Компания Май отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Компаний Май
Телефон: +74957757505
Сайт: maycompany.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Челябинск, Воронеж, Рязань, Казань, Чебоксары, Екатеринбург, Хабаровск, Тула, Архангельск, Чита, Амурск,
Просмотры: 91564
Описание деятельности:
Телефон: +74957757505
Сайт: maycompany.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Челябинск, Воронеж, Рязань, Казань, Чебоксары, Екатеринбург, Хабаровск, Тула, Архангельск, Чита, Амурск,
Просмотры: 91564
Описание деятельности:
МАЙ – быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой. Наиболее известные организационные способности МАЙ – стратегическое единство, продвижение талантов и скорость инноваций. МАЙ состоит из 5 стратегических бизнес-юнитов. МАЙ-Energy управляет собственным инвестиционным портфелем в сфере энергетики. МАЙ-Venture инвестирует венчурный капитал в сектор высоких технологий. МАЙ-Foods производит горячие напитки. МAЙ-Store ведет розничную электронную торговлю, а МАЙ-Realty сфокусирован на девелопменте и управлении недвижимостью. Бизнес-юниты МАЙ расположены в России, Украине, Индии и Шри-Ланке. Наиболее популярные потребительские бренды МАЙ-Foods - Майский чай, Лисма, Curtis, Richard и Coffesso.
Отзывы о компании «Компания Май» Всего: 64
28.01.2018
Автор:
Бывший (Бывший сотрудник)
, г. Екатеринбург
ЗП , если план выполнишь. Но есть и индивидумы которые ставят не реальные
Очень много. Работал больше 7 лет, всякие были директора, но последние два конченные... во первых гнилые как личности, во вторых не
28.12.2017
Автор:
менеджер (Соискатель)
, г. Москва
нет
Работа в Центральном Офисе ул.Дмитрия Ульянова 7А , Москва, метро Академическая. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда Вы придете на собеседование и у входа сотрудники ресепшэн вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы пройти полиграф и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете общаться с менеджером по персоналу, которого вы будете ждать очень долго, реально час и ...»
23.03.2017
Автор:
Олег (Бывший сотрудник)
, г. Московская Область
Я долго, почти 20 лет, проработал в этой компании и лишь недавно ушел, чтобы начать свое дело. Я признателен ей за полученный опыт - это прекрасная школа жизни. Компания одна из самых передовых на рынке чая и кофе во всех аспектах. Коллектив - лучший, где мне довелось работать. Соцпакет, условия труда, возможность развития - все на
Всяко бывало: в кризис сокращали персонал без должных выплат, отправляли в принудительный
13.11.2014
Автор:
Иван (Соискатель)
, г. Москва
Есть хорошие и профессиональные сотрудники, но их мало. В основном качественные болтуны на всех уровнях компании., сказочники и звездочёты,топ-вампирчики! Адольф Гитлер написал Mein Kampf. (Удалено) пишет свою
А вот и враки о том, что в компании всё плохо! Просто в компанию пришли сироты: (удалено),(удалено),(удалено),(удалено),каждый привёл своих "братиков" и "сестрёнок"! Все голодные и холодные, обездоленные! Сироток надо кормить и поить, чем 90% сотрудников компании и занимается. Ни чего страшного, что сдали 2-3 этаж в штаб\квартире,есть ещё пять этажей, не выгонять же ребят на улицу, не по христиански, можно всегда уехать в Печатники, там такой свежий воздух, природа! Скоро новый год,(удалено) научить как жить в 2015,всем даст призы,руку пожмёт! (удалено)-860 000 рублей в месяц+бонусы ...»
15.09.2014
Автор:
Гостья
, г. Москва
бесплатная туалетная
1. Отсутствие поддержки как со стороны руководства, так и со стороны работников кадровой службы; 2. В некоторых подразделениях понятие как "нормированный график" полностью отсутствует!С учетом того, что задача исполнительным лицам прилетает нон стопом и срок ставится минимальный ("Мы сегодня подумали и решили...вот тебе на...срок послезавтра"). Девиз - Сидеть до посинения, пока мозг не встанет "раком", ибо будешь опущен перед всеми и втоптан в ковролин, да еще и через пол года тебе это припомнят не выплатами премии, обосновав это тем, что ты к этому проекту вообще никакого отношения ...»
19.06.2014
Автор:
Сергей
, г. Москва
были
были хорошие люди, но хочу спросить что стало с Мешалкиным Андреем, Егоровым А.М., Щепочкиным Д.Ю., Сазановским В.Ю.
17.06.2014
Автор:
Гость
, г. Москва
Уважаемые собственники? Когда произойдет оценка деятельности нынешнего руководства? Кто возродит продажи
Кто будет возрождать? Какое руководство? Конев? Человек только сокращает издержки, не задумываясь о последствиях. Голованев? Ничего нового сделать не в силах, для него - вся структура продаж - армия. Даже его излюбленное обращение в письмах - Воины... Все воюет, не отошел от коки-леба. Осин? Где Май в Ленте? В Окее? В Метро давно матрица менялась? Билла? Семерка? Чел работает больше полугода, результат - ищите на полках. Петров? 45000? Ну-ну...170 ТТ на 1 ТП? Не смешите мои тапочки... Крайнов? Повысили - за что? Лизоблюдство? Какова ротация персонала? Средний срок жизни ...»
14.05.2014
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Хабаровск
таковых уже нет, после прихода нового
Компания "потеряла лицо". На рынке в некоторых регионах продукция "почахла" или вовсе пропала с
02.05.2014
Автор:
Александр
, г. Чебоксары
их
После прихода новой команды вся работа, все многолетние наработки пошли под откос. Абсолютно все работники пребывали в шоке от нововведений, многих уволили без объяснения причин просто потому что надо было посадить на место своих друзей. Руководить филиалом назначили неадекватных персонажей, которые все время своих дорогостоящих командировок проводили в элитных отелях, не особо вникая в ситуацию в полях. Выставлялись невыполнимые планы и задачи, ты должен делать все и за всех за них, в том числе и всю отчетность.Думаю что результаты сильно упали, в том числе и по всей стране. Вопрос ...»