Импульс-ИВЦ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "ИМПУЛЬС-ИВЦ";impuls-ivc;Аван нет
Телефон: +74959747705
Сайт: impuls-ivc.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 19856
Описание деятельности:
Телефон: +74959747705
Сайт: impuls-ivc.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 19856
Описание деятельности:
«ИМПУЛЬС-ИВЦ» – системный интегратор стройкомплекса, госсектора и туризма. Предоставляемые услуги – от создания структурированной кабельной системы до внедрения делового программного обеспечения – гарантируют комплексный подход при разработке информационных систем управления для предприятий среднего бизнеса.
Разработчик конфигураций на платформе "1С:Предприятие 8" строительной специфики (Подрядчик строительства 4.0, Бухгалтерия строительной организации). Правообладателем вышеупомянутых конфигураций является фирма "1С"
Компания «ИМПУЛЬС-ИВЦ» образована в 1999 году и за время своей деятельности приобрела репутацию надежного и профессионального подрядчика и партнера на рынках информационных технологий и строительства. Основные направления деятельности: системная интеграция (создание и сопровождение автоматизированных систем различного назначения) и сетевая интеграция (специализированное строительство). Предоставляемые услуги: проектирование и анализ всех этапов работ, монтаж инженерных систем, установка компьютерных систем, внедрение программного обеспечения, гарантийное обслуживание. Приглашаем в коллектив ИМПУЛЬС-ИВЦ! Современные рынки информационных технологий и строительства предоставляют профессионалам массу возможностей в трудоустройстве. Почему же вам стоит прийти именно в ИМПУЛЬС-ИВЦ? Мы небольшая, но интересная, быстроразвивающаяся компания со стабильной клиентской базой, хорошими условиями труда и позитивным коллективом. Независимо от причин расставания, большинство наших выпускников отмечают, что прошли «прекрасную школу как в деловом, так и личностном плане». Фирма охотно вкладывает средства в профессиональную подготовку работников, в среднем в месяц обучение проходят не менее 30% наших коллег. Штат компании – 120 чел. В полном объеме соблюдаются нормы ТК РФ. Компенсационный пакет содержит: оклад с учетом квалификации, надбавку за выслугу лет, премии по личным и коллективным результатам, оплату питания, проезда, сотовой связи и другие выплаты. Ежеквартально мы проводим корпоративные мероприятия, внутренняя информационная открытость – один из элементов нашей культуры. Вся деятельность фирмы четко регламентирована, несколько лет действует система менеджмента качества, сертифицированная швейцарским органом SGS. Основные цели, принципы и условия нашей деятельности описаны в Конституции фирмы. Мы будем рады сотрудничать с порядочными, постоянно развивающимися, активными людьми, для которых результативность и ответственность не пустые, а близкие слова.
Разработчик конфигураций на платформе "1С:Предприятие 8" строительной специфики (Подрядчик строительства 4.0, Бухгалтерия строительной организации). Правообладателем вышеупомянутых конфигураций является фирма "1С"
Компания «ИМПУЛЬС-ИВЦ» образована в 1999 году и за время своей деятельности приобрела репутацию надежного и профессионального подрядчика и партнера на рынках информационных технологий и строительства. Основные направления деятельности: системная интеграция (создание и сопровождение автоматизированных систем различного назначения) и сетевая интеграция (специализированное строительство). Предоставляемые услуги: проектирование и анализ всех этапов работ, монтаж инженерных систем, установка компьютерных систем, внедрение программного обеспечения, гарантийное обслуживание. Приглашаем в коллектив ИМПУЛЬС-ИВЦ! Современные рынки информационных технологий и строительства предоставляют профессионалам массу возможностей в трудоустройстве. Почему же вам стоит прийти именно в ИМПУЛЬС-ИВЦ? Мы небольшая, но интересная, быстроразвивающаяся компания со стабильной клиентской базой, хорошими условиями труда и позитивным коллективом. Независимо от причин расставания, большинство наших выпускников отмечают, что прошли «прекрасную школу как в деловом, так и личностном плане». Фирма охотно вкладывает средства в профессиональную подготовку работников, в среднем в месяц обучение проходят не менее 30% наших коллег. Штат компании – 120 чел. В полном объеме соблюдаются нормы ТК РФ. Компенсационный пакет содержит: оклад с учетом квалификации, надбавку за выслугу лет, премии по личным и коллективным результатам, оплату питания, проезда, сотовой связи и другие выплаты. Ежеквартально мы проводим корпоративные мероприятия, внутренняя информационная открытость – один из элементов нашей культуры. Вся деятельность фирмы четко регламентирована, несколько лет действует система менеджмента качества, сертифицированная швейцарским органом SGS. Основные цели, принципы и условия нашей деятельности описаны в Конституции фирмы. Мы будем рады сотрудничать с порядочными, постоянно развивающимися, активными людьми, для которых результативность и ответственность не пустые, а близкие слова.
Отзывы о компании «Импульс-ИВЦ» Всего: 41
10.03.2011
Автор:
Желавший устроиться к Вам
, г. Москва
Не
Что-то поздно Вы, дамы, опомнились... А если точнее, поздно начали повышать рейтинг фирмы... Здесь уже много написано негатива. Постоянный спрос на менеджеров, консультантов, программистов 1Сv8.0 (высоквалифицированных) и экспертов, не говоря уж о курьерах и секретарях... Думаю, что это говорит о "престиже"
04.03.2011
Автор:
Нина
, г. Москва
"ИМПУЛЬС-ИВЦ" исполнелось 12 лет! Хочется поздравить всех, кто имеет отношение к компании! Если бы не "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я бы не познакомилась с такими прекрасными и дружными людьми! В "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я работаю с мая 2010 года и мне нравится почти все. ДА, зарплата, могла бы быть выше, но, я прекрасно осознаю, что человек так устроен, что сколько бы он не зарабатывал - ему всегда будет мало. Поэтому нет смысла злиться на низкие зп и на компанию. Мы живем ОДИН раз, поэтому не надо тратить жизнь на раздражение и негатив!!!! Ищите плюсы - их у нас достаточно! ) Евгения Добрый день, ...»
)))приходится работать. не очень высокая заработная плата . - трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать - руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а потом они уходят либо сами, либо это же руководство их и гонит прочь из-за ненадобности - все сидели и сидят на шее у генерального и ждут от него заказов, так было и с замами его, поэтому он и закрыл эту должность Николай программист-консультант: - трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать - руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а ...»
26.10.2010
Автор:
ира
, г. Москва
Все отвратительно, ЗП не платят курьерам и уборщикам. Осталось костяка 2-3 человека. Хотя приход от вендора 1С позволяет заплатить эти деньги. Да и больше. Ушли лучшие люди с технической поддержки, зам генерального директора, практически все менеджеры. Нет разработчиков и т.п Не кому вести проекты, все заключается на словах и на бумаге, успешно выполненных ноль. Сплошные судебные иски от госзаказчиков. В общем если хотите работать в долг и за бутерброд идите. Девочки, мальчики, те что за опытом идут, есть места где за это хоть
07.04.2010
Автор:
Nikon_Navak
, г. Москва
Нет
Условия труда ужасные. Офис похож на сарай. Руководство не платит зарплату и при этом замечательно себя чувствует. Отношение к работникам хамское. Не ходите работать в эту конторку, т. к. за те мизерные деньги, что все-таки вам когда-нибудь выплатят вы будете работать много, долго и
16.02.2010
Автор:
Светик
, г. Москва
Оценила только когда ушла. Опыт офигенный. кажется что теперь нет такого с чем бы я не справилась. А работала обыкновенным специалистом. Когда новый работадатель услышал, что я из импульса зауважал. Знают все, что дисциплина там железная. Горжусь тем, что все это выдержала и научилась, сочувствую тем, кто не прошел эту школу жизни. Первый год было тяжело, а потом поняла что хотят от меня. А где сейчас не задерживают з.п.?! Удивляет то, что мое новое руководствозадерживает сейчас ничего не объясняя. А в импульсе объясняли. Ворчат те, кого погнали от туда. А таких не мало. Я когда уходили ...»
Не
25.01.2010
Автор:
Евгений Дмитриевич
, г. Москва
Официально уведомляем всех пользователей сайта, о том, что Костин Николай никакого отношения к нашей компании АБРОН Холдинг не имеет и никогда не был в штате. С уважением, Ген.директор
Не
19.07.2009
Автор:
Евгения
, г. Москва
Формализован расчет бонусной части заработной
Постоянная текучка кадров. Слабых специалистов увольняют, сильные уходят сами. Людей не ценят. Бюрократизация всего рабочего процесса. Усложненные договора и стандарты качества не спасают от постоянного снижения качества услуг. Задержки
16.05.2009
Автор:
Инкогнито
, г. Москва
Положительных сторон работы в этой компании
Постоянные и длительные задержки з/п, причем, это считается нормой! Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников! З/п в компании очень маленькая. Формируется из оклада (очень маленького!!!) и бонусов, но бонусы очень часто не выплачиваются. Начальница отдела кадров неадекватная женщина, с ней невозможно работать! Условия работы просто отвратительные, очень мало места и все сидят друг на друге. При трудоустройстве обящают высокую з/п и рост в компании, но не верьте этому, вас только завлекают!!! Сотрудники в компании постоянно меняются! Не ходите в эту ДЫРУ, только потеряете время и кучу ...»
14.10.2008
Автор:
Инкогнито
, г. Москва
Не
Не советую, зря потраченное время, ни карьерного роста, ни заработной платы, ни жостойного отношения ни как к человеку, ни как к
14.10.2008
Автор:
Лена
, г. Москва
Отличный коллектив!!! Но он был раньше, сейчас (я знаю) из старых хороших и проверенных работников не осталось никого. Компанией управляет молодой ген. директор и сотрудники набирались по его возрастной категории (18-35 лет). Сейчас фирма набирает людей "пожилого" возраста, что не характеризует фирму с лучшей стороны, так как сотрудники в возрасте не претендуют на высокую заработную плату. Положительной стороной могу назвать гибкий график работы. Сотрудники могли по желанию приходить в периоде с 08.00 до 10.00 утра и уходить с 17.00 до 19.00. Это было удобно, особенно для тех, кто едет из ...»
Постоянные задержки на работе после 18.00! Очень маленькая заработная плата (серая)! Зарплата всегда выдавалась не в положенный срок (бывают задержки на месяц и более). К "старым" сотрудникам, отработавшим в ООО "ИМПУЛЬС-ИВЦ", руководство относится отвратительно. Их не ценят и, при желании уволиться, не пытаются удержать и выяснить причину ухода. В отделе кадров работает неприятная начальница. Она совершенно не умеет общаться с людьми, грубит и не испытывает не малейшего желания помогать
