Холдинг "Универсал отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Универсал Спецтехника
Сайт: ust.ru
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Грозный,
Просмотры: 52128
Описание деятельности:
Сайт: ust.ru
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Грозный,
Просмотры: 52128
Описание деятельности:
Продажа вилочных погрузчиков, строительной техники
Отзывы о компании «Холдинг "Универсал» Всего: 45
06.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Их просто
Компания кидал и лохотронщиков! Люди, даже не тратьте свое время на собеседование. Положительные отзывы здесь пишет исключительно их HR
25.05.2014
Автор:
Олег
, г. Москва
А кто еще работал на портале auto-best.ru У них ведь целый
Мало дали поработать. Продают вроде
12.05.2014
Автор:
Николай Владимирович
, г. Москва
Коллектив.Не офисный планктон,и руководители(а особенно подмосковных филиалов),а инженеры,механики,сотрудники склада.В основном (за исключением некоторых персонажей) добрые,отзывчивые люди с которыми настолько хорошо работать,что и уходить не хочется.Е.А.Павленко.Наилучший и достойнейший руководитель.С ним можно в огонь и воду...Отдел кадров.Даже при увольнении все быстро,вежливо и корректно и при окончательном расчете выплатили так,что даже не
Абсолютно бестолковое нынешнее руководство,делающее ставку на ж...лизов и им подобных,добившееся что проработавшие в данной организации много лет опытные специалисты начали массовый исход.И итогом этого можно назвать что раньше в УСТ можно и было хорошо и комфортно работать а сейчас...Только драпать или набираться опыта.Особенно в типа Подольском филиале,располагающимся в самой ж... Климовска,с директором(как уже некто в одном из отзывов написал)самодуром и лицемером,а как еще и выяснилось просто лжецом.(Но это во Благо Компании,вы ж понимаете)...Так вот,пока там подобные господа что-то ...»
22.04.2014
Автор:
Александр
, г. Москва
Был в компании на собеседовании. Перед тем, как пойти, почитал отзывы, в своей работе приходится сталкиваться со многими компаниями, работаю как приглашенный тренер в автобизнесе, отзывы меня не испугали. После интервью, предложили провести отрывок тренинга, работал с группой менеджеров, тема "холодные звонки". Группа "живая", "звёздная", ребята знают себе цену, работать было интересно, не похоже, что эти люди чем-то обижены. Компания "белая", предложили неплохие деньги для тренера. Пишу для тех, кто верит отзывам - друзья, сходите и посмотрите, пообщайтесь с людьми, делайте свои
Отсутствие
22.04.2014
Автор:
Дмитрий
, г. Москва
Я проходил собеседования, остались очень хорошие впечатления о людях, с которыми общался, да и вообще про деятельность компании хорошо знаю, так как на протяжении 7 лет работал уже в разных компаниях в продажах дст и в иностранных и в российских. Много моих знакомых работает лет по 6-8 здесь, сильно выросли в должности за это время.. Не вышел на работу только потому что резко предложили повышение на текущем месте работы, а так даже немножко жалею ))) В общем удачи сотрудникам уст, не слушайте никого, особенно неудачников, которые кроме как писать всякую чернь ничё не умеют. лучше б продажи ...»
немножко сначала испугался проходной, где жарко и торгуют.....мясом!!! Но потом понял, что это ещё не территория компании и расслабился
19.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Полученный опыт - как тебя может обмануть работадатель(если такого еще не
При приеме на работу обещают золотые горы. Но вы естественно проверить это не можете. Оформление сразу. Поэтому задумайтесь, нужно ли вам портить трудовую? Долго там работают только специфические личности. Проводят обучение, в результате которого - в случае увольнения меньше чем через пол года, вы еще и должны остаетесь. Московский офис переезжает в Химки. Там строиться большая база. Денег на строительство не хватает - з.п. задерживают и срезают премию (большую часть) строительство затягивается еще на год. Оттуда уходят люди которые проработали там лет по пять(видимо раньше там было ...»
12.02.2014
Автор:
Александр
, г. Москва
кадровая
Потерял массу времени и нервов при попытке трудоустройства. Совершенно неадекватное отношение и при этом у тебя взимают все твои данные включая паспортные. Я сам человек с двумя высшими образованиями-конструктор, специалист высокого уровня. Собеседовал меня некий Антон, директор департамента, как он представился. Коренастый человек с огромной головой и щенячьими глазами. Как я понял он сам не понимает в технике вопроса и всячески пытался меня убедить что я ничего не понимаю а он все понимает. В результате ушел с чувством что в этой компании работать нельзя. Уже больше неделю обратной связи ...»
07.02.2014
Автор:
Фёдор Емельяненко
, г. Санкт-Петербург
Механики и работники склада одекватные и хорошие
Это идиотская компания которая хочет что-бы ты вкалывал по 20 часов в сутки,и при этом платить минимум. Зарплату постоянно задерживают сейчас уже на три месяца,все время недоплачивают. Юденков и Черкашнев не приятные личности,и как руководители филиала никакие.Их призвание сидеть в будке охраны и открывать цепочку. ЛЮДИ Я ВАМ СОВЕТУЮ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ ОНА ВАС ВГОНИТ В ДОЛГИ.ПРОСТО ПОТРАТИТЕ СВОЕ
27.01.2014
Автор:
Возможный Кандидат
, г. Москва
Я только подумал устроиться в "УСТ". И как обычно. Полез в Инет. посмотреть отзывы! После прочитания большинства отзывов! Чего то я крепко призадумался! Работать в УСТ или лучше не надо? И скорее нет, чем
Не ругайтесь матом! Это Вас не
21.01.2014
Автор:
не важно
, г. Москва
амбиции руководства и большая текучка - есть возможность для быстрого карьерного роста - был период когда директора по развитию менялись раз в 3-4 месяца, а руководители направлений раз в 3-8 месяцев - это кстати, продолжается. Как и везде, есть много очень хороших людей, с кем приятно
текучка кадров. Если вы пришли в эту компанию для того чтобы сделать карьеру задумайтесь куда делись те кто освободил место для вас и почему они ушли. В один год из УСТ ушли 15 топов ( а тех кто пониже кто считал ?) - генеральный, директор по развитию, начотделов. И это не одна команда, разные отделы, разные люди. Причина, скорее всего, в президенте компании - некоторые его решения понять было невозможно (завышенные планы продаж, изменение мотивации задним числом, чехарду в руководстве и организации работы направлений и т.д.) поэтому раздражение, воровство( делёж откатов с клиентами, ...»