Лотос-Лэнд отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО «ФИРМА «ЛОТОС-ЛЭНД»
Телефон: +78612100342, +78612100928, +78612100927
Сайт: lotosland.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Ставрополь, Армавир,
Просмотры: 29640
Описание деятельности:
Телефон: +78612100342, +78612100928, +78612100927
Сайт: lotosland.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Ставрополь, Армавир,
Просмотры: 29640
Описание деятельности:
Что значит выдающийся? Если кратко, то это означает – успешный и эффективный в долгосрочной перспективе,
а не на 1 год. Ответственный – наш бизнес соблюдает все нормы законодательства и является социально ориентированным
не только по отношению к своим сотрудникам, но и по отношению к социально незащищенным людям, в первую очередь к детям. Дистрибьюция – количественное и качественное управление каналами распределения продукции. Развитие – формирование покупательского спроса и поддержание лояльности потребителей на продукцию.
Мы заинтересованы в построении коммуникаций наших торговых марок с конечными потребителями.
Развитие торговых марок означает получение стабильной прибыли не только для нашей компании, но и для наших клиентов. Напитки высокой культуры – в нашей стране алкогольные напитки рассматриваются как порочное социальное явление. Но во всем мире это далеко не так. Алкогольные напитки – это важная часть культуры страны. За каждым мировым алкогольным напитком стоит история, люди, ценности, философия. Мы заинтересованы в дистрибьюции тех торговых марок, которые несут определенные ценности и философию, утверждающие разумные рамки их потребления.
Компания «ЛОТОС-ЛЭНД» является крупным дистрибьютором алкогольных и безалкогольных напитков, а также импортером алкогольных напитков на территории России, владельцем собственных алкогольных и безалкогольных торговых марок. Основное направление - торговля элитным алкоголем, импорт вин всех ведущих стран-поставщиков (Франция, Италия, Испания, Чили, ЮАР и т.д.) Клиентская база компании включает в себя розничные и сетевые магазины и супермаркеты, рестораны, бары, ночные клубы, оптовые компании. История компании «ЛОТОС-ЛЭНД» началась 5 мая 1993 года в Краснодаре. На сегодняшний день «ЛОТОС-ЛЭНД» — независимая и динамично развивающаяся компания со сложившейся корпоративной и профессиональной культурой. В структуре компании 10 филиалов по России (Москва, Краснодар, Санкт-Петербург, Сочи, Армавир, Славянск, Новороссийск, Воронеж, Ставрополь, Ессентуки) со штатом более 600 человек. Самой большой ценностью компании являются люди, которые в ней работают. Это высококвалифицированные, образованные специалисты, большинство из которых работают в «ЛОТОС-ЛЭНД» уже много лет. Коллектив компании отличается стабильностью и по-настоящему уважительными, дружескими отношениями между работниками.
Компания «ЛОТОС-ЛЭНД» является крупным дистрибьютором алкогольных и безалкогольных напитков, а также импортером алкогольных напитков на территории России, владельцем собственных алкогольных и безалкогольных торговых марок. Основное направление - торговля элитным алкоголем, импорт вин всех ведущих стран-поставщиков (Франция, Италия, Испания, Чили, ЮАР и т.д.) Клиентская база компании включает в себя розничные и сетевые магазины и супермаркеты, рестораны, бары, ночные клубы, оптовые компании. История компании «ЛОТОС-ЛЭНД» началась 5 мая 1993 года в Краснодаре. На сегодняшний день «ЛОТОС-ЛЭНД» — независимая и динамично развивающаяся компания со сложившейся корпоративной и профессиональной культурой. В структуре компании 10 филиалов по России (Москва, Краснодар, Санкт-Петербург, Сочи, Армавир, Славянск, Новороссийск, Воронеж, Ставрополь, Ессентуки) со штатом более 600 человек. Самой большой ценностью компании являются люди, которые в ней работают. Это высококвалифицированные, образованные специалисты, большинство из которых работают в «ЛОТОС-ЛЭНД» уже много лет. Коллектив компании отличается стабильностью и по-настоящему уважительными, дружескими отношениями между работниками.
Отзывы о компании «Лотос-Лэнд» Всего: 20
04.06.2018
Автор:
Олег (Бывший сотрудник)
, г. Армавир
Небыло. Относились как к
Полно. И стухли.5 филиалов закрыли. Сами же похерили е...ными сkpi. Шоб Коваленко жил на зп водилы. И смотрел свои сраные фильмы про звёздочки в аду.
20.02.2018
Автор:
Сергей (Бывший сотрудник)
, г. Краснодар
Уже
Жаль конечно что убили компанию!!!! Жалко Д.А. Медведев-Ткачева-Чернова которую тройку нужно выгнать метлой!!!! Жалко!!!!! Надо всем компаниям алкогольного рынка собраться и Медведеву Анатолию купить подарок - за то что он убил
20.12.2017
Автор:
Ирина (Сотрудник)
, г. Краснодар
Нет
Зп черная. Когда хотят тогда платят. Отношение хамское. Теперь еще и написать заявление на бсзп требуют на весь январь. Ужас. Никогда не думала что настолько все куплено. Куда смотрит труд инспекция, роструд, прокуратура, налоговая. Как не стыдно так себя вести???!!!! Компания раньше солидная была, сейчас же одни взяточники и храмы. Еще интересует Вопрос, в курсе ли ген. Директор, кто в отделе кадров работает и что с бухгалтерией они на пару творят!!!! Тп зарплату не получают - все складывает начальник в карман,офисники- Так же. Ужас, если бы знала что так будет - никогда не пошла бы туда ...»
02.12.2014
Автор:
Человек Прямоходящий
, г. Краснодар
1) "Белая" компания (социальные гарантии, отпуск и больничный); 2) Возможность профессионального обучения (проводятся тренинги, читаются лекции по той или иной продукции всевозможными сомелье и представителями фирм производителей); 3) З.П. (мотивационная модель прозрачна - ты видишь что люди в команде зарабатывают и как и сам стремишься стать лидером); 4) Корпоративная культура; 5) Логистика; 6) Маркетинг; 7) Коллектив; 8) Дегустации. ... Судя по предыдущим отзывам дела в отдельных филиалах фирмы складываются не лучшим образом, что нельзя написать про головной офис ...»
З.П. = 12 т.р. (оклад) + 10 т.р. (ГСМ) + 8 т.р. (выполнение KPI - выполнение задач по продвижению СТМ) + % от наценки проданного V товара (возвращенные деньги). НО, 8 т.р. вы можете и не получить при условии не выполнения плана продаж СТМ (порог входа 60 %, если не проходишь, тогда вставляй в мотивацию -8 т.р.) Своевременность сбора ДЗ - от каждой просроченной суммы 0,01 % в день - пеня, которая капает на ТП (в среднем по команде от 1,5 до 3 т.р. МИНУС ставь в мотивацию. При чем у большинства алкогольных точек отсрочка 14 дней вместо 21) и после этого тебя ждет ещё -13 % (НДФЛ - ...»
31.10.2014
Автор:
Пресссс
, г. Москва
Нет вобще,хуже компании еще не встречал,также как и
Внутри компании такой негатив,как я там проработал полгода сам не знаю,зарплата белая,но это пыль в глаза,получать вы её всё равно не будете,штрафы за любую мелочь,дебеторка провальная,продажи смешные,а цены на товар с такой наценкой,что клиенты смеются,короче полный
28.08.2014
Автор:
Жохман
, г. Москва
нет
Сразу понял, что контора тухлая, когда проводивший собес толстячок сказал, что ЗП на испытательный срок будет по его усмотрению. Сразу сказал - Спасибо не надо. Как вижу, был очень
09.07.2014
Автор:
гость
, г. Санкт-Петербург
К данной компании это не относится) Если есть желание и время -убедитесь
Получить ЗП в 40-45тыс руб можно лишь во время испытательного срока. После него начинаются бесконечные штрафы. ЗП сотрудника=12тыс оклад +10тыс региональная надбавка (выплачивается по усмотрению) + 8тыс ГМС. В трудовом договоре довольно таки чётко прописано, что премия выплачивается по усмотрению. Как правило ЗП ТП = 17-27 тыс руб с учётом ГСМ. Планы выставляются как правило после 15го числа текущего месяца. При этом, что весьма забавно, планы выставляются не корректно. Т.е. в день ЗП ты узнаешь что указанный план был выставлен тебе как бы ошибочно, твой реальный план больше, выше. ...»
11.02.2014
Автор:
Сергей
, г. Краснодар
Были 4 года назад . Сейчас таковых нет..... Даже коллектив и тот разосрался
Скажу в нескольких словах : будешь очень пахать а получишь максимум 40 . Руководители ничего не делают , сидят друг другу письма пишут и скидывают друг на друга обязанности . И еще все что умеют это вливать в уши генеральному всякую чушь. (А он действительно единственный кто верит , что все еще получиться ) к персоналу отношение хамское , просто не слышат . Текучка - жесть . Короче осталось одно ИМЯ , и то скоро закончится
21.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
положительные стороны в компании были года два-три назад,а теперь наверно больше не
все что только можно плохого собрала в себе компания лотос-лэнд:обманывают сотрудников,обманывают клиентов,никаких действий в работе без главного офиса не осуществляется,руководству глубоко-приглубоко нас..ть на подчиненых,подчиненым глубоко нас...ть на работу!анархия!зарплата белая,но из всего что обещают получаешь процентов 40-50,как не работай,все равно обманут:"плохо работаем!"-скажет директор филиала с ехидством.проработав в компании довольно долго,увидел такую текучку кадров которую нигде не видел,за полгода отдел продаж уменьшился с 60 человек до 15-20.в общем если в москве этой ...»
