Эрланг Северо-Запад отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Эрланг групп Северо-Запад
Телефон: +78124494808
Сайт: erlangnw.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 12841
Описание деятельности:
Телефон: +78124494808
Сайт: erlangnw.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 12841
Описание деятельности:
ООО «Эрланг Северо-Запад» занимается проектированием, строительством и реконструкцией объектов электроэнергетики и электросетевой инфраструктуры на всей территории Северо-Западного Федерального Округа. ООО «Эрланг Северо-Запад» имеет четкую организационную структуру и более 120 квалифицированных специалистов в своем штате. В своей работе мы придерживаемся принципов ответственности и неукоснительного выполнения взятых на себя обязательств. Мы используем новые технологии управления, что позволяет гарантировать Заказчику качественное своевременное решение поставленных задач. Мы предлагаем заказчикам комплексные решения в следующих областях: Генеральный подряд; Автоматизация; Безопасность; Системы связи; Лесозаготовка.
"Эрланг Северо-Запад" - одна из ведущих инжиниринговых компаний Северо-Западного Федерального округа России. Предприятие является интегратором современных технологий и инноваций в проектировании и строительстве объектов энергетики. Среди приоритетных направлений деятельности предприятия — создание взаимоувязанных инженерных, инфраструктурных и высокотехнологичных разработок, охватывающих весь цикл деятельности заказчика. Портфель предложений включает в себя наиболее актуальные комплексные решения по направлениям: энергетика, инженерия зданий и сооружений, безопасность, автоматизация, строительство, телекоммуникации и информационные технологии. Система менеджмента качества предприятия соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001:2008, национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008.
"Эрланг Северо-Запад" - одна из ведущих инжиниринговых компаний Северо-Западного Федерального округа России. Предприятие является интегратором современных технологий и инноваций в проектировании и строительстве объектов энергетики. Среди приоритетных направлений деятельности предприятия — создание взаимоувязанных инженерных, инфраструктурных и высокотехнологичных разработок, охватывающих весь цикл деятельности заказчика. Портфель предложений включает в себя наиболее актуальные комплексные решения по направлениям: энергетика, инженерия зданий и сооружений, безопасность, автоматизация, строительство, телекоммуникации и информационные технологии. Система менеджмента качества предприятия соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001:2008, национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008.
Отзывы о компании «Эрланг Северо-Запад» Всего: 11
16.12.2019
Автор:
Slonik (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
1. За 5 лет работы зарплату практически ни разу не задержали! На моей памяти было 1 раз и то на неделю не больше... 2. Отпуск - расписание составляется в начале каждого года и, как правило, выдерживается чётко без изменений. Можно планировать свой отдых. Конечно,если будет на какие шиши! 3. Больничный - в течение года можно 3 дня "остаться дома и отлежаться". Эти дни будут вам оплачены. По-моему соответствующий пункт даже во внутреннем регламенте фирмы прописан. 4. Всегда есть бесплатный кофе, чай, сахар, вода в кулере. Конечно если офис-менеджер не забыла их во-время заказать! 5. На ...»
За 5 лет работы компания деградировала! Если кратко: 1. Коллектив из дружного и сплочённого превратился в "каждый сам за себя". Причина - действия HR и руководства, а так же постоянная текучка кадров. За последний год штат сократился в половину и почти все,кого я знал уволились! 2. Нет повышения ЗП. За 5 лет ни одной индексации! Индивидуальный план развития, за который "прячется" HR - это обман для любителей "сказок" 3. Постоянно кидают на премии (если не на 100%) то на большую часть - это "святое". 4. Хорошие денежные проекты - только для "своих". И, как правило, они связаны с ...»
19.09.2019
Автор:
Александр (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
не определил для
Здесь я хочу обойтись без какой-либо оценочной информации, просто отразить факты: 1. Стандартная песня горе-рекрутеров. На собеседовании мы четко договорились по поводу обратной связи, но, как это и бывает, ее не было. Я всегда сам пишу или звоню, и в этот раз написал письмо Логиновой Анне с просьбой озвучить принятое решение, но так и остался без ответа. Моим профессиональным принципов является соблюдение договоренностей, но здесь не так. 2. Данный специалист не смогла мне ответить на такие важные для бизнеса вопросы типо «Какая у вас сейчас бизнес-стратегия и цели?», «Какое ...»
10.10.2018
Автор:
Яжнедуратутимясвоеписать (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Свои копейки
Белинский, гендир, редкий
13.06.2018
Автор:
Ольга (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
работаю в компании второй год в отделе логистики. грустно мне стало от того, что люди пишут тут про нашу компанию. да - зп серая, да - KPI стопроцентный бывает не часто, окей - надо хорошеееенько напрячься порой, но вообще никакого негатива и треша. начальство как и везде загруженное, но оно адекватное!! это важно. зп платят без задержек, отпуска/больничные - как везде. не возьмусь сказать про другие отделы, на кухне в очереди за кофе разное можно услышать, но в целом никакого ада. да, бывают авралы, запары, бывает, надо в выходной поработать, но это оплачивается, никто нас тут не ...»
читайте достоинства, туда все
12.04.2018
Автор:
qwerty (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
Начитался отзывов, решил вообще не идти потом решил сходить Собеседовала Мария улыбалась, хорошее впечатление. Все писали про тест, тест действительно есть. Да, 25 вопросов, экономика США, считать проценты, всё это видимо с 2014 не изменился. ЗА полчаса успел решить половину неплохо, мария потом объяснила, что тест не на знание математики, а логическое и аналитичесrое мышление в итоге не прошёл, опыта нет но хотя бы быстро позвонили сказали, не игнор - плюс в целом впечатление
офис конечно не очень, выглядит на троечку с плюсом. 15 минут от метро пешком -
16.08.2017
Автор:
AL (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Увы...
ЗП - серая Кумовство
22.06.2017
Автор:
Константин (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
Был сегодня на собеседование. Очень приятные девушки отдела кадров. Система отбора кандидатов мне очень понравилась. Я всегда считал, что лучше пойти на дно с умным человеком, чем победить с глупым. Тест из 25 вопросов мне показался очень даже разумным, что после прохождения теста я не знаю, т.к. я набрал 7 баллов из 25 возможных. Если у вас работает по жизни полушарие мозга которое требуется, то вы подходите :) Все очень просто. Я лично не обижен, и вам не советую :) Спасибо ещё раз за
я их не знаю
04.08.2016
Автор:
Алёна
, г. Санкт-Петербург
Не смогла разглядеть
Собеседование проходит очень легко и просто. Приходишь, тебя садят в кабинет, дают тест состоящий из задач, времени на решение 30 минут. Задачи легкиено их около 20 шт+тест с 34 вопросами, но времени ну уж очень мало. Больше всего убило, что не дают возможности пообщаться. Если не заработал нужное количество баллов решая задачи , ты в пролете. И не важно пришел ты на секретаря или на другую должность. Такая система у многих компаний, но хотя бы вначале с тобой общаются, а затем дают решение
09.12.2014
Автор:
Евгений
, г. Санкт-Петербург
нет
ЗП - Серая Тотальное нарушение Трудового Законодательства Текучка Отсутствие общей вовлеченности коллектива - отсюда и лобирование исключительно личных интересов В общем
19.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Из плюсов вроде ничего не вспомню, корпоративные мероприятия бывают, ДМС вроде есть, но только через год, а до этого момента мало кто
Черная зарплата (правда при увольнении выплатили все). Ненормированный рабочий день, в 18.00 все сидят и продолжают работать. Текучесть кадров нереальная. Я со своими 6 месяцами там был старожилом. Экономят на всем, чем только возможно, а вот выжать из сотрудников стараются по максимуму. Многие после увольнения стараются отдохнуть, устраиваются на следующую работу не сразу. Людей в сотрудниках не видят, для владельцев компании это просто ресурс, и отношение соответствующее. В кризис (это уже со слов других сотрудников, меня там не было) собрали большую часть коллектива за две недели до Нового ...»