Информация о компании:
Основное название: Intella
Другие названия: Alpha Personnel
Телефон: +7 (812) 952-33-63
Сайт: intellapersonnel.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 11110
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Intella является частью Alpha Personnel, работающей на российском рынке рекрутинга с 2002 года. Главная наша услуга — подбор постоянного персонала в штат заказчика. Отраслевая специализация — информационные технологии. Офис компании находится в Санкт-Петербурге. В команде 7 сотрудников питерского офиса и 5 удаленных специалистов. География текущих проектов включает Санкт-Петербург, Москву, Нижний Новгород, Новосибирск, Минск, Киев, Владимир, Казань, Йошкар-Олу, Саратов, Воронеж, Севастополь, Нью-Йорк и Сан-Франциско. Среди наших клиентов — крупные игроки продуктового IT рынка, разработчики заказного ПО, системные интеграторы, телекоммуникационные, розничные и производственные компании. Мы обладаем большой базой кандидатов и опытом подбора: Разработчиков Java, BigData, С/С++, С#, Unity, .NET, PHP, Python, Scala, Ruby, SQL, javascript; Разработчиков приложений для Android, iOS, Windows; Специалистов по продуктам Oracle, SAP, Microsoft, IBM. Системных и бизнес аналитиков; Игровых дизайнеров и художников; Специалистов по ручному и автоматическому тестирования; Системных администраторов и DevOps; Специалистов технической поддержки; Специалистов по продажам. Команда наших консультантов состоит из эффективных молодых сотрудников с огромной работоспособностью, обладающих высоким интеллектом, развитыми коммуникативными навыками и техническими знаниями. Это позволяет нам не оставлять без внимания ни один проект, полученный от заказчика, и удерживать планку в 70% успешно реализованных проектов от общего числа. При инициации проекта производится recruitment engineering, включающий расчет необходимых ресурсов, скорости реализации, описывается процесс подбора, подбираются оптимальные технологии и инструменты. Это обеспечивает взвешенное гибкое ценообразование, позволяет предлагать рациональные решения для клиентов. Отраслевая специализация и экспертиза в области информационных технологий позволяют отрабатывать самые сложные заказы, а также за счет частого пересечения позиций заказчиков использовать общий поток кандидатов для ускорения закрытия вакансий. Широкий тестовый инструментарий и парадигма objective recruitment позволяет оценивать не только личностные характеристики и релевантность заявленного опыта, но и прикладные знания и навыки для ряда позиций. Компания способствует развитию ориентированной на результат мотивации, пропорционально привязывая бонусы к полученному доходу, предоставляя гибкий график, возможность удаленной работы и иные удобства для эффективных сотрудников. Позиция оценки по достижениям и максимизации личной свободы являются одной из основных ценностей компании.
Автор: Валерий(Сотрудник)
Добавлен: 30.10.2019
Положительные стороны компании
После того, как я ушел с предыдущего места работы, то стал искать новую компанию, которая бы заинтересовалась моей кандидатурой. Привлекла мое внимание именно эта, поэтому туда и записался на cобес. Собеседование прошел и был принят, работаю уже около полугода, так что, теперь могу рассказать и о своем опыте работы здесь. Сразу могу отметить, что меня приняли во время праздников и я попал на корпоратив, которые здесь проводят для сотрудников по 2 раза в год. Мне несколько раз оплачивали участие в конференциях и выставках, такие вещи мне понравились. Пару раз проявлял в работе инициативу, вносил предложения и их поддержали в материальном плане. Также, здесь предоставляется возможность выбора вакансий, с которыми ты будешь работать. Опыт работы у меня уже имелся, но и тот факт, что здесь он не требуется, меня порадовал, как соискателя. У нас собрался очень классный и молодой коллектив, все ребята отличные, я доволен, работается легко и непринужденно. Реально получаешь колоссальный опыт, после которого тебя возьмут в любую компанию с руками и ногами. Присутствует и бесплатная парковка, а я с автомобилем, поэтому мне это реально удобно.
Отрицательные стороны компании
Ну, как и везде, здесь есть тоже минусы, не все так гладко. Частые изменения, которые постоянно происходят в компании, приходится постоянно перестраиваться. График ненормированный, постоянно вводятся какие-то новые штрафы. Не нравится мне и столовая в здании офиса, реально плохая, по-другому сказать не могу. Ну и самое неприятное, когда слетают офферы в последний момент. От этого никак не застраховаться и получается, что результат твоей работы нулевой.
