Партнер-Строй отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО Партнер;ООО "Партнёр";фирма Партнёр;Партнёр - Ярославль
Телефон: +88002006820, +74996000777, +74957554094, +84992616282, +84992673242
Сайт: partner-rabota.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Воронеж, Белгород, Курск, Астрахань, Ижевск, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Калуга, Тула, Омск, Череповец, Киров, Кострома, Ногинск, Заволжье, Ликино-Дулёво,
Просмотры: 241279
Описание деятельности:
Телефон: +88002006820, +74996000777, +74957554094, +84992616282, +84992673242
Сайт: partner-rabota.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Воронеж, Белгород, Курск, Астрахань, Ижевск, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Калуга, Тула, Омск, Череповец, Киров, Кострома, Ногинск, Заволжье, Ликино-Дулёво,
Просмотры: 241279
Описание деятельности:
Компания ООО «Партнер» начала свою деятельность в 2009 году. Проанализировав рынки труда и аутстаффинга (лизинга) персонала, а так же работу крупных промышленных предприятий РФ, мы обрели свою нишу - работу с крупными производственными предприятиями по всей территории России. Сегодня «Партнер» занимает одну из лидирующих позиций на рынке трудоустройства и услуг по предоставлению квалифицированного персонала. Компания «Партнер» - имеет региональных представителей в более 55 городах России. Основная специализация – поиск и подбор для крупных предприятий Москвы и России квалифицированных специалистов нужного профиля. Рынок труда квалифицированных рабочих - живое сообщество, которое постоянно претерпевает изменения. Социальные, финансовые, культурные сферы деятельности нашего государства напрямую влияют на общий уровень развития производства в стране. Потребность в производственном персонале, на данный момент, остра как никогда прежде. Именно поэтому мы ставим перед собой задачу не только трудоустроить население РФ, но и привить этику и культуру к таким профессиям станочных, сборных, слесарных групп рабочих.
Подбор персонала для работодателей.
Мы - динамично развивающаяся компания - предлагаем актуальные решения экономической и организационной оптимизации для предприятий посредством услуги аутстаффинга. Это международная технология привлечения персонала для выполнения работ на производстве. При этом способе персонал состоит в трудовых отношениях с ООО "Партнер".
Наша организация является прямым работодателем,официальное трудоустройство,полностью "белая" зарплата,тарифная ставка прописывается в трудовом кодексе,возможность работать вахтовым методом на постоянной основе,гарантия стабильного ежемесячного дохода для рабочих,бесплатное трудоустройство.Бесплатное проживание.На заводе вместе с рабочими постоянно находится наш специалист производственного-технического отдела,в ведении которого находятся все производственные вопросы.Возможность работать на вахте семьями,широкий выбор вакансий в разных регионах страны.
Подбор персонала для работодателей.
Мы - динамично развивающаяся компания - предлагаем актуальные решения экономической и организационной оптимизации для предприятий посредством услуги аутстаффинга. Это международная технология привлечения персонала для выполнения работ на производстве. При этом способе персонал состоит в трудовых отношениях с ООО "Партнер".
Наша организация является прямым работодателем,официальное трудоустройство,полностью "белая" зарплата,тарифная ставка прописывается в трудовом кодексе,возможность работать вахтовым методом на постоянной основе,гарантия стабильного ежемесячного дохода для рабочих,бесплатное трудоустройство.Бесплатное проживание.На заводе вместе с рабочими постоянно находится наш специалист производственного-технического отдела,в ведении которого находятся все производственные вопросы.Возможность работать на вахте семьями,широкий выбор вакансий в разных регионах страны.
Отзывы о компании «Партнер-Строй» Всего: 120
06.04.2017
Автор:
Владимир (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Ничего необычного. Всё как у
Фирма заколдованная. После того, как я поработал у них, больше года не могу найти работу. Подозреваю, что это они дают мне такую характеристику, когда к ним обращаются новые работодатели. Это при том, что они сами ничего не знают о сотруднике, а знают о нем только со слов мастера. А у меня случилось, что меня обманом оставил без денег сосед по съемной квартире в Кургане, который был в дружеских отношениях с мастером. Со стороны руководства никакой реакции не было, хотя я писал заявление на имя Костенко. А потом меня не взяли на следующую вахту, хотя местное руководство говорило, что меня ...»
05.10.2016
Автор:
Григорий (Сотрудник)
, г. Московская Область
Лучше Костенко руководителей не
Какие же вы неблогодарные %удалено%,вам сука во время кризиса жилье,работу дают и вы ещё %удалено% на Костенко гоните? Не нравится пиздуйте уборщиками работать...это лучший руководитель. Этот человек реально заботиться о своём персонале. А вы неблогодаржны идите в ж.... Куда вам и
03.09.2016
Автор:
ОЛьга
, г. Москва
нет
дурдом (удалено) одинокая женщина которую хорошенько нужно отодрать,(удалено) дибил который боиться всего и всех а остальные бояться слова сказать ,в отделе кадров девочки работают у которых нет своего слова играют в игры с
08.08.2016
Автор:
Максим
, г. Красноярск
Возможность близко учиться, а так их
И так ребят начну с того, что позвонил по объявлению, по поводу грузчика комплектовщика, пригласили приехать на по адресу Красноярский рабочий 30а ст16, взять паспорт, трудовую, военник или приписное, все официально, приехал, провели на склад, пообщался с начальником Алексеем, затем меня отправили к бригадиру (удалено), он показал план работы, все минусы и плюсы ее, меня все устроило вроде бы, работа, как работа. После чего поднялся к (удалено), обсудить дальнейшие действия, он рассказал об зарплате 17000р(+3000, если без прогулов и опозданий), сказал, что первый месяц не официально, ...»
27.07.2016
Автор:
Рв
, г. Нижний Новгород
Близкая столовая...не
Друзья,работали в этой компании на Первом Басманном,5/20..В общем,без лишней лирики,шаражка это!никому не советуем!набирают в отдел подбора персонала наивных молоденьких девочек на позицию ассистента,обязательно приезжих и без семьи,обещают карьерный рост и увеличение зп по истечении испытательного, конечно это зависит от того какой у тебя выхлоп за месяц-в теории это правильно... И вот ты пашешь и надеешься...И обязаны все работать по прихоти Постниковой,и не важно что обед,что восьмой час вечера (что противоречит договору- нарушение ТК),та женщина одинокая ей спешить не куда...Вот ...»
11.01.2015
Автор:
Наталья руководитель региональной сети
, г. Москва
Прочитала отзывы о Партнере. Конечно есть и правда........но! За долгие годы своей работы работала со многими фирмами, и поверьте - есть во много раз хуже! Я ни в коем образе не хочу сказать что Костенко - директор пушистый и ласковый - конечно, он может и хамнуть, и накричать, но с нами, менеджерами, он всегда учтив и тактичен! У меня в базе данных очень много таких людей, которые с удовольствием едут на работу на повторную вахту именно в Партнер, даже после закрывающихся каких-то объектов. И за Партнер лично мне краснеть не приходится!!! Со слов работающих я слышу: "Заплатили ...»
Думаю нужно подбирать более опытный офисный
30.12.2014
Автор:
Александр Офицеров
, г. Нижний Новгород
нет и быть не
Где моя зарплата
16.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Тула
нет
Самая паршивая компания где в офисе не умеют даже разговаривать,а в бухгалтерию приезжаешь за своими же деньгами после вахты а тебя чуть ли не с охраной
09.11.2014
Автор:
дмитрий
, г. Нижний Новгород
Ничего
Полностью согласен свыше изложенным. Условия спартанские, а вот по поводу зарплаты, то мне за месяц не выплатили и не собираются походу. В гостинице которой жили, одна плесень и сырость. У кого слабые лёгкие не суйтесь, от греха подальше т.к. сауна находится в этом же здании. На себе испытал все "благоприятные"
11.09.2014
Автор:
Менеджер по персоналу
, г. Москва
Не
Главный минус - нет системы обучения новых сотрудников. Т.е. приходится справляться с тем, что тебе дают, своими силами, в основном потому, что остальные сотрудники настолько заняты своими делами, что физически не могут тебе помочь. Кроме того, уже на этапе собеседования слышишь наглую ложь о "крупной, стабильной компании", в штате которой около 50 человек (за время работы в офисе не насчитала и 25...). Еще пару слов об отделе, в котором работала. Красивое название,за которым кроется в основном прозвон + подбор персонала, на что тратится из обговоренных на собеседовании 10% времени ...»
