Алкогольная Сибирская группа отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ОмскВинпром
Телефон: +88002005585
Сайт: asg.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Омск, Ставрополь, Благовещенск, Мурманск, Братск, Алтай,
Просмотры: 75108
Описание деятельности:
Телефон: +88002005585
Сайт: asg.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Омск, Ставрополь, Благовещенск, Мурманск, Братск, Алтай,
Просмотры: 75108
Описание деятельности:
«Алкогольная Сибирская Группа» – один из крупнейших в мире производителей водки. По итогам 2014 года объем производства продукции под брендами компании составил 4,9 млн. дал. Продукция «Алкогольной Сибирской Группы» реализуется в 55 странах мира. Основные торговые марки компании – «Белая Березка», «Хаски» и «Пять Озер». Водка «Пять Озер», согласно данным Nielsen занимает 1 место по доле рынка в России по итогам розничного аудита декабря-января 2013 года. Вся продукция производится на единственном заводе «Омсквинпром», работающем с 1993 года и являющимся одним из крупнейших производителей водки в России. По данным Росстата, «Омсквинпром» входит в тройку крупнейших ликеро-водочных заводов страны. Завод производит до 7,5% всего объема водки, выпускаемой в России.
Отзывы о компании «Алкогольная Сибирская группа» Всего: 65
05.12.2014
Автор:
наталия
, г. Саратов
Динамично развивающаяся Компания,работают профи, задачи амбициозные, но всегда
Сложность"вырасти" в
31.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Компания активно развивается и создает все условия для продуктивной и комфортной работы своих сотрудников. Коллектив - одна большая команда. Белая зарплата. Есть возможность обучения, посещения семинаров и тренингов. Руководители - в большинстве своем опытные специалисты, у которых есть, чему поучиться. При этом инициатива приветствуется, перспективные новые проекты и предложения всегда
Уровень зарплат у рядовых специалистов не высокий, но при этом ежемесячно есть возможность получить высокую премию, если прикладывать усилия и работать "на
22.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хороший коллектив. Если будете устраиваться на работу, сразу обговаривайте круг обязанностей (все письменно, в должностной инструкции) и условие индексирования зарплаты не ниже чем на инфляцию или рост
Дебильная система мотивации - размазывается по несколько процентов от бонуса. Чем больше делаешь работы, тем больше на тебя ее наваливают. Постоянно меняются требования к выполняемой работе - после того как выполнил задачу, может оказаться что сама задача поменялась, и ты сосешь лапу с бонусом. При этом чтобы получить бонус надо выполнить кучу задач, может оказаться при расчете бонуса, что не сделал одну или две задачи (или выполнил неправильно, см.выше), и не получил часть бонуса или даже весь бонус. Отсюда никакого желания рвать ж***, лучше забить на все и сидеть на окладе. Зарплата ...»
17.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Их
Вечный геморрой,вечные идиотские,неадекватные задания,экономия на всем.Супервайзеры трусливые шкуры,абсолютно ни чего не делают,раз в неделю приезжают в офис на собрание и делают вид что работают. И трясутся за эту работу ппц.Еще бы с такой ЗП и ни чего не далать))) Карьерного роста абсолютно нет,хоть вы будете самый самый лучший сотрудник. Руководство отдельные мудохрены.Есть конечно и хорошие люди,но таких 1-2. В общем всем
11.07.2014
Автор:
Малые Сычи
, г. Москва
Эффектный бизнес-центр. Проезжая мимо него на метро - кажется
Зовут на встречу через кадровое агенство у которого нет даже вывески, хотя у этой компании есть свой ХР. К чему бы это? - ответили, что свой ХР очень сильно занят! Лады. Неизвестные мне люди из кадрового агенства предлагают заполнить анкету с паспортными данными и местом жительства - отказался, я никому в этой стране не доверяю! Потом муторное собеседование из которого ясно, что системности в компании нет а результат хотят. Оки. Прислали кейс и сказали, что если выполню-почти берут. Кейсом оказались задания мало связанные с мотивацией реальных продаж. Я так понял, ребятам просто нужны свежие ...»
21.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Екатеринбург
Стабильная выплата ЗП, прозрачная схема начисления заработка, дружный сплоченный коллектив, руководитель дивизиона - Золото, таких еще поискать. Если "вставляют трындюлей" - то все аргументированно, самодурством руководство не занимается. Прочитав отзывы, показалось, что работаем на разных планетах. Вообще не люблю оставлять комментарии и отзывы, но в данном случае стало обидно за деловую репутацию компании -
отсутствуют
05.04.2014
Автор:
аноним
, г. Москва
люди на складе супер и нач склада и
работа хорошая но только " семья Курицыных" в компании не к месту! столько хороших людей загубили. чувствуют в компании себя королями в Рязань их обратно пусть там
20.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
мало
Это просто натуральная психушка!Трусливый супервайзер,говорит что он фанат своей компании(психиатрия),приезжал ко мне на территорию каждую неделю,пугал руководством из омска,(они тоже приезжали в Москву каждую неделю),обязательно нужно было отзваниваться утром и вечером и докладывать проблемы в магазинах,званить в Омск и диктовать какой-то бред,это кстати влияло на зарплату,которая редко переваливала за 25 т.р!Получив за первй месяц зп(обещали 32т.р и выше),я прекратил нормально работать,не давил на агентских мерчей! Кстати когда приезжали эти стрельцы,эти трусишки вызывали на ...»
15.05.2013
Автор:
Ольга
, г. Самара
Зарплата устраивала, повышали каждый год, платили вовремя и без неприятных неожиданностей. В командировки ездить-одно удовольствие, все затраты оплачивают. Руководство было только в Омске, прекрасные люди. Контроля никакого-просто выполняй всю работу вовремя. Вообщем, вспоминаю это время с
Нет карьерного роста, но это специфика моей должности. Нет ДМС, корпоративов... Ну это уж я
02.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Екатеринбург
Отличнная компания,стабильный заработок,отсутствие контроля,карьерный рост..жалею о том что
тяжелые ящики с