Данафлекс-Нано отзывы сотрудников о работе

1. Гоняют тебя как "лошадь ломовую". 2. Зарплату хорошую получают только "старички" и то в основом стукачи и жополизы. 3.Стукачество, сплетни за спиной и лишения премий этого добра сколько угодно. 4.В плюсах отметил карьерный рост, эта да. Вырасти до ведущего оператора возможно и получать 40к в месяц (зависит от участка, кто то и больше) в основном конечно надо лизать зад начальству и стучать на коллег. Впрочем как и везде, ничего нового. 5. Общий вывод таков - если ты жаждешь карьерного роста, хочешь неплохо зарабатывать, работать посменно, готов стучать на всех, лизать зад начальству, ...»

А сколько з.п. то на период обучения и сколько оно длится???А то по в объявлениях очень красивую сумму рисуют от 22

Минусы только что вот вредно на производстве работать, опасно для здоровья, ну зато можно на пенсию пораньше

первые 3 месяца знал, что буду работать учеником и готовился к небольшому доходу, но хотелось аттестоваться пораньше. Но выходит до этого и дела никому нет кроме тебя самого, можно было и полгода учеником проходить и никто и не скажет ничего. Ладно фигня сам так сам. Ходил долбал всех кого можно в результате аттестовали на помощника. Обещали в качестве помощника 25т. Но выходило несколько меньше даже с переработками. Кроме того почти сразу поставили оператором, но официально в операторы не переводили, мол по правилам только через полгода можно, а то что по правилам помощнику оператором ...»

В Данафлекс нано Казань. Сложилась такая ситуация,что на этажах выше засели люди,которые считают зп и считают ее очень не плохо в свою сторону.к примеру проработав 20 смен в месяц-это более 200 часов в месяц дома ты почти не появляешься, а если и повезло это чисто сон.и получаешь ты за это по сути гроши 33,433,госторбайторы на стройках больше получают!!!интересный момент, когда получаешь зп ниже того, что заработал приходится бегать за начальством и обьяснять, что вы не правильно посчитали, дибилизм короче...до работаю до нового года и ухожу.гнилой завод,гнилое начальство которое ...»

Ночью тяжело, слов нет. Летом

Иногда приходится выполнять работу за других, кто не желает ее делать и "незаметно" перекладывает на тебя. Впрочем, как и может быть в любой

Большинство лозунгов - ради лозунгов, про внутренние стандарты и про федеральное законодательство вспоминают только по большому случаю. Коллектив держится исключительно на энтузиазме, Требуют одно, отчитывают за другое, платят за третье (от тебя молозависимое). Но, друзья! Тут хоть энтузиазм есть и возможность высказаться. Это плюс в куче минусов.. зарплаты, есесьно не

Начнем с больного, зарплаты. Действует непонятная система мотивации. Вроде пашешь как лошадь на поле, а в конце месяца садится дяденька и сам поставит тебе зарплату такую, какую он хочет. Новый месяц, новая зарпалата - стабильности 0. По поводу руководства, да не понятно, слишком много амбиций....да мы, да у нас....а как приходит аудит - приплыли тапочки к кровати....а виноваты кто??? Неееет, не управленцы, а рабочие....во всем виноваты они, что компания в очередной раз не прошла аудит. По поводу отпуска, хочешь в отпуск, то ищи сам себе замену кто будет выходить, а это уже нарушение ...»

!!!