EFSOL отзывы сотрудников о работе
Другие названия: МЦОБ;Московский центр обслуживания бизнеса;Эффективные решения;Арсан
Телефон: +74959873549, +74952300303
Сайт: efsol.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Курск,
Просмотры: 30407
Описание деятельности:
Телефон: +74959873549, +74952300303
Сайт: efsol.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Курск,
Просмотры: 30407
Описание деятельности:
Основными направлениями деятельности компании EFSOL является системная интеграция — автоматизация учета на предприятиях на базе программного обеспечения 1С и предоставление широкого спектра ИТ-услуг на российском и международном рынке. Мы являемся 1С:Франчайзи и имеем следующие статусы партнерства с фирмой «1С»: 1С:Центр ERP 1С:Центр сетевой компетенции 1С:Центр компетенции по документообороту Сервис-партнер 1С:ИТС Центр компетенции 1С:КОРП Бизнес-партнер 1С:Битрикс Кандидат в партнеры 1С:Консалтинг, работающий на корпоративном рынке
Основными направлениями деятельности компании "Арсан" является системная интеграция - автоматизация учета на предприятиях на базе программного обеспечения 1С, предоставление широкого спектра бухгалтерских и юридических услуг на российском и международном рынке. Мы являемся 1С:Франчайзи и имеем следующие статусы партнерства с фирмой «1С»: 1С:Центр компетенции по ERP-решениям (производство, торговля) 1С:Центр сетевой компетенции 1С:Центр компетенции по документообороту Сервис-партнер 1С:ИТС Центр компетенции 1С:КОРП Бизнес-партнер 1С:Битрикс Кандидат в партнеры 1С:Консалтинг, работающий на корпоративном рынке ООО "Арсан" является официальным Дистрибьютором крупнейшего в России медиа-холдинга «Актион-Медиа». ЗАО «Актион - Медиа» известен своими отраслевыми периодическими изданиями‚ такими как: журнал «Главбух»‚ «Sales Business»‚ «Financial Director»‚ «Генеральный директор»‚ «Российский налоговый курьер», газета "Учет. Налоги. Право" и др. В век информационных технологий приоритетным проектом холдинга является развитие программ нового поколения: БСС «Система Главбух», КСС «Система Кадры» и ЮСС «Система Юрист». Программы известны и востребованы, благодаря неоспоримым выгодам и преимуществам. Основная наша цель, помочь бухгалтерам, юристам и кадровикам принять верные решения в вопросах их профессиональной деятельности.
Основными направлениями деятельности компании "Арсан" является системная интеграция - автоматизация учета на предприятиях на базе программного обеспечения 1С, предоставление широкого спектра бухгалтерских и юридических услуг на российском и международном рынке. Мы являемся 1С:Франчайзи и имеем следующие статусы партнерства с фирмой «1С»: 1С:Центр компетенции по ERP-решениям (производство, торговля) 1С:Центр сетевой компетенции 1С:Центр компетенции по документообороту Сервис-партнер 1С:ИТС Центр компетенции 1С:КОРП Бизнес-партнер 1С:Битрикс Кандидат в партнеры 1С:Консалтинг, работающий на корпоративном рынке ООО "Арсан" является официальным Дистрибьютором крупнейшего в России медиа-холдинга «Актион-Медиа». ЗАО «Актион - Медиа» известен своими отраслевыми периодическими изданиями‚ такими как: журнал «Главбух»‚ «Sales Business»‚ «Financial Director»‚ «Генеральный директор»‚ «Российский налоговый курьер», газета "Учет. Налоги. Право" и др. В век информационных технологий приоритетным проектом холдинга является развитие программ нового поколения: БСС «Система Главбух», КСС «Система Кадры» и ЮСС «Система Юрист». Программы известны и востребованы, благодаря неоспоримым выгодам и преимуществам. Основная наша цель, помочь бухгалтерам, юристам и кадровикам принять верные решения в вопросах их профессиональной деятельности.
Отзывы о компании «EFSOL» Всего: 64
26.03.2019
Автор:
Василий (Сотрудник)
, г. Москва
Работаю тут айтишником, все круто. Работать интересно, ну а главное зп платят вовремя. При мне ни разу задержек не было. В офисе есть кофемашина, здоровое питание, рядом кафешка с азиатской кухней. Коллеги дружные, мы после работы время вместе проводим, играем в настолки, едим пиццу и
Нет медстрахования, для кого-то это будет
24.03.2019
Автор:
Александр (Сотрудник)
, г. Москва
Работаю в EFSOL год. Всё нравится. Офис отличный, есть всё что нужно для работы и перерыва. Находится в нескольких минутах от метро. Коллектив молодой, все с интересом относятся к новым проектам, всегда готовы помочь друг другу. Начальство адекватное. Зарплата устраивает
Из недостатков могу отметить отсутствие медицинской страховки, переработки в отчетный период, сложные задачи под которые приходится дополнительно
19.03.2019
Автор:
Максим (Сотрудник)
, г. Москва
В компании работаю больше года. Даже за такой промежуток времени смог освоить много новых задач. С начальством проблем никогда не возникало, относятся с пониманием, готовы обучать и поддерживать сотрудников. Зарплата-оклад+премия. Работаешь достойно-достойно получаешь. Офис расположен недалеко от метро, для меня это
К небольшим минусам могу отнести переработки и завалы в отчётные периоды, но это
18.03.2019
Автор:
Андрей (Сотрудник)
, г. Москва
Работаю тут уже полгода, очень круто. Офис современный, с кофемашиной, автомат здорового питания. Высокая белая ЗП, оформление по ТК, много всяких бонусов и плюшек. Работать интересно, особенно если заказывают сложные проекты, последний делал для Сибура. С коллегами не соскучишься - молодые и веселые ребята
Бывают переработки, но их щедро оплачивают прибавкой к
15.03.2019
Автор:
Игорь (Сотрудник)
, г. Москва
В компании уже второй год на должности специалиста по настройки и обслуживанию программ 1С. До этого работал в похожей компании поэтому есть с чем сравнить. Условия работы адекватные, есть нюансы по специфике или графику работы, но они везде есть. В остальном прекрасно, мне нравиться, неплохие премиальные и итоговая зарплата, которая потихоньку, но
Практически
15.03.2019
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Из достоинств -только приличный офис, да и вовремя выплачиваемая так называемая
Отношение руководства к сотрудникам отвратительное, постоянное изменение должностных обязанностей (которые никто не соблюдает). Устроившись на работу на одних условиях, по факту окажется. что вам вменены и требования о которых ранее никто не сообщал. Зарплата делится на оклад и премию, причем премиальная часть не за твои заслуги, а от настроения руководителя: хочу плачу, хочу лишаю, потому что " я так захотел". График ненормированный, в порядке вещей назначить совещание в 8 вечера или позже, либо в выходной. Соцпакет отсутствует: больничный оплачивается. а потом из премиальной ...»
15.03.2019
Автор:
аноним (Бывший сотрудник)
, г. Курск
Опыт. Это просто
Перспектив развития никаких. Коллектив состоит из плохо знакомых и активно ненавидящих друг друга молодых и амбициозных низкооплачиваемых сотрудников. Большая часть персонала находится в Сумах, потому не слишком жалуют как самих русских, так и действующий ТК РФ. Стажировка-это 2 недели, которые выбудете полноценно работать на компанию совершенно бесплатно. Премии поинтами и прочими "плюшками", которые никогда не обретут денежного эквивалента. Заработная плата на порядок ниже рынка труда. Здесь принимают и увольняют людей просто по щелчку пальцев владельца или огромного штата ...»
11.03.2019
Автор:
Артем (Сотрудник)
, г. Москва
Есть компания и
Вы сейчас будете в шоке... Когда звонят клиенты и просят переключить на HR отдел в ответ услышите: А вы куда звоните??? Сотрудники не знают даже что такое HR ЭТО ПОЗОР А НЕ
12.11.2018
Автор:
Анатолий (Сотрудник)
, г. Москва
Работаю в компании вот уже на протяжении двух лет. Скажу коротко о главном. Заработную плату мне здесь ни разу не задерживали, зарплата полностью соответствует рынку труда. Устройство строго по ТК РФ. График работы у меня адекватный, переработок нет. С начальством сложились вполне хорошие отношения и начальство адекватное. Карьерный рост реален.
Я не
21.09.2018
Автор:
Саша (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Отличная компания, хороший коллектив, комфортные условия работы. Те, кто поливает грязью компанию, это конкуренты или желающие получать зарплату перед ТВ на диване. В компании платят за выполненную работу, а не просиживание штанов. Если есть необходимость остаться вне рабочее время, то за это компания готова платить. Мотивационная схема оплаты труда очень прозрачная и если кто-то ее не понимает, может почитать Регламент. Работавшие в компании сотрудники, а не просто проходившие в офис, получат огромный опыт работы в своем направлении. Люди с большими требованиями к работе и низким ...»
Нет бесплатного кофемата