ООО "Новые Агротехнологии отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "НовАгроТех (НАТ)";"НАТ-Сервис";"НАТ-Молоко"
Телефон: +4957771818
Сайт: nats.ru
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 23012
Описание деятельности:
Телефон: +4957771818
Сайт: nats.ru
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 23012
Описание деятельности:
Торговля оборудованием, техникой по направлением садоводство, молочная промышленность, сельское хозяйство, упаковка.
ЗАО «Новые Агро Технологии» - динамично развивающаяся российская инжиниринговая и торговая компания. Наша задача – это применение новейших мировых аграрных технологий в сфере российского сельскохозяйственного производства и их адаптация к местным условиям. Мы разрабатываем и реализуем сельскохозяйственные комплексные проекты «под ключ», всегда учитывая местные условия и имеющееся оборудование. ЗАО «Новые Агро Технологии» всегда готовы поставить полный спектр необходимого оборудования и машин а так же семена и химикаты для их реализации. Эти проекты включают все необходимое для успешного выращивания картофеля, овощей, зерновых и пропашных культур. Помощь и обучение осуществляется как российскими, так и голландскими специалистами. Кроме того, мы предлагаем весь спектр оборудования для сортировки, хранения и переработки сельхоз продукции. Главным нашим учредителем является ОАО «Агроплемсоюз». Структура компании прозрачна и небюрократична. Средний возраст сотрудников не превышает 30 лет.Мы всегда рады принять в нашу команду талантливых, ответственных и эффективных сотрудников, которые умеют добиваться положительных результатов – как для наших клиентов, так и для нашей компании. НАТ постоянно инвестирует в наш основной капитал – наших сотрудников: проводятся тренинги в России и за рубежом. Уровень материального вознаграждения в НАТ позволяет сотрудникам связывать свое персональное развитие с развитием компании, а компании – планировать свое развитие на средне- и долгосрочную перспективу. Если: · ты энергичен и весел! · тебе нравится общаться с абсолютно разными людьми! · ты инициативен и сам участвуешь в изменении своей жизни к лучшему! · ты умеешь воплощать свой опыт в убеждение! · ты умеешь добиваться принятых решений! · ты стрессоустойчив и не заносчив! · ты умеешь координировать действия других и сам работать «не за страх, а на совесть»! · ты хочешь работать в коллективе открытых эффективных единомышленников! то мы ждем тебя! Направь свое полное резюме по факсу, электронной почте – или позвони руководителю отдела, в котором ты хотел бы работать. Мы ответим каждому, пришедшему к нам!
ЗАО «Новые Агро Технологии» - динамично развивающаяся российская инжиниринговая и торговая компания. Наша задача – это применение новейших мировых аграрных технологий в сфере российского сельскохозяйственного производства и их адаптация к местным условиям. Мы разрабатываем и реализуем сельскохозяйственные комплексные проекты «под ключ», всегда учитывая местные условия и имеющееся оборудование. ЗАО «Новые Агро Технологии» всегда готовы поставить полный спектр необходимого оборудования и машин а так же семена и химикаты для их реализации. Эти проекты включают все необходимое для успешного выращивания картофеля, овощей, зерновых и пропашных культур. Помощь и обучение осуществляется как российскими, так и голландскими специалистами. Кроме того, мы предлагаем весь спектр оборудования для сортировки, хранения и переработки сельхоз продукции. Главным нашим учредителем является ОАО «Агроплемсоюз». Структура компании прозрачна и небюрократична. Средний возраст сотрудников не превышает 30 лет.Мы всегда рады принять в нашу команду талантливых, ответственных и эффективных сотрудников, которые умеют добиваться положительных результатов – как для наших клиентов, так и для нашей компании. НАТ постоянно инвестирует в наш основной капитал – наших сотрудников: проводятся тренинги в России и за рубежом. Уровень материального вознаграждения в НАТ позволяет сотрудникам связывать свое персональное развитие с развитием компании, а компании – планировать свое развитие на средне- и долгосрочную перспективу. Если: · ты энергичен и весел! · тебе нравится общаться с абсолютно разными людьми! · ты инициативен и сам участвуешь в изменении своей жизни к лучшему! · ты умеешь воплощать свой опыт в убеждение! · ты умеешь добиваться принятых решений! · ты стрессоустойчив и не заносчив! · ты умеешь координировать действия других и сам работать «не за страх, а на совесть»! · ты хочешь работать в коллективе открытых эффективных единомышленников! то мы ждем тебя! Направь свое полное резюме по факсу, электронной почте – или позвони руководителю отдела, в котором ты хотел бы работать. Мы ответим каждому, пришедшему к нам!
Отзывы о компании «ООО "Новые Агротехнологии» Всего: 36
18.08.2012
Автор:
Андрей
, г. Москва
Работал в данной компании. Очень хороший коллектив. Директор Марианна вполне адекватная и понимающая. Если бы не личные обстоятельства и переезд в другой регион, то работал бы сейчас. В компании молодой коллектив, количество руководителей разумное, что позволяет ставить конкретные задачи и не размазывать их на большой круг. Понравилось также, что генеральный креативный в плане мотивации сотрудников, в этом отношении не все еще устоялось, но работа ведется конкретная. Сколько людей столько
Их просто
17.08.2012
Автор:
Наталья Кузнецова
, г. Москва
Здравствуйте, вот удивилась случайно найдя этот сайт, да у вас тут прям война, как я погляжу ))))) Я тоже являюсь действующим сотрудником компании НАТ (отдел Сад), работаю уже почти полгода, в начале этого месяца вышла в декретный отпуск. Руководство меня отпустило достаточно легко, никаких вопросов по поводу моего увольнения ни у кого не возникло, пообещали мне что будут ждать меня обратно в компанию. Прочитав ваши отзывы испугалась и расстроилась (((. Надеюсь что все таки это все неправда, тем более что за эти полгода я увидела всю компанию изнутри. О сотрудниках и руководстве у меня ...»
По моему, компаний без отрицательных отзывов не существует, пыталась сейчас вспомнить чтобы написать хоть что-нибудь из отрицательного, и вспомнить-то нечего!!! Мои оценки будут только максимально
16.08.2012
Автор:
Нурлан Исмаилов
, г. Москва
Категорически не согласен с предыдущими записями. Работаю уже третий год, ЛЮДИ !!! о чем вы пишите? Что за БРЕД вы несете? Прекрасная компания, прекрасное руководство, дает все возможности для роста и развития, оплачивает обучение, любую подписку на прессу, предоставляет все необходимое для работы. Нам оплачивается телефон, оплачиваются расходы на проезд, подарки на дни рождения, а новый год? а весенние праздники, вы специально чтоли умалчиваете об этом? а постоянные конкурсы и корпоративы. У нас дружелюбная атмосфера, коллектив молодой, замечательное отношение руководства
Лично по мне, не знаю на сколько это считается отрицательным, то что склад, на котором я работаю располагается немного далековато и приходится добираться по этим ужасным пробкам, хотя этим все страдают. моя оценка компании ПЯТЬ с ПЛЮСОМ !!! и я готов ответить за свои
12.08.2012
Автор:
Владислав
, г. Москва
---
Черная зарплата, полное отсутствие соцпакета, в большинстве случаев зарплата после испытательного срока не соответствует обещанной, никаких гарантий в завтрашнем дне, можете придти на работу и узнать, что вы уже уволены (одним днем, без предупреждения, по прихоти руководителя), так увольняли даже беременных, электронная почта, аська, скайп полностью просматриваются, даже установлены прослушивающие устройства, руководство уважает
18.07.2012
Автор:
*** ***
, г. Москва
близко от метро, бесплатное
Рыба тухнет с головы! Тут вас ждет: комок сплетен и таз грязных тряпок. сотрудники - рабочий инвентарь, меняются со скоростью ветра, трудозатраты и потраченное время на выполнение задачи не оценивается, ОНА обвиняет без разбора и выяснения причин, ищет крайнего, поддается влиянию и нашептавшим сплетням, никому не доверяет Форма одежды
20.02.2010
Автор:
Катя
, г. Москва
Замечательный
Очень неадекватный исполнительный директор - Марианна Александровна Щербакова (она же и дочь директора). Отличается самодурством и небольшим "умственным потенциалом". Увольняет людей просто по прихоти, управляет компанией не понимая ничего (и не пытается) в бизнес-процессах. Умные люди в компании долго не держатся, так как их просто "уходят". Обещают одну зп на собеседовании, а дают на самом деле другую (но не
