Coleman Services отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Коулман Сервис (ЮК)
Телефон: +74956605600, +74956604495
Сайт: coleman.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Наро-Фоминск, Ступино,
Просмотры: 80577
Описание деятельности:
Телефон: +74956605600, +74956604495
Сайт: coleman.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Наро-Фоминск, Ступино,
Просмотры: 80577
Описание деятельности:
Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») — одна из ведущих консалтинговых компаний, предоставляющих комплексные кадровые решения. Российское представительство Coleman Services UK открылось в Москве, в марте 1998 года, начав свою деятельность с предоставления услуг по поиску и подбору постоянного персонала. В 1999 году компания Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») одной из первых предложила новую для России услугу лизинга и аутстаффинга персонала. Следуя за растущими потребностями клиентов, в 2001 году Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») открывает специализированный департамент по поиску и подбору квалифицированного и неквалифицированного персонала для производственных и складских комплексов. Начиная с 2002 года динамично развивается региональная сеть компании. В настоящее время открыты офисы в Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Ступино, Обнинске, Туле.
Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») имеет большой опыт реализации комплексных кадровых решений для стартап-проектов. Среди клиентов Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира. Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») активно использует принцип следования за клиентом и всегда готов предложить гибкие и удобные формы партнерства.
Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») — одна из ведущих консалтинговых компаний России, предоставляющих комплексные кадровые решения. Российское представительство Coleman Services UK открылось в Москве, в марте 1998 года, начав свою деятельность с предоставления услуг по поиску и подбору постоянного персонала. В 1999 году компания Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») одной из первых предложила новую для России услугу лизинга и аутстаффинга персонала. Следуя за растущими потребностями клиентов, в 2001 году Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») открывает специализированный департамент по поиску и подбору квалифицированного и неквалифицированного персонала для производственных и складских комплексов. Начиная с 2002 года динамично развивается региональная сеть компании. В настоящее время открыты офисы в Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Ступино, Обнинске, Туле. Среди клиентов Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира. Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») активно использует принцип следования за клиентом и всегда готов предложить гибкие и удобные формы партнерства. Соискателям Мы осуществляем подбор специалистов, начиная с руководителей высшего звена и опытных профессионалов, и заканчивая вспомогательным персоналом. Кандидаты рассматриваются на конкурсной основе, с учетом их профессиональных и психологических качеств и в соответствии с описанием вакансии и требованиями, которые предъявляет к ним Заказчик. Мы работаем как на московском рынке труда, так и в различных регионах России.
Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») — одна из ведущих консалтинговых компаний России, предоставляющих комплексные кадровые решения. Российское представительство Coleman Services UK открылось в Москве, в марте 1998 года, начав свою деятельность с предоставления услуг по поиску и подбору постоянного персонала. В 1999 году компания Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») одной из первых предложила новую для России услугу лизинга и аутстаффинга персонала. Следуя за растущими потребностями клиентов, в 2001 году Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») открывает специализированный департамент по поиску и подбору квалифицированного и неквалифицированного персонала для производственных и складских комплексов. Начиная с 2002 года динамично развивается региональная сеть компании. В настоящее время открыты офисы в Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Ступино, Обнинске, Туле. Среди клиентов Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира. Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») активно использует принцип следования за клиентом и всегда готов предложить гибкие и удобные формы партнерства. Соискателям Мы осуществляем подбор специалистов, начиная с руководителей высшего звена и опытных профессионалов, и заканчивая вспомогательным персоналом. Кандидаты рассматриваются на конкурсной основе, с учетом их профессиональных и психологических качеств и в соответствии с описанием вакансии и требованиями, которые предъявляет к ним Заказчик. Мы работаем как на московском рынке труда, так и в различных регионах России.
Отзывы о компании «Coleman Services» Всего: 47
23.05.2018
Автор:
Ирина (Соискатель)
, г. Москва
Устроилась на временную работу. Нашла вакансию в выходной, написала, рано утром получила ответ, в 13.00 уже была на собеседовании. В четверг оформили. В следующий вторник вышла. Быстро и оперативно. С их стороны, это и
Выслали немного неверную информацию о местоположении их заказчики, так сказать, но
30.03.2018
Автор:
Нина (Соискатель)
, г. Москва
Сегодня приезжала на собеседование по вакансии Руководитель отдела группы по подбору персонала.Со мной беседовала профессиональный рекрутер Светлана.Собеседование прошло достаточно
Самый главный минус-это то,что никто изначально не сказал,что это декретная ставка.На мой взгляд это обман и лишняя трата времени кандидата.В этот же вечер мне отказали, это конечно достаточно быстрая обратная связь, но большая просьба рекрутерам изначально говорить о подводных камнях. Так как это именно те вещи,которые нужно озвучивать на этапе телефонного
22.12.2017
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
нет.
Добрый день, уважаемый читатель. Я работала непосредственно в самом агентстве. Пройдя первый этап собеседования, мне позвонили, внимание, через год. И наверное уже тогда надо было понять что связываться с ними не стоит, но обида за год ушла, и я решила согласиться на повторную встречу. По условиям договора комментариев дать не могу, так как сбежала от туда под конец испытательного срока по собственной инициативе. О коллективе- женское змеиное царство, где все говорят про всех за спинами друг друга, а в лицо конечно-же мило улыбаются. Опоздал на минуту - пишешь объяснительную. Одет ...»
30.10.2017
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
Множество нарушений ТК РФ. Главное из них оформление по срочному трудовому договору без даты, что означает увольнение сотрудника в абсолютно любой момент без объяснения причины! По сути это аутстаффинговая компания, запрещённая в РФ, маскируются очень тщательно, юристы чётко работают над составлением запутанных документов так, чтобы потом к ним нельзя было предъявить претензий, зная, что с ними без конца ведутся судебные споры! Не ведитесь на их обещания! Будьте
26.09.2017
Автор:
Вежливый (Соискатель)
, г. Ступино
Да их не обнаружил, единственное желание побыстрее закончить диалог с обиженной на жизнь
Позвонил в офис в Ступино, хотел узнать по вакансии подробности, вот честно скажу, я много общался с hr различных функций ( конечно в основном западных компаний), но такого не приятного общения прямо с порога нигде не встречал! Никогда больше не буду обращаться в данное кадровое агенство в городе
11.04.2017
Автор:
Юлия (Соискатель)
, г. Екатеринбург
Очень неплохое собеседование, без сложных вопросов. Приятная
Еще в процессе трудоустройства, на вакансию в компании COTY. Вакансия реально существующая и срочная, туда меня порекомендовала подруга. Сразу же прошла первично собеседование по телефону, сделала тест по Эксель, на следующий день прошла собеседование по Скайпу (05.04). Обещали сказать результат еще 07.04, сегодня 11 число, каждый день кормят завтраками, мотивируя это тем, что проходят еще собеседования. Рекрутер Валерия
11.04.2017
Автор:
Татьяна (Сотрудник)
, г. Москва
Наша компания существует в России с 1998 года. Среди клиентов Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира . У нас сотрудники работают
нет
09.03.2017
Автор:
Алина (Соискатель)
, г. Москва
Добрый день! Откликнулась на hh на вакансию в финансовый отдел компании Coleman Services. Они ищут сотрудника в свой штат. В сообщении отклика были контакты с просьбой перезвонить, так как необходимо предварительно поговорить по телефону с жиректором по персоналу Кудиновой Юлией. (1) Я позвонила и договорилась о времени звонка.Первой фразой меня лестно отблагодарили за прикрепление сопроводительного письма. и мы поговорили о том как это важно примерно минуту) Во время разговоры были (2) типичные вопррсы с рассказом о себе, своей прошлой работе, причине увольнения. Затем мы поговорили ...»
1. Дозвонилась спустя час (занято/не отвечают) 2. В ходе вопросов рекрутер выразила свое сомнение в моей компетенции словами "вы преувеличиваете свои знания или вы гений", "почему у вас первое образование туризм, а второе финансы - сомневаюсь, что можно променять такую интересную сферу деятельности на рутинные портянки в Excel; разубедите меня","как вас вообще взяли на это место? такой зеленый человек!","а почему в рекомендациях указан руководитель смежного подразделения? у вас с ним...это ваш муж?". 3. Рекрутер рассказала о том, что вышла на работу 8го марта, предварительно с утра это дело ...»
03.02.2017
Автор:
Ольга (Соискатель)
, г. Москва
Нет
Предлагают несуществующие вакансии ведущий менеджер по персоналу,которая у них на сайте уже полгода висит. Была на собеседовании, сказали ,что ищут старшего менеджера по персоналу для фармкомпании Teva и нужно пройти во второй тур. И БОЛЬШЕ не перезвонили. Через знакомых вышла на саму фармкомпании,так там об этой вакансии ничего не знают,нет у них такой и персонал они подбирают без посредников. Так что все вакансии у них виртуальные,обратите внимание месяцами на сайте висят и все либо ведущий либо старший. А на деле жаль потраченного впустую
30.11.2016
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Московская Область
Нет
Откликнулась на вакансию, прошла собеседование с Борисом Кондыбиным, договорились о том, что будем ждать ответа от компании Amway, так как вакансия была аутсорсинговая, то есть оформление должно было быть на Coleman services, в итоге Борис Кондыбин "кормил меня завтраками", уверяя меня, что нужно ждать ответа от компании, сотрудник нужен срочно. В итоге оказалось, что это несуществующая вакансия. Вывод: компания аферистов, которые предлагают несуществующие ваканси, не ходите к ним ни в коем случае, не тратьте своё
