейшая в России сеть магазинов электро-, бензоинструмента, садовой техники и оборудования. За 15 лет существования компания объединила более 120 розничных магазинов в 56 городах России и ведущий специализированный Интернет-магазин. Работа в «220 Вольт» - это новые возможности для Вас и для нас! Мы ждем целеустремленных, активных, амбициозных людей, которые станут частью нашей команды, принцип которой «Если быть, то быть лидерами!»
Федеральная сеть магазинов электроинструмента Сеть магазинов, объединенных общей торговой маркой «220 вольт», основана в 2003 году. Компания входит в Промышленно-Строительную группу «Система». Сегодня «220 вольт» это: ведущий розничный оператор на электроинструментальном рынке России; 74 магазина под единым брендом «220 Вольт», работающих в 39 городах по состоянию на 01 мая 2011 г; более 10 000 позиций в ассортименте; ведущий Интернет-магазин по данному профилю в России; один из крупнейших операторов на оптовом рынке электроинструмента и расходных материалов; единый формат и концепция дизайна и мерчандайзинга во всех магазинах. Во всех магазинах «220 Вольт» представлена продукция крупнейших мировых производителей - Hitachi, Bosch, Skil, Makita, Metabo, Black&Decker, Telwin, Awelco, Hammer, Mtd, Echo, Husqvarna, Partner, Stihl, Homelite, Endress, Kipor, Geko, Abac, Dremel и многих других.
Отзывы о компании «220 Вольт» Всего: 94
27.05.2014
Автор:
Анони Анонимович
, г. Санкт-Петербург
Дважды была на собеседованиях в этой компании - в 2013 и 2014 (совсем недавно). Оба раза остались положительные впечатления от компании - хороший бц, приятные сотрудники и видно, что в компании работают профи, а потому и попасть туда непросто. Неплохой уровень зп, и есть к чему стремиться. Возможность развиваться внутри
Дают самые большие тестовые задания! Везде тратишь на выполнение тестовогл максимум 1 час, тогда как здесь и в прошлом году, и в этом ушло почти 4 часа. И, конечно, очень обидно, что в итоге не берут. Хотя в этом году ответа еще нет. Серая
26.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Солидный офис на Васильевском
Была на собеседовании, сразу предупредили, что зп серая, на вопрос, на сколько процентов серая, был вопрос "а сколько вы хотите получать официально? " толком ответа так и не добилась. Кроме того сразу сказали - оплачиваемый отпуск только 2 недели... трудовой кодекс их видимо не касается... вобщем подход к работникам
18.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Могу сказать только,что муж работает на складе уже 3 года,карьерный рост есть,уже дважды повысили,главное как себя покажешь,если хороший работник,то и премии обеспечены.По крайней мере,муж этого добился. А если вы хотите устроиться и чтобы сразу много платили-так не бывает! Все со
З\пл. немного не додают -это правда и она в конвертике.Работы много очень на такие з\пл.,пора повышать
20.02.2014
Автор:
просто я
, г. Санкт-Петербург
Молодой, дружный
Ужасная текучка кадров...вместе со мной пришло человек 5 и все они ушли...работа начинается в 9, но приходить надо 8:50, чтоб успеть компьютер включить и зарегистрироваться...нагло задерживают на работе...очень маленькая официалка, да и неофициалка тоже((....кошмарная система штрафов (до 5 тыс.)...в офисе очень душно...перерыв только полчаса, хотя график с 9 до 18:00 (есть график 3 через 3)...и не чувствуется никакой заинтересованности в сотруднике, чувствуешь себя бесправным
28.01.2014
Автор:
Электроник
, г. Москва
Общение с клиентками и олдовыми
Не теряйте время на эту питерскую шарашкину контору- идите сразу в солидные московские фирмы. Все обещания сразу делите на двое: 1.Я работал по 260 часов в месяц и получал в среднем по 25 тысяч рублей в мес 2.От объема продаж ничего не зависит, сколько хотят столько и сделают ЗП. 3. У каждого продавца и магазина есть рейтинг. Есть свои любимчики, это как правило 1-2 магазина, в остальных люди выживают. 4. В выходные заставляют ходить на тренинги, за ослушание штраф. 5.Заставляют заниматься холодными звонками и максимум что вы получите это +10 тысяч в месяц за 1 млн ...»
28.11.2013
Автор:
Инкогнито
, г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив, но не руководство. Халявный кофе, новый, удобный
Якобы официальная зарплата, на самом же деле большая ее часть в конверте, адский график с 7 утра до 7 вечера, правда, есть 5-дневка. Перспектив карьерного роста нет и не будет. О премиях, поощрения разговора не идет. Постоянно зависающая и неработающая база данных, что доставляло немало неудобств. Нет соцгарантий, нет ДМС. Отпуск жалких 3 недели, которые единовременно тоже не взять (ранее было вообще 2 недели). Постоянное напряжение, явно не стоящее предлагаемой зарплаты. До недавнего времени ЗП зависела от интенсивности твоей работы, сейчас же, с введением новой системы, всех уровняли. Этот ...»
25.09.2013
Автор:
Таня
, г. Москва
Положительные-муж говорил коллектив неплохой. Все ребята стараются очень. Очень жаль их всех было. Не знаю, если есть справедливость, то должна же она
СЕРАЯ КОНТОРА. Работал там муж. Жили в итоге только на мои деньги. Не доплачивают каждый месяц, обещая сделать это каждый месяц. В итоге ждешь-ждешь, и ничего не получаешь. Такие недоплаты зарплаты каждый месяц. В итоге, если тебя не устраивает - вали. При чем ничего не докажешь, договор на руки о трудоустройстве не дают. Да и зарплата серая. свои копейки получите, а всё что на собеседовании получали - никогда. Хотите сохранить время и нервы-не устраивайтесь
17.09.2013
Автор:
Соискатель
, г. Санкт-Петербург
приличный
Не предложили даже снять верхнюю одежду, сидела, как на вокзале, в шубе и в проходе между столами. Директор по персоналу -мужчина, даже не представился, проводил встречу прямо в open space при своих же подчиненных. Собеседование длилось минут 5-7, ни одного вопроса по спец-ти не задал. Все больше интересовался планами на рождение ребенка. При этом в процессе этой странной беседы все время отвечал на телефонные звонки. Очень странный подход к оценке кандидатов, очень странный директор по персоналу. Сложилось впечатление, что человек давно уже пересидел на своем месте, ему скучно и ...»
