Кэй-Эй Консалтинг отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Kei-Ei Consulting;Кэй эй консалтинг;Кей Ей;Kei Ei Consulting
Телефон: +74957832983
Сайт: kei-ei.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Тула,
Просмотры: 29019
Описание деятельности:
Телефон: +74957832983
Сайт: kei-ei.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Тула,
Просмотры: 29019
Описание деятельности:
Кадровое агентство
Наша компания была создана в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально мы занимались проектами по поддержке выхода на российский рынок японских корпораций. При нашем участии в России начали свою работу Uniqlo, Yamaha Music, Fujinon (одно из подразделений Fujifilm), Buffalo, Wakita, Exedy и другие японские компании.
Кэй-Эй – молодая холдинговая компания, образованная в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально нашей специализацией было оказание поддержки японским корпорациям, выходящим на российский рынок. В этом направление мы наработали успешный опыт и продолжаем активно развиваться, но за годы существования некоторые из видов услуг выделились и выросли в отдельные виды деятельности, в отдельные бизнесы, а список клиентов расширился и теперь включает в себя многие международные компании, не ограничиваясь японскими. К таким направлениям бизнеса можно отнести: Подбор персонала: Executive Search - поиск руководителей высшего звена, а также редких узко профильных специалистов; Recruitment – подбор специалистов и менеджеров среднего звена; Project (Mass) Recruitment – помощь в привлечение большого количества персонала на одинаковые позиции. Вывод персонала за штат (аутстаффинг): Предоставление постоянного и временного персонала (интегрированные решения для оптимизации рисков и расходов на содержание штата) Кадровый консалтинг: Кадровые политики и процедуры (аудит существующих политик и процедур, разработка и внедрение новых, адаптация корпоративных политик и кадровых процедур головного офиса и приведение их в соответствие с Российскими нормами права и бизнеса). Административно-кадровая поддержка (помощь в процедурах найма и ведение кадровой, а также зарплатной документации) Компенсации (предоставление отчетов о состояние рынка труда, разработка конкурентной системы оплаты труда) Юридические консультации по вопросам трудового права (предоставление надежного руководства в любых, даже самых сложных ситуациях, связанных с трудовым и миграционным законодательством РФ). Недвижимость: Мы осуществляем операции с коммерческой недвижимостью на территории России. Подробнее в этим видом деятельности вы можете ознакомиться на нашем сайте.
Наша компания была создана в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально мы занимались проектами по поддержке выхода на российский рынок японских корпораций. При нашем участии в России начали свою работу Uniqlo, Yamaha Music, Fujinon (одно из подразделений Fujifilm), Buffalo, Wakita, Exedy и другие японские компании.
Кэй-Эй – молодая холдинговая компания, образованная в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально нашей специализацией было оказание поддержки японским корпорациям, выходящим на российский рынок. В этом направление мы наработали успешный опыт и продолжаем активно развиваться, но за годы существования некоторые из видов услуг выделились и выросли в отдельные виды деятельности, в отдельные бизнесы, а список клиентов расширился и теперь включает в себя многие международные компании, не ограничиваясь японскими. К таким направлениям бизнеса можно отнести: Подбор персонала: Executive Search - поиск руководителей высшего звена, а также редких узко профильных специалистов; Recruitment – подбор специалистов и менеджеров среднего звена; Project (Mass) Recruitment – помощь в привлечение большого количества персонала на одинаковые позиции. Вывод персонала за штат (аутстаффинг): Предоставление постоянного и временного персонала (интегрированные решения для оптимизации рисков и расходов на содержание штата) Кадровый консалтинг: Кадровые политики и процедуры (аудит существующих политик и процедур, разработка и внедрение новых, адаптация корпоративных политик и кадровых процедур головного офиса и приведение их в соответствие с Российскими нормами права и бизнеса). Административно-кадровая поддержка (помощь в процедурах найма и ведение кадровой, а также зарплатной документации) Компенсации (предоставление отчетов о состояние рынка труда, разработка конкурентной системы оплаты труда) Юридические консультации по вопросам трудового права (предоставление надежного руководства в любых, даже самых сложных ситуациях, связанных с трудовым и миграционным законодательством РФ). Недвижимость: Мы осуществляем операции с коммерческой недвижимостью на территории России. Подробнее в этим видом деятельности вы можете ознакомиться на нашем сайте.
Отзывы о компании «Кэй-Эй Консалтинг» Всего: 38
15.03.2013
Автор:
Аноним Абдуллина
, г. Московская Область
Очень приятный опыт работы с данной компанией. Работают профессиональные, отзывчивые
Нет
15.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Была на собеседовании на позицию Key Account Managera в фармацевтической компании. На ресепшене встретила приветливая девушка, проводила в переговорную, предложила чай/кофе. Собеседование началось вовремя, длилось около часа. На следующий день мне организовали встречу с компанией и в день собеседования в компании консультант позвонил с обратной
Не было отрицательных
07.03.2013
Автор:
Мила Андреева
, г. Москва
Большие знания в сфере рекрутмента, пожно совместить с учебой, иностранные клиенты, много переговорных,
Это не работа, а большая огромная, задоразрывательная дрочь!!! Большой опыт и знания получаются, только в ходе той самой задоразрывательной дрочи, которую устраивает хэд аналитиков, они там все КИБОРГИ, потому что пахать по 12-15 часов могут только они. Про личную жизнь забудьте! Офис, это отдельная тема, он грязный, серый. Ужасное освещение! Каждый процесс надо ежедневно прописывать, придираются ко всему, к каждой мелочи. Платят мало!!! хотя говорят, что живут "прекрасно". Говорят, что зп выше рынка. Чушь! Соц пакета НЕТ! ДМС, что это? Во многих агентствах консультанты получают гораздо ...»
25.12.2012
Автор:
Мария
, г. Москва
Офис близко к
Пригласили на позицию Х, хотя у меня не было ни дня опыта работы в подобной должности, но я до этого выполняла похожий функционал в предыдущей компании. По телефону я обратила внимание рекрутера, что никогда не работала в должности Х (как правило на такую позицию нужен опыт от года). Мне сказали ничего страшного, и я подъехала в тот же день. Собеседование проводила неопытная девочка, задавала вопросы не по делу абсолютно. Но я ей понравилась, и она позвала свою начальницу, чтобы та посмотрела на меня, поговорила (еще раз то же самое!!!!!) и потом отправила резюме в компанию. Начальница, ...»
21.12.2012
Автор:
Валерия
, г. Москва
нет
Очередная шаражка...Общалась с ними только по телефону, причем звонят чуть ли не каждый день и зовут к себе на собеседование. Когда я сказала, что не приеду - бросили трубку. Такие, как они, позорят рекрутинговые
23.11.2012
Автор:
VEЕ
, г. Москва
предложили
Не советую идти в это агентство, со сколькими имела дело, такого "интересного" опыта ещё не было. Собеседовала какая-то молоденькая девочка, кот. явно, мягко говоря, неопытна и просто заученными фразами выдаёт какую-то информацию. Какие, вообще, выводы профессионального или психологического свойства она может сделать о кандидате. Предлагала одну конкретную компанию и представляла её так, как будто это мечта любого соискателя, при этом, я изначально назвала свои зарплатные ожидания, а предлагаемая вакансия была ниже по моей планке. Когда я ещё раз озвучила это на интервью, она сделала ...»
08.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Расположение Довольно интересная и увлекательная
Много говорят про корпоративную этику, о том, какие они замечательные - в итоге - матерятся на рабочем месте, обещают одно, делают другое, завышенное ЧСВ. На дресс-код всем плевать, некоторые сотрудники ходят в офисе в кедах или балетках. Костюм? Не, не слышали. Офис неопрятный, царит фамильярная атмосфера. Хочу подчеркнуть, что это не личностная, а чисто профессиональная оценка. Желают стать лучшими на рынке. Что ж, хорошо, когда есть куда стремиться. Пожелаем каждому успехов на его нелёгком
19.10.2012
Автор:
Winter`s Chill
, г. Москва
Предложили
Собеседование состоялось с двумя вчерашними студентками. Какие вообще выводы о кандидатах они могут сделать - непонятно. Даже своих вопросов толком сформулировать не могут, за исключением стандартного опросника кадрового агентства средней руки. В общем, с тем же "Анкором" это агентство рядом не
20.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Молодой и дружный коллектив, работа недалеко от метро, хороший офис, вполне адекватное начальство, белая зарплата, почасовая оплата, оплачиваются переработки, вроде как реальные перспективы роста. В общем для людей амбициозных и с огроомным желанием разиваваться
Работал кей-ей неделю, вполне хватило, чтобы понять самое плохое здесь - график работы (хотя стоит отметить, что меня предупреждали о том, что придется часто засиживаться до поздна). Но я не ожидал, что придется работать каждый день по 12-14 часов. Люди, которые там уже давно работали, еще работали и на выходных, потому что надо выполнять план (в этом случае, я так понял, оплаты переработок не будет). Расстроила и система обучения - обещали сотрудника, который всему обучит, в итоге получилось, что этому сотруднику, как и всем остальным, надо свои невылнимые планы работ выполнять, так что ...»
31.08.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Прочитала огромное количество отрицательных отзывов, однако решила попытать удачу и принять приглашение. Встретили на ресепшен очень дружелюбно, предложили присесть, чай, кофе..через минуту уже проводили в переговорную. Хотя приехала я на 20 минут раньше, специалист не заставил себя ждать. Приятная, непринужденная беседа, четкое понимание профориентации, желаний, очень вежливая девушка по имени Ирина. Подробное описание вакансий, должностных обязанностей, полная информация о штате сотрудников, структуре подразделения, финансовых перспективах. Очень понравилось! Обещали
Ни
