Джинсовая симфония отзывы сотрудников о работе

коллектив абсолютно не дружный одни змеи работают ( все нормальные сразу убегают) текучесть из-за этого очень высокая оплата низкая перед собеседованием читал все отрицательные отзывы, и не поверил, теперь

Работа в администрации. Небольшая компания возомнившая о себе как крупная. Внутри все делается через служебки, здесь не понимают, что письмо по электронной почте тоже может быть некой отчетностью, либо никто не хочет брать на себя обязательств. Все работают неспеша, работа не волк) а еженедельные сбои у it отдела, останавливают работу всего офиса. Отделу кадров заняться явно нечем. У некоторых сотрудников очень высокая о себе самооценка, они не знают, что они на самом деле они никто и звать их никак, после данной компании в их сторону никто не посмотрит. Зп низкие, и даже не средние. Хозяин ...»

полный шлак,хамство, На каширке полное

так называемый президент компании армянин, разъезжает на дорогих авто, долгое время проводит за границей. Сама же компания очень жадная на зарплаты, когда я работала админом году в 2010 был оклад - 18000р + пол-оклада в случае выполнения плана. Как бывшая администратор могу отметить, что планы магазины выполняют очень редко - за полгода раза два в среднем (а только при их выполнении выплачивают серые бонусы). По сути админ получает меньше продавца. По причине малой зарплаты - процветает воровство среди сотрудников и наряду с этим плохой контроль за сохранностью товара от магазинных ...»

Джинсовая Симфония- группа компаний, которая в Краснодаре представлена тремя брендами- JS, Camaieu и Сelio. Будьте осторожны, прежде чем идти на собеседование, а тем более устраиваться в эту компанию. Краснодарским подразделением руководит Арушанян Лианна Сергеевна, которая превратила его в собственное ИП ( что хочу, то и творю), благодаря своим родственичкам сидящим в головном офисе на престоле. Лианна Сергеевна засунула практически всю свою семью в компанию для отмывания всеми возможными способами денег компании. На собеседовании вас будут уверять что вы будите получать горы ...»

низкая зп,хамство по отношению к персоналу от руководства,сплетни...неуважение кругом...Хуже компании не

Из отрицательного - задержка зп, про бонусы вообще можно забыть (видели суммы только в ведомости, но в руках ни разу не держали, т.к. их забирали за недостачи). Работать за идею мало кому захочется, тем более, что не понятно за какую идею... Жаль ребят, которые потратили столько времени и сил, и ушли лишь только потому, что не в состоянии с такой зп обеспечить себе проживание и питание (иногда даже проезд). Хотелось бы пожелать изменить кадровую политику. Относитесь же нормально к людям, которые являются "лицом" компании, которые уставшие (и иногда голодные) всё же улыбаются каждому вошедшему ...»

не особо работает отдел персонала,но терпеть можно.система мотивации не подходит для монобрендовый магазинов,если и идти работать в сеть,то исключительно в сам

клоака.змеиное гнездо.работаешь ради идеи.никаких плюсов,если увольняешься не выплачивают бонусы,планы не выполняем,отсюда,зарплата копейки,отдел персонала плетет козни,если с ними дружишь,особенно с александрой,то все ок и персонал найдут(продавцов) ,если же были трения ,то и персонал не получите от отдела персонала. Сплошные требования,никакого уважения,директоров набирают по знакомству и своих,отсюда они хорошие ,а ты никто.Только пашешь,а отдачи никакой,максимум все держаться по паре месяцев(нормальные сотрудники),офис в Москве,вообще жуть!может быть в других городах нормально,но в питере ...»

Собеседование проводила девушка Мария, я так поняла, что это сотрудник отдела кадров. В офисе находились еще две женщины скорее всего это бухгалтер и директор. Так вот эта самая директор не постеснялась при мне, постороннем человеке закатить истеричный скандал вошедшему мужчине (сотруднику этой компании) сложилось впечатление, что она с мужем ругается из-за немытой посуды, вела она себя очень вульгарно и мне стало неприятно нахождение в кабинете. Послушав руководителя-торговку я решила даже на стажировку не