Coca-Cola HBC отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Кока-Кола;The Coca-Cola Company
Телефон: +88002002222
Сайт: cocacola.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Рязань, Саранск, Казань, Тверь, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Омск, Ульяновск, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Курган, Нальчик, Анапа, Коми,
Просмотры: 308355
Описание деятельности:
Телефон: +88002002222
Сайт: cocacola.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Рязань, Саранск, Казань, Тверь, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Омск, Ульяновск, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Курган, Нальчик, Анапа, Коми,
Просмотры: 308355
Описание деятельности:
Производство и продажа напитков.
Отзывы о компании «Coca-Cola HBC» Всего: 131
16.05.2014
Автор:
евгений
, г. Челябинск
Заработная плата выдается
Руководитель Щепетев Алексей пытался заставить работать в ночное время несколько дней подряд при пятидневной рабочей неделе игнорируя нормы сна человека,хотя при трудоустройстве говорил,что максимум работаем часов до десяти.Он же не принял ни каких действий,когда руководитель водителей Юрий Сарычев признался,что украл целый поддон в течении пяти лет с полками от холодильников для клеток с кроликами. В коллективе Алексей Щепетев пригрел много преступников.Например техник Дмитрий Горбунов хвастался ,что он много воровал на прежних местах работы,а в один день напился прямо на ...»
07.05.2014
Автор:
Георгий
, г. Самара
1) В голове сидит система по которой нужно выстаивать работу. 2) Получил очень много практических навыков. 3) В среднем звене работают и работали хорошие люди, если ты к ним с пониманием, то и они готовы тебе помочь. 4) з/п белая 5) корпоративные мероприятия если имеются деньги, то всё равно проводят 6) отдел защиты активов хорошо жарит шашлыки, контролирует продукцию и мучает всех с пожарной безопасностью 7) PR отдел очень креативно подходит к своей работе! 8) Отдел закупок старается найти взаимопонимание между молотом и наковальней, и если бы те кто к ним обращается знали бы из ...»
1) По сравнению с другими сотрудниками компании мало получил развития в плане обучения, углубленные знания законодательства, по выходу из компании знал что делать, а вот на основании чего, пришлось образовываться, т.к. на заводе делал очень много на автомате из-за нехватки времени. 2) Хорошие люди работают не долго в компании, некоторым удаётся проработать (от слова "РАБ") 5 лет, но на смену им приходят воодушевлённые новые сотрудники - и их заново нужно узнавать, вводить в курс дела. 3) Часть сотрудников просто не выдерживают темпа, часть добиваются записи в книжке и стажа, часть ...»
15.04.2014
Автор:
Елена
, г. Красноярск
Стабильность, неплохая белая ЗП, трудоустройство согласно ТК РФ, можно перепробовать всю продукцию компании, коллектив неплохой но и в семье не без урода, все строго по стандарту что радует но и ответственность соответственно на уровне, есть служебный транспорт, талоны на
Не стабильный график, то пашешь как проклятый причем самый сезон в летний период (но об этом предупреждают на собеседовании) 3 через 1, то отдыхаешь по 10 дней когда есть простои фабрики, сложно устроиться, бывают годовые проверки дней 20 при которой необходимо все делать строго по должностной инструкции которая разработана для сверхсуперспособного человечища, вообщем всё что нужно делать по инструкции даже если захочешь, не когда не сможешь сделать. А так работать
21.03.2014
Автор:
Сергей Дубенский
, г. Нижний Новгород
Белая з.п.,служебный авто(хоть и таз,но вполне).Хороший,дружный коллектив(лично в моей команде).Нет лучшей школы для менеджера!Сдесь я реально стал стрессоустойчивый).Корпоративные приколы,презентации,выезды на природу,подарки за выполнение показателей.После колы работал в русских компаниях,скучно стало,деньги теже но нет ни духа,ни задора и всё кажеться отстойным.Мож конечно они меня закодировали как в секте))Но реально в следующих 3х компаниях я так и не смог работать.Сейчас тружусь на себя,чего и всем
Скажу прямо-в начале это был ад!примерно так меня и предупреждали на собеседовании мой новый менеджер и супервайзер.Огромный объём информации,целый день за рулём,общение с деревянными продавахами,мерчендайзинг холодильников,полки,дефицит времени,график с 7 30 до 19 00(в лучшем случае),и на тот момент 6 ти дневка.Плохая связь между отделами,каждый сам за себя,даже подгаживают суки иной раз.механики,грузчики,логистика,финансы все против торгашей.Забыл, каждое утро на собрании бодрящие пиз...ли,бывали и вечерние.За косяки платишь всегда сам,если заказ не принимают оплачиваешь а после работы ...»
08.03.2014
Автор:
COCO
, г. Тамбов
Хорошая белая
Как и в любой Торговой компании не нормированный рабочий день! Это бесит больше всего. Но не с этого начну.Работать в Тамбове особо негде и работа нужна, идя на собеседование в компанию я знал что там тяжело и по слухам не справедливости много, но это не пугало. Первое впечатление очень даже положительное, хороший офис правда находится на отшибе.молодой коллектив, собеседование проводили 2 парня вполне корректно и без всякой воды, сразу рассказали о з\п, о графике работы.Далее началась трудовая стажировка, которая проходила 9 дней (дурдом) совершенно бесплатно, с разными людьми и ...»
26.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Стабильная хоть и не большая зп. Хороший социальный пакет. Корпоративный транспорт (дешевый Форд) - на нем я ездил больше по своим нуждам, нежели по рабочим; топливная карта (частенько видел как бенз набирают в канистры); еще есть неплохие мотивационные программы, итоги которых маркетинг никогда не проверяет и куча способов "обойти" отчеты и выиграть приз )). Из-за разъездного характера работы можно работать пару часов в день ("мобильные маячки" в сим карте редко работают из-за дыр в бюджете - кстати, о их работе можно смело уточнять у сотрудников IT даже без ведома своего руководителя :)). ...»
Очень много отзывов здесь - наполненных обидой и желчью. С моей точки зрения, каждый сам выбирает место, где комфортно. Мне было комфортно на протяжение 6 лет, потом надоело. Надоели унылые приезжие коллеги ("лимита" так скажем))), мотивированные только тем, что нужно вылезать из болота и закрепиться в городе )). Надоели те, которые только в "курилке" ноют о судьбе, а потом показывают все возможности шершавого языка )))... Лично я забирал только то, что мне было нужно. И эти знания очень помогли впоследствии. Ищите во всем позитив, всем успехов! P.S. я почти дописал свой отзыв, но ...»
19.02.2014
Автор:
бугагашенька
, г. Омск
В Омске,чтобы работать в коле,надо быть безмолвной присоской без самоуважения,
З/п в коле,мизерная,около 15000-16000(продажи) со всеми переработками выходные 4 дня в месяц,отношения в коллективе УГ,каждый пытается подсидеть другого,трудоустройство не офиц. (ГПХ). Схема устройства на работу,протежирование ч-ка, супервайзеры являются природными контрацептивами,без адекватной и реальной оценки ситуации.мнящими из себя божков...Уважение - это не про эту компанию,обещают все только на словах,на деле всё иначе. Ген.директор неадекват.мнящий,что только его продукция должна стоять на полках. супервайзеры сливают низкие продажи на мерчей,т.к. мягко говоря не координируют работу ...»
03.02.2014
Автор:
Anonymous
, г. Казань
Рабочее авто, опыт, корпоративное обучение, коллектив (до 2008
Все было супер реально болели за компанию и продажи, все началось когда ушел Николай Орлов, и прибыла так сказать команда с Еката которая там все похерела, которой могла только жопу лизать ген. манагеру, да своих дебилов тащить за собой, многие из который были просто нули в продажах. Возможно кто то и помнит этих уебков начиная с Фетисова и заканчиваю всеми теми кто прогнулся под них. Все развалили. Могли уволить без объяснения причины, при этом жестко нарушая ТК
23.01.2014
Автор:
Федоров Александр
, г. Красноярск
нет положительных
На складе готовой продукции творится полный беспридел, Сами не знают че го хотят но спрашивают за все. Экономят на все, и начальство со склада воруют все что лежит. Короче
17.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Липецк
топливная карта,стабильный оклад.конкурентная
Когда устраивался на работу то говорили на город, после трудоустройства когда уже вышел на работу то оказалось что меня поставили на область! Отношение к работникам никакое, как человек ты никого не интересуешь! Главное продажи!!! Трудовое законодательство РФ там вообще не действует. Нормирование рабочего дня отсутствует, работать в выходные в порядке вещей, причём не только в субботу, но и в воскресение. Совершенно неблагодарное руководство, эксплуатируют людей по максимуму, при этом ни какой отдачи, наоборот еще больше начинают спрашивать и нагибать. Если руководству нужно ...»
