City-call отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Сити-Колл"
Телефон: +73512477990, +74959843495, +88005002330
Сайт: city-call.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Златоуст, Стерлитамак, Орск,
Просмотры: 36587
Описание деятельности:
Телефон: +73512477990, +74959843495, +88005002330
Сайт: city-call.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Златоуст, Стерлитамак, Орск,
Просмотры: 36587
Описание деятельности:
City-call - это федеральный аутсорсинговый call-центр, насчитывающий более 700 операторских мест, 800 сотрудников с возможностью обрабатывать до 350 000 звонков в день. Операторские площадки call-центра находятся в городах Златоуст, Орск, Тюмень, Челябинск, Херсон. Головной офис - г. Екатеринбург, офис продаж - г. Москва. Компания была основана в начале 2009 года, как контакт-центр с широким спектром маркетинговых продуктов и услуг. Коллектив call-центра - команда молодых, креативных и перспективных профессионалов. Наш контакт-центр занимается предоставлением таких услуг, как: идеальный секретарь, горячая линия (8-800), служба поддержки, телемаркетинг, актуализация баз данных, информативный обзвон. Нашими услугами воспользовались сотни компаний из десятков городов РФ.
Отзывы о компании «City-call» Всего: 37
11.08.2019
Автор:
Мария (Бывший сотрудник)
, г. Стерлитамак
Их вообще
Работала неофициально, так как никак не давали на подпись договор. Хотела устроиться по гпх. Уже решила уволиться и мне всучили незаконный штраф, хотя не имели на это право. Знаете дошло до того, что я написала заявление на них в прокуратуру и руководство приехало в наш маленький город. И даже когда они приехали, слёзно до этого просили меня решить вопрос полюбовно пытались кинуть меня. Их кадровик обманула и их и меня пыталась, типа давала на подпись договор ранее, а будто бы отказала. Короче очень не советую.. многие люди оттуда уходят, тяжело работать и не платят, обманывают. На копейку и ...»
09.08.2019
Автор:
Андрей (Сотрудник)
, г. Москва
В Сити-колл-центре тружусь почти полгода, занятость стабильная и платят белую зарплату, без обмана, как нередко у частников. Я планирую поступать в институт и считаю, что практика в контакт-центре мне полезна для развития навыков общения. Я чувствую себя более раскованным и в то же время собранным. Даже друзья отмечают, что я стал увереннее и не стесняюсь что-то спрашивать у незнакомых
Не
31.07.2019
Автор:
Елена (Бывший сотрудник)
, г. Стерлитамак
Удобное месторасположение офиса, доброжелательное руководство, постоянное обучение и тренинги, дружный коллектив, хорошие условия
Маленькая зарплата, неудобный график
14.07.2019
Автор:
Алевтина (Бывший сотрудник)
, г. Стерлитамак
Нет
Работала в данной компании оператором. Ужасные условия : в туалет сходить можно только в перерывах, иначе штраф за превышение пво; серая и черная зп; обман со стороны руководства. Работала около месяца мне так и не дали договор на подпись решила уволиться и сказали что я обязана отрабатывать 2 недели . Я отказалась тк не оформлена там, наложили штраф, от моей зп получила только 1тр. Не оформили и оштрафовали по тк. Думаю подделали документы. Не советую данную компанию! Обманывают сотрудников и кладут деньги себе в карман суть самой работы: впарить кредитную продукцию клиентам, в обиходе при ...»
19.06.2019
Автор:
Алена (Сотрудник)
, г. Златоуст
В компании работаю 6 лет, ни чего плохого сказать не могу, коллектив отличный, руководство отзывчивое. Условия труда в норме. Много слышала, что компанию критикуют за то, что сотрудникам выставляются штрафы. Если сотрудник выполняет свои должностные инструкции, то и ни каких штрафов нет. Все зависит от того, на сколько серьезно ты относишься к работе. Графики в компании различные, как 2/2 так и 5/2, сам выбираешь для себя удобный график работы. Заработная плата достойная, и опять же повторюсь, все зависит только от тебя, и от желания
-
19.06.2019
Автор:
Ирина (Бывший сотрудник)
, г. Златоуст
Работала в компании 3 года, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться по собственному желанию. Работа стабильная, ЗП всегда выплачивали вовремя, если есть желание, можно было оставаться на подработку. Огромная благодарность руководству, всегда шли на встречу, выстраивали удобный для меня график. Коллектив просто
-
19.06.2019
Автор:
Ксения (Сотрудник)
, г. Златоуст
Негативный отзыв всегда возникает у тех людей, кто не может или не умеет дисциплинировать себя на рабочем месте - это никак не влияет на место работы. В любой компании есть корпоративная этика и она на много строже и суровее той, что предлагает компания «Сити-колл». Кроме того, в компании грамотно выстроена политика адаптации работника к рабочему процессу. Никто не ставит невыполнимых задач, подход как к работе, так и к обучению (подготовке специалистов) индивидуальный, все продумано до мелочей и очень жаль, что не все способны это оценить и выполнять элементарные обязанности, ...»
я их не
19.06.2019
Автор:
Елена (Сотрудник)
, г. Орск
Работаю в компании City-Call практически с основания. Пришла на подработку, понравилась работа, коллектив заработная плата. И подработка превратилась в основное место работы, которым я очень довольна. Для города Орска, с закрывающими заводами, это панацея. Зарплата выплачивается во время. Компания развивается активно. Интересно работать в компании, которая работает с международными крупными компаниями. Приятно общаться с интеллигентными людьми. Чувствую себя на своем месте. Иду на работу с радостью, т.к. очень дружный коллектив. Руководство всегда идет на встречу по всем
-
19.06.2019
Автор:
Галина (Сотрудник)
, г. Орск
Хочу рассказать про компанию , в которой работаю более 3-х лет, почти с открытия.Наша компания называется City-call.Самое главное достоинство нашей компании в том, что у нас высококвалифицированные руководители,бесплатное обучение на начальном этапе и на последующих этапах сотрудника.Наши менеджеры по обучению отслеживают работу оператора, регулярно проводят тренинги,дообучение для того, чтобы ученик, который пришёл работать в компанию, быстрее адаптировался в коллективе.Операторы у нас в компании работают по несколько лет и я считаю, что это самый главный показатель роста и развития ...»
Небольшое неудобство в том, что перерывы у оператора фиксированные и невозможно построить планы на рабочий
19.06.2019
Автор:
Юлия (Сотрудник)
, г. Орск
Хочу рассказать про компанию , в которой работаю более 3-х лет.Наша компания называется City-call.Самое главное достоинство нашей компании в том, что у нас высококвалифицированные руководители,бесплатное обучение на начальном этапе и на последующих этапах сотрудника.Наши менеджеры по обучению отслеживают работу оператора, регулярно проводят тренинги,дообучение для того, чтобы ученик, который пришёл работать в компанию, быстрее адаптировался в коллективе.Операторы у нас в компании работают по несколько лет и я считаю, что это самый главный показатель роста и развития
-