OBI отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "ОБИ Франчайзинговый центр"
Телефон:
Сайт: obi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Рязань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Тула, Омск, Сургут,
Просмотры: 202332
Описание деятельности:
Телефон:
Сайт: obi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Рязань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Тула, Омск, Сургут,
Просмотры: 202332
Описание деятельности:
Основатели компании Эмиль Люкс и Манфред Маус выбрали для магазина формат DIY (Do-it-Yourself, «Сделай сам»), который позволил собрать все товары для строительства, ремонта и садоводства под одной крышей. Название бренда «ОБИ» произошло от французского произношения слова «хобби». Оно было выбрано с учетом общей концепции гипермаркета — превратить благоустройство квартиры, дачи и сада в увлечение. Первый магазин ОБИ был открыт в Германии в 1970 году, в нем работало всего 12 служащих, а его площадь составляла 870 кв. м. За пределами Германии первый магазин ОБИ был открыт в Италии в 1994 году. На данный момент в 11 странах Центральной и Восточной Европы работают порядка 570 гипермаркетов ОБИ. Свыше 42 000 сотрудников компании ежедневно помогают покупателям, вдохновляя их на воплощение идей по благоустройству дома, дачи и сада, дают профессиональные рекомендации по ремонту и строительству. В настоящее время ОБИ занимает лидирующие позиции в Европе в секторе DIY.
Отзывы о компании «OBI» Всего: 110
16.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Саратов
Оформление по тк Белая зарплата Тренинги Работать довольно приятно, переработок почти не
Работал год. В принципе все хорошо, но. Зарплата маленькая, требования большие. Вся эта ересь с активными продажами и тайным покупателем. Смысл во всем если премия максимум 3000 у продавца? Карьерный рост сомнителен. Все начальство сильно держится за свои места. Бюрократии куча, куча ненужных тестов. СБ советую проверить скидки, которые некоторые директора делают непонятно кому, по непонятно каким причинам. Работать конечно лучше чем во многих гипермаркетах, но намного ли вас хватит, если вы хотите двигаться
27.09.2014
Автор:
Аноним
, г. Волгоград
белая з.п,официальное
Отношение администрации к рядовым сотрудникам как,к рабам,нет ни уважения ни понимания,практически все руководители лицемеры, ну а про директора вообще молчу....она ужасна...текучка только из за нее,никого не уважающая кроме
29.08.2014
Автор:
Дмитрий
, г. Москва
Работал в Оби Химки совмещая с учебой в ВУЗе. Поэтому занятость была всего 40 часов в неделю (с полной занятостью коллеги получали 900 долларов). Итак, выражу плюсы компании списком: 1) АБСОЛЮТНО белая компания. Соц. пакет - все предусмотрено. Болеть - можно. Я даже на больничный ушел, когда еще испытательный срок был - ни единого плохого слова не сказали. Опаздывать - ну иногда можно (отработаешь потом). Зарплата 100% на карточку банка. Принимают и увольняют за пару дней - проблем не было. 2) Почти бесплатные обеды (вычитают из зарплаты копейки какие то). Но от обедов можно ...»
Теперь минусы. По моему мнению минусов меньше - но они суровее: 1) ОЧЕНЬ НИЗКАЯ зарплата. Из-за этого у них ЖУТЧАЙЩАЯ текучка кадров. 2) Нет никаких перспектив развития. Точнее - нужно жизнь отдать компании, чтобы вырасти. Со мной работали люди - которые отдали 6 лет жизни компании, и знаете что? Они до сих пор "старшие менеджеры" - люди, которые толком то ни за что и не отвечают. С зарплатой от 45 до 60. 3) Линейные руководители. Я подозреваю, что у большей части из них нет высшего образования. Они вообще не понимают, как мотивировать персонал, как организовывать работу ...»
16.08.2014
Автор:
Аноним
, г. Нижний Новгород
Стабильная зп , еда в столовой ,дружный
Продавцы занимаются ни разу не продажами а всякими другими обязанностями в частности работой
12.08.2014
Автор:
Константин
, г. Москва
Их просто
Ситуация такова,больше 3 недель длилось моё трудоустройство!!!!И не завершилось ни чем!!!Мне пришлось пройти собеседование у 6 человек,это на протяжении 2 недель.Затем меня отправили на обследование и сдачу анализов.Потом прошла неделя,и о моём существовании забыли.Пришлось приехать на место,напомнить о себе.Оказалось что я не был в мед.центре,не сдавал анализы,и не могу работать!!!И документы были утеряны,а я лгун и не был в мед.центре.И это мне сказал человек,к которому я почти месяц ездил трудоустраиваться. Однозначно что %удалено% лживые работают в отделе персонала,и не теряйте люди ...»
20.06.2014
Автор:
Ник
, г. Санкт-Петербург
Дружный коллектив, уважительное отношение начальства, бесплатное питание, случаются корпоративы, ДМС, соблюдение ТК РФ, хорошая охрана труда, развозка на такси от метро в утренние смены и прямо до дома в вечерние, обучающие программы, тренинги, хорошее распределение обязанностей и
Низкие зарплаты у сотрудников 2-ой категории, из-за этого очень большая текучесть. Большая загрузка продавцов. (Мало людей на отдел. Почти вся выкладка на продавцах) Сложно продвинуться по карьерной лестнице. Очень много принятых "с улицы"
12.06.2014
Автор:
РАБОТНИК
, г. Саратов
БЕЛАЯ З.П,БЕСПЛАТНАЯ ФОРМА,РАБОТА ПО
НЕ КАРЬЕРНОГО РОСТА,КЕМ ПРИШЕЛ ТЕМ И УЙДЕШЬ,НАЧАЛЬНИКИ ОТДЕЛОВ ЛИЦЕМЕРНЫЕ ЛЖЕЦЫ,КОРМЯТ КАК СВИНЕЙ,ПОТОМ ЖИВОТЫ
09.04.2014
Автор:
Саратов 034
, г. Саратов
Веселая компания - скучать не
бонусные программы - компания подарила подарочную карту, потом её заблокировали, поясняя тем, что "сбой"..., самое неприятное это, что данную карту я не использовал, а подарил своему родственнику, потом выяснилось от него, что карта
24.03.2014
Автор:
stas stas
, г. Санкт-Петербург
их
КРАЖИ НА КАССЕ. ТРЦ "Питер-Радуга", пр-кт Космонавтов 14, Санкт-Петербург. вечером 23.03.204 в районе 20 час на 1й кассе с ленточным механизмом, если смотреть на супермаркет справа, украли домашнее растение. будьте внимательны. кому интересны подробности звоните +79111777878. особенно прошу администрацию разобраться в этом
13.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Волгоград
Белая з/п,
Вдовина Оксана Васильевна К сожалению стала директором. Но от этого ее негатив к сотрудникам не уменьшился а только утроился... За период ее работы в качестве зам. Директора уволились 4 из 5 действующих руководителей (торговых отделов 9 но в 4 обязанности выполняли старшие продавцы.) Про сотрудников и мерчендайзеров и подсчитать сложно. Про то, как она стала директором все знают. Дело в том, что для того что бы вырости в компании нужно получать ежегодную оценку не ниже ОТ (отвечает требованиям) но она и не скрывала что получила ОМ (отвечает минимальным требованиям) за проваленный ...»