Группа Компаний Сладкая Сказка отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Эврика,ООО
Телефон: +74957875570
Сайт: sladskaz.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 29327
Описание деятельности:
Телефон: +74957875570
Сайт: sladskaz.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 29327
Описание деятельности:
Группа компаний «СЛАДКАЯ СКАЗКА» была основана в 1990 году Основной приоритет в ассортименте компании — кондитерская продукция для детей Cобственные бренды — Фру-Фру, Бобс, Колобок, Зефирюшки и др. Лицензиаты мировых лидеров детской индустрии — Disney, Barbie,Warner Brothers, Cartoon Network, Маша и Медведь, Лунтик и др. Эксклюзивные дистрибьюторы лучших кондитерских фабрик Европы, Америки и Азии С 2004 года открыто собственное производство в России Общероссийская система дистрибьюции — сотрудничество с лучшими компаниями в 70 регионах России, контракты с большинством национальных и региональных сетей, собственная доставка в торговые точки Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга Экспорт в страны бывшего СССР, Европу и Монголию
Группа Компаний «Сладкая Сказка» начинала развиваться вместе со всем российским бизнесом. Мы были первыми, кто в начале 90-х основательно занялся импортом кондитерских изделий. Именно тогда наша компания впервые представила на российский рынок игрушки со сладостями, глазированную жевательную резинку, леденцы-хлопушки, а также такой популярный продукт, как фигурный жевательный мармелад. Одним из приоритетных направлений развития компании является разработка и производство кондитерских изделий под собственными торговыми марками специально для российского рынка. Персонал для нашей компании является важнейшей ценностью и главным ресурсом бизнеса. В компании существует определённая система требований и ценностей. Среди общих требований ко всем сотрудникам - от рядовых сотрудников до директоров - нацеленность на результат, профессионализм, разумная инициатива, творческий подход к делу. В связи с расширением деятельности предлагаем Вашему внимаю открытые вакансии.
Группа Компаний «Сладкая Сказка» начинала развиваться вместе со всем российским бизнесом. Мы были первыми, кто в начале 90-х основательно занялся импортом кондитерских изделий. Именно тогда наша компания впервые представила на российский рынок игрушки со сладостями, глазированную жевательную резинку, леденцы-хлопушки, а также такой популярный продукт, как фигурный жевательный мармелад. Одним из приоритетных направлений развития компании является разработка и производство кондитерских изделий под собственными торговыми марками специально для российского рынка. Персонал для нашей компании является важнейшей ценностью и главным ресурсом бизнеса. В компании существует определённая система требований и ценностей. Среди общих требований ко всем сотрудникам - от рядовых сотрудников до директоров - нацеленность на результат, профессионализм, разумная инициатива, творческий подход к делу. В связи с расширением деятельности предлагаем Вашему внимаю открытые вакансии.
Отзывы о компании «Группа Компаний Сладкая Сказка» Всего: 30
27.08.2014
Автор:
Софья
, г. Москва
Отличная компания. Очень внимательное руководство. Никаких задержек по зарплате. Работать
Отрицательного опыта не
04.07.2014
Автор:
Доброжелатель
, г. Москва
Хорошее место для альтруистов и для тех кому нравится, чтобы ему выносили
Когда ушел Че... снизили планы на 2-а месяца, сказали будем жить по новому. Было приятно Но это была игра учредителя в демократию, что бы мы не разбежались. После планы вкрутили 30 - 50%. Систему ЗП изменили и как итог сокращение дохода. Иванова(пришедшего на место Чe...) интересуют только отчеты, а не реальная ситуация На июль мой план +45%, наверное последний месяц в компании! Тут уже писали идя работать в эту компанию спросите почему ушел человек с этого места до
22.01.2014
Автор:
Татьяна
, г. Москва
Работаю в компании 8 месяцев. Очень добрый коллектив. Директора по-дружески относятся к сотрудникам. Зарплата всегда выдается во время. К отсутствию по уважительной причине относятся с пониманием. Работала в разных местах, но более привлекательного места не
нет
21.12.2013
Автор:
иван иванов
, г. Москва
мои поздравления всем!! наконец-то до собственника дошло что его просто имеют во все и во вся!! "уважаемый" андрей валерьевич покинул компанию с большим отпечатком ботинка на том самом месте куда он так тщательно отправлял всех других. это явно положительный момент. тем более с ним еще пятёрка прихлебателей отправилась туда же. хотя конечно--покупка квартиры в маями--это был явный перебор с его
остался еще его вторая половина. -- ибн рудольфович. тоже пустое место. благо
28.03.2013
Автор:
Приколистка
, г. Москва
молодой дружный коллектив наличие собственной столовой компания не
проходила собеседование у hr-менеджера Анны, затем у руководителя отдела Инны. для меня, побывавшей на несметном количестве собеседований осталось загадкой, почему поиск кандидата на данную вакансия затянулся более,чем на месяц. что, все кандидаты не подходят? в вакансии из требований-знание английского и высшего образования-без опыта. странно и нелогично) из отрицательных сторон-находится не в пешей доступности от метро и зп
28.01.2013
Автор:
Региональный Представитель
, г. Москва
К слову : За второй квартал 2012 уволили более 12
Уважаемые Андрей Валерьевич,Олег Рудольфович и вся пиздобратия директоров! Мы , региональные сотрудники ООО Эврика искренне рады, что по нашим твердым убеждениям Вы получили огромной %удалено% от владельца за то что провалили продажи. Сэкономили бюджеты на 2012 ?) Поздравляем )) Наши ЗП у всех меньше чем были в 2011 , Вы про это забыли ? Мы нет ) Поэтому почти все нормальные люди ушли. А как насчет дистрибьюторов которым даже по бутылке шампанского не прислали ? Зато календари с фотографиями сделанными владельцем бизнеса каждому в зубы ежегодно. Вы ,уважаемые, искренне считаете что ...»
22.01.2013
Автор:
Елена Бугулова
, г. Москва
Здравствуйте. Узнала про этот сайт и стало обидно что так много отрицательного пишут про компанию. Решила поправить положение, потому что не могу сказать, что осталась недовольна работой в Ассоптторг-доставке. Я проработала в компании 5 лет координатором продаж ,на мой взгляд, Ассопттор-гдоставка - это компания мечты, но только для тех, кто действительно хочет работать, кто действительно намерен развиваться и достигать результатов, выкладываться на все 100%, и даже больше. Огромный плюс коллектив, в частности отдел Ключевых клиентов и руководитель этого отдале, таких менеджеров надо ...»
нету
27.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Только если супервайзер молодчинка! Поддерживал как
Работа в рознице!ужас!!дистрибьютеры захватили все! Хоть они и закупаются у нас же, но продают на порядок дешевле!! И бонусы возят блоками! А мы нет!! Даже на рынке ив Ашане дешевле чем в нашем прайсе!работать оочень тяжело!постоянно нет товара на складе!территория большая, а за бензин 4 тыс! Это бред!тренингов вообще ни каких нет и не предусмотренны!только об ассортименте по минимум!зп нормальная только у старичков, кот. Поработали больше 2-3 лет!больше никто не
15.08.2012
Автор:
МЕГА Аноним
, г. Москва
Клевый коллектив ребят из региона. Хороший
Хоть работай, хоть не работай разница в з/п будет небольшая. Поскольку если ты въебываешь, то тебе такой план с приростом поставят, то как говорится а теперь не заебёшься его выполнять? Понятие з/п весьма относительное... Никого не хочу оскорблять, но нужно быть полными дебилами чтобы ставить прирост 57% к продажам прошлого года и это при 15летней работе компании на рынке и более 4 лет моей. Дистрибы ваще на план давно забили... короче все очень грустно, а ведь когда-то самой главной ценностью этой компании были люди. а сейчас правильно сказали для Че это просто мусор...Ещё я сделал вывод что ...»
11.07.2012
Автор:
Витя
, г. Москва
Деньги у компании есть!!! Минимум
То что писали об руководителе. господине Че- полная правда!!! все решения принимаются на уровне эмоций, никаких аргументов, доводов слушать не хочет. Все "правильные" решения только у его. Бизнес строится на уровне 90 годов- "бери больше, кидай дальше", я даже не говорю про построение дистрибьюции (это понятие, не для этой компании) Инструмент управления- штрафы. "благодаря" серой зарплате (опять же, в большинстве случаев эмоции), тут сами делайте вывод об уровне такого руководителя.... Планы ставятся МегаАмбициозные- закладываются "подушки" (как дистрам, так и сотрудникам), вне ...»
