INFOLine отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО Инфолайн;Информационное агентство “INFOLine”
Телефон: +78123226848, +74957727640
Сайт: infoline.spb.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Просмотры: 17634
Описание деятельности:
Телефон: +78123226848, +74957727640
Сайт: infoline.spb.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Просмотры: 17634
Описание деятельности:
Компания «INFOLine» - это информационно-консалтинговое агентство, созданное в 1999 году для оказания услуг в сфере B2B. В компанию «INFOLine» входит: «INFOLine - Мониторинг» (оперативный сбор экономических событий, экспертный опрос), «INFOLine - Аналитика» (разработка и реализация аналитических продуктов), «INFOLine – PR» (организация работы со средствами массовой информации), а также информационный портал «ADVIS.ru». Миссия «INFOLine» - способствовать повышению уровня эффективности ведения бизнес-процессов российских и зарубежных компаний.
Компания «INFOLine» - это ведущее информационное агентство РФ, созданное в 1999 году для оказания услуг в сфере B2B. В настоящее время INFOLine осуществляет на постоянной основе информационную поддержку более 1000 компаний России и мира. Мы работаем в направлении маркетинговых исследований и анализа рынков. На сегодняшний день аналитиками агентства подготовлено более 100 инициативных и заказных исследований по таким важнейшим отраслям экономики России как железнодорожное машиностроение и транспорт, энергетика, строительство, розничная торговля и т.д. Специалисты "INFOLine - Мониторинг" проводят оперативный сбор экономических событий и тематических новостей различных отраслей рынка, ежедневно отслеживая публикации более чем в 5000 СМИ. В отделе "INFOLine - Аналитика" разрабатываются уникальные аналитические продукты и исследования рынков, охватывающие более 80 отраслей экономики РФ. "INFOLine – PR" занимается организацией работы со средствами массовой информации. Информационный портал агентства INFOLine – Advis.ru – занимает 3-е место по цитируемости среди агентств деловой информации в Yandex.ru. Миссия «INFOLine» - способствовать повышению уровня эффективности ведения бизнес-процессов российских и зарубежных компаний. Компании «INFOLine» доверяют: «Газпром», «Пепси», «Х5», «Уралита», «Альфа цемент», «Сименс» и другие.
Компания «INFOLine» - это ведущее информационное агентство РФ, созданное в 1999 году для оказания услуг в сфере B2B. В настоящее время INFOLine осуществляет на постоянной основе информационную поддержку более 1000 компаний России и мира. Мы работаем в направлении маркетинговых исследований и анализа рынков. На сегодняшний день аналитиками агентства подготовлено более 100 инициативных и заказных исследований по таким важнейшим отраслям экономики России как железнодорожное машиностроение и транспорт, энергетика, строительство, розничная торговля и т.д. Специалисты "INFOLine - Мониторинг" проводят оперативный сбор экономических событий и тематических новостей различных отраслей рынка, ежедневно отслеживая публикации более чем в 5000 СМИ. В отделе "INFOLine - Аналитика" разрабатываются уникальные аналитические продукты и исследования рынков, охватывающие более 80 отраслей экономики РФ. "INFOLine – PR" занимается организацией работы со средствами массовой информации. Информационный портал агентства INFOLine – Advis.ru – занимает 3-е место по цитируемости среди агентств деловой информации в Yandex.ru. Миссия «INFOLine» - способствовать повышению уровня эффективности ведения бизнес-процессов российских и зарубежных компаний. Компании «INFOLine» доверяют: «Газпром», «Пепси», «Х5», «Уралита», «Альфа цемент», «Сименс» и другие.
Отзывы о компании «INFOLine» Всего: 17
02.06.2016
Автор:
Виктория
, г. Санкт-Петербург
Молодой коллектив, удобный офис недалеко от метро. Интересная работа, есть возможность развиваться, узнавать много нового, быть в курсе всех событий. Узнаваемое имя и хорошая репутация компании. з/п и бонусы всегда выплачивали в срок, при увольнении никаких проблем так же не возникло, даже наоборот я доводила свои сделки на аутсорсе уже после увольнения и так же получила все свои проценты. Так же хочу отметить отзывчивость сотрудников и слаженную работу разных отделов. За год в INFOLine я выросла от ассистента до менеджера по продажам и, благодаря этому опыту, сейчас успешно продолжаю ...»
Есть небольшие недостатки, как и в любой другой компании, но вспомнить какой-то самый страшный не
01.06.2016
Автор:
Евгений
, г. Санкт-Петербург
В целом работать в компании Инфолайн мне понравилось, она дала мне много опыта как в продажах, так и в личных качествах, хоть и приходилось работать больше чем обычно, но а для чего тогда нужна работа? В компании будет комфортно работать тем, кто хочет развиваться и стремится к чему то в жизни, а не просто пришёл сидеть и получать оклад, зарабатывать можно, причём очень хорошие деньги для рынка, и при этом получить много опыта общаясь с крупными заказчиками и опытным руководством. Выплачивается зп вовремя, коллектив очень дружелюбный, всегда поддержит когда это необходимо ; много ...»
Видимых недостатков нет, все зависит от человека, конечно обычные точечные разногласия иногда есть с руководством, но без них никак, компромисс находится
31.05.2016
Автор:
Анон
, г. Санкт-Петербург
Из достоинств, пожалуй что могу отметить молодой коллектив, достаточно оперативное принятие разного рода решений, идут навстречу, но только когда начнешь в пеной у рта отстаивать свои права, в противном случае, просто не
Недостатков много больше, чем достоинств. Во-первых, сначала обещают одну з/п, потом не ставя в известность, выдают в конвертах, не соблюдая никаких сроков, директор может иногда не хотеть "сидеть и начислять", поэтому приходится ждать когда он захочет. Во-вторых, почему-то постоянно кормят обещаниями официального трудоустройства, но так и не оформляют почти никого. Зачем тогда обещать, если у всех з/п в конвертах? Понятное дело, что соцпакета никакого не предусмотрено. В-третьих, дисциплины никакой, все постоянно опаздывали. Никто не отмечался в журнале, ни в программе, которая ...»
30.01.2016
Автор:
Кирилл
1. Интересная работа с информацией, узнаешь много нового 2. Есть возможность карьерного и профессионального роста 3. Финансовый результат работы напрямую зависит от эффективности 4. Четкое планирование отпусков и праздников 5. ДМС, льготы и бесплатный хороший кофе (мелочь, а приятно
1. Высокие требования и жесткая дисциплина 2. Не все коллеги одинаково лояльны к новичкам 3. Нет возможности
09.11.2014
Автор:
Кирилл
, г. Санкт-Петербург
1. Интересная работа с информацией, узнаешь много нового 2. Есть возможность карьерного и профессионального роста 3. Финансовый результат работы напрямую зависит от эффективности 4. Четкое планирование отпусков и праздников 5. ДМС, льготы и бесплатный хороший кофе (мелочь, а приятно
1. Высокие требования и жесткая дисциплина 2. Не все коллеги одинаково лояльны к новичкам 3. Нет возможности
16.06.2011
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Есть в коллективе люди, с которыми приятно общаться. Пусть и не очень часто, но проводятся корпоративные мероприятия.Правда большинству они "нафиг" не нужны-на эти "праздники жизни" их гонят палкой.Светлые впечатления от Н.Г., 8 марта,23 февраля. Директор-общается без крика и без мата))-правда это не мешает ему "выносить мозг". С деньгами в компании проблем нет-задержка выплаты з/п может быть связана лишь с нежеланием Ивана ее
Трудно понять, чего Иван от тебя хочет. Так и работаешь с постоянным ощущением чувства вины, что ты настолько туп, что не понимаешь "элементарных вещей". Задачи ставятся как на троих, поэтому все задерживаются и никто ничего не успевает. А если и успел кто-то, то ему говорят, что задачи совсем не те выполнены, либо, что заслуга в этом не ваша. И как результат срезается премиальная часть. Жадный настолько, что его даже жалко бывает-день расчета з/п для него каждый месяц как черный день. Очень тяжело работать морально. Из-за этого текучка ужасная. Но Иван никого и не задерживает-хочешь уйти, ...»
14.05.2011
Автор:
Татьяна
, г. Санкт-Петербург
Отличный начальник отдела продаж, была хороший HR (как раз при мне сменили, на непонятно
Неадекватный директор, оформить обещают после испытательного (три месяца). Зато подписать ДО требуют, трудового договора нет, ЗП черная, при получении подписб нигде не ставишь:) ЗП за отработанные дни за май не выдали, говорят, что иногда выдают при увольнении. Зависит от гормонального фона директора:) Раз в неделю директор каким-то 6-м чувством оценивает работу менеджеров, в конце месяца от его оценки зависит ЗП, реальный случай - принести в компанию почти 400000 р. - получить 16. ЗП менеджеров, которые постоянно работают начальник отдела просто "выбивает" у директора. Вообще, если кто и ...»
