ООО "Новые Агротехнологии отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "НовАгроТех (НАТ)";"НАТ-Сервис";"НАТ-Молоко"
Телефон: +4957771818
Сайт: nats.ru
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 23011
Описание деятельности:
Телефон: +4957771818
Сайт: nats.ru
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 23011
Описание деятельности:
Торговля оборудованием, техникой по направлением садоводство, молочная промышленность, сельское хозяйство, упаковка.
ЗАО «Новые Агро Технологии» - динамично развивающаяся российская инжиниринговая и торговая компания. Наша задача – это применение новейших мировых аграрных технологий в сфере российского сельскохозяйственного производства и их адаптация к местным условиям. Мы разрабатываем и реализуем сельскохозяйственные комплексные проекты «под ключ», всегда учитывая местные условия и имеющееся оборудование. ЗАО «Новые Агро Технологии» всегда готовы поставить полный спектр необходимого оборудования и машин а так же семена и химикаты для их реализации. Эти проекты включают все необходимое для успешного выращивания картофеля, овощей, зерновых и пропашных культур. Помощь и обучение осуществляется как российскими, так и голландскими специалистами. Кроме того, мы предлагаем весь спектр оборудования для сортировки, хранения и переработки сельхоз продукции. Главным нашим учредителем является ОАО «Агроплемсоюз». Структура компании прозрачна и небюрократична. Средний возраст сотрудников не превышает 30 лет.Мы всегда рады принять в нашу команду талантливых, ответственных и эффективных сотрудников, которые умеют добиваться положительных результатов – как для наших клиентов, так и для нашей компании. НАТ постоянно инвестирует в наш основной капитал – наших сотрудников: проводятся тренинги в России и за рубежом. Уровень материального вознаграждения в НАТ позволяет сотрудникам связывать свое персональное развитие с развитием компании, а компании – планировать свое развитие на средне- и долгосрочную перспективу. Если: · ты энергичен и весел! · тебе нравится общаться с абсолютно разными людьми! · ты инициативен и сам участвуешь в изменении своей жизни к лучшему! · ты умеешь воплощать свой опыт в убеждение! · ты умеешь добиваться принятых решений! · ты стрессоустойчив и не заносчив! · ты умеешь координировать действия других и сам работать «не за страх, а на совесть»! · ты хочешь работать в коллективе открытых эффективных единомышленников! то мы ждем тебя! Направь свое полное резюме по факсу, электронной почте – или позвони руководителю отдела, в котором ты хотел бы работать. Мы ответим каждому, пришедшему к нам!
ЗАО «Новые Агро Технологии» - динамично развивающаяся российская инжиниринговая и торговая компания. Наша задача – это применение новейших мировых аграрных технологий в сфере российского сельскохозяйственного производства и их адаптация к местным условиям. Мы разрабатываем и реализуем сельскохозяйственные комплексные проекты «под ключ», всегда учитывая местные условия и имеющееся оборудование. ЗАО «Новые Агро Технологии» всегда готовы поставить полный спектр необходимого оборудования и машин а так же семена и химикаты для их реализации. Эти проекты включают все необходимое для успешного выращивания картофеля, овощей, зерновых и пропашных культур. Помощь и обучение осуществляется как российскими, так и голландскими специалистами. Кроме того, мы предлагаем весь спектр оборудования для сортировки, хранения и переработки сельхоз продукции. Главным нашим учредителем является ОАО «Агроплемсоюз». Структура компании прозрачна и небюрократична. Средний возраст сотрудников не превышает 30 лет.Мы всегда рады принять в нашу команду талантливых, ответственных и эффективных сотрудников, которые умеют добиваться положительных результатов – как для наших клиентов, так и для нашей компании. НАТ постоянно инвестирует в наш основной капитал – наших сотрудников: проводятся тренинги в России и за рубежом. Уровень материального вознаграждения в НАТ позволяет сотрудникам связывать свое персональное развитие с развитием компании, а компании – планировать свое развитие на средне- и долгосрочную перспективу. Если: · ты энергичен и весел! · тебе нравится общаться с абсолютно разными людьми! · ты инициативен и сам участвуешь в изменении своей жизни к лучшему! · ты умеешь воплощать свой опыт в убеждение! · ты умеешь добиваться принятых решений! · ты стрессоустойчив и не заносчив! · ты умеешь координировать действия других и сам работать «не за страх, а на совесть»! · ты хочешь работать в коллективе открытых эффективных единомышленников! то мы ждем тебя! Направь свое полное резюме по факсу, электронной почте – или позвони руководителю отдела, в котором ты хотел бы работать. Мы ответим каждому, пришедшему к нам!
Отзывы о компании «ООО "Новые Агротехнологии» Всего: 36
14.03.2013
Автор:
Иван Корнильцев
, г. Москва
Начну с того что я Реальный Корнильцев Иван Валерьевич, а не тот кто под моим именем пишет на этой страничке.тут люди котрые пишут 90% не под своими именами, боятся , что их узнаю найдут и прибьют(за плохой отзыв) детский сад короче....Я работаю в данной компании давно.. и повидал многих людей приходящих и уходящих... скажу заранее что уходящие люди -это в основном люди которые нашли себе более высокооплачиваемую работу или те которые пришли сюда не работать, а проводить время с большими амбициями -дай мне всё- а вам не чего. есть ещё самый малый контингент это те люди которые не ...»
Каждый человек не идеален, особенно руководитель-мнение подчинённых в каждой
09.03.2013
Автор:
Иван
, г. Москва
Проработал очень в многих компаниях, но еще ни разу не встречал такого теплого приема, таких понимающих генеральных и такой веселый коллектив. Стоит уделить должное внимание, как руководство заботится о сплоченности коллектива, устраивая разнообразные корпоративы. Летом, к примеру, все сотрудники ездили на природу, где нас делили на команды и мы участвовали в разнообразных конкурсах, что очень сблизило
отрицательных сторон не
03.03.2013
Автор:
Сергей
, г. Москва
Могу сказать, что компания вызывает у меня только положительные эмоции. Работаю не так давно, но уже успел заметить, что коллектив тут дружный и отзывчивый, руководство внимательное и адекватное. Работать тут приятно, утром прихожу эмоционально заряженный, а вечером еще и в приподнятом настроении. Работы много, не спорю, когда пришел, было сложно осилить все, в чем мне очень помогли коллеги и руководство. Освоил все очень быстро только благодаря им, из чего можно сделать вывод, что тебя не бросают на произвол судьбы, а тобой занимаются, и помогают вникнуть в работу. Очень надеюсь, что мне ...»
Руководство закупало молоко на свои средства для своих сотрудников, сейчас в силу каких-то причин больше не покупает, надеюсь что это временно. Отрицательных сторон я не заметил, их просто
28.02.2013
Автор:
Иван
, г. Москва
Доброго времени суток, господа. Решил оставить свой отзыв о компании, в которой проработал небольшое количество времени, но за это время успел понять, что данная компания лучшая из тех, где мне приходилось работать. Очень нравился коллективных дух компании - Один за всех и все за одного. Всегда тебя поддержат в сложной ситуации, помогут решить какие-то задачи. С некоторыми из коллег общаюсь до сих пор. Рассказывают, что коллектив несколько увеличился, но все по-прежнему дружны и отзывчивы. Был бы счастлив работать и сейчас в НАТе. Очень жаль, что по семейным обстоятельствам пришлось сменить ...»
Положительная
27.02.2013
Автор:
Татьяна
, г. Москва
Работаю в компании уже не первый год. После прочтения комментариев, мягко говоря, нахожусь в шоке. Зачем писать такие вещи, да тем более, если они настолько не соответствуют реальности? Я не спорю, бывают сложные моменты, накалы страстей (как в принципе и в любой другой компании), но чтоб происходили те вещи, о которых тут пишут – никогда! Не понимаю тех людей, что говорят такие вещи! Повторюсь, что работаю не первый год, и очень всем
положительная
27.02.2013
Автор:
Светлана
, г. Москва
Работала в компании 2 года назад. Очень нравилось работать, да и сейчас вспоминать приятно. Отличный дружелюбный коллектив, справедливое руководство. Офис находится очень близко к метро, что всегда радует, если ездишь своим ходом. К сожалению, обстоятельства сложились так, что пришлось уехать в другой город. До сих пор вспоминаю эту компанию с улыбкой на
нет
06.02.2013
Автор:
Елена
, г. Москва
Декабрь- были; Февраль- только
В начале декабря 2012 года в данной компании была открыта вакансия "Руководитель секретариата".После 2 собеседований я получила приглашение. Приглашение делала ГД-Марианна и руководитель персонала- Ксения. Позиция была срочная, нужно было выходить сразу, но я отказалась. Причину определить не могу, отказалась и все. Скорее всего из- за того, что компания маленькая. Через 2 месяца мне перезвонила ГД-Марианна, узнав,что я не нашла работу, предложила ее повторно. Я попросила 2 дня раздумий и сообщила ей положительный ответ. По телефону мы обговорили финансовые и др.вопросы. Далее, ГД ...»
07.12.2012
Автор:
Катерина
, г. Москва
Из положительных моментов - близкое расположение офиса от метро Молодежная, достаточно дружный коллектив, шаговая доступность до различных
Тут писать можно очень долго... Хочу начать так "не ходите дети в Африку гулять! В Африке гориллы (Щербакова М.А.), злые крокодилы (Щербаков А.М.), не ходите дети в Африку гулять!". В крупную клетку расскажу об основных минусах: полная неадекватность Щербаковой Марианны (человек не ведет бизнес, а играет в него), сотрудников увольняют без причины и полноценного объяснения своего решения, портят карьеру. При увольнении семейство Щербаковых никак не учитывают наличие грудных детей, отсутствие иных источников дохода и прочее. В компании больше всего ценят врунов, бездельников, но с ...»
28.11.2012
Автор:
Николай Ковалев
, г. Москва
Очень солидная компания, мне очень понравилось. Коллектив на первый взгляд заслуживает
Отрицательных сторон не
21.08.2012
Автор:
Станислав Еременко
, г. Москва
Говорят первое впечатление обманчиво: приветливый ресепшн, отзывчивый молодой коллектив, понимающий и при этом очень занятой руководитель. Но вот уже 2 года для меня эта картина не изменяется. Так получилось, что за последние 5 лет работы (до NAT) пришлось сменить 3 компании, при этом две из них - это крупные и известные компании, можно сказать гиганты. Неволей проводишь параллель, что NAT хоть не большой коллектив, но стремления к развитию можно сравнить с гигантами. MBA менеджмент, KPI система в достижении показателей помогают сосредоточить усилия, а не размазать и не запутывать направления ...»
Оценка
