Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Счастлива-Я Местонахождение за 2009 год
Информация о компании:
Основное название: Петрохолод-Пищевые технологии, ОООДругие названия: Торговый дом "Пищевые технологии"
Телефон: (812)320-0920
Сайт: petroholodpt.ru
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 6272
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Компания «Петрохолод — пищевые технологии» — одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности Северо-Запада — создано в 1999 году на базе ОАО «Петрохолод», известного российского производителя мороженого. Сотрудничество со старейшим петербургским предприятием позволяет ООО «Петрохолод — пищевые технологии» занимать ведущее место на региональном рынке замороженных полуфабрикатов. Одним из первых продуктов, с которым мы выходили на рынок, были «Клубные пельмени «Зенит». Громкое имя легендарного футбольного клуба и высокое качество продукции обеспечили нашей компании отличный «старт» и признание петербуржцев. Начиная работу в условиях жесткой конкуренции, нам удалось не только занять стабильную нишу, но и упрочить свои позиции. Усвоив успешный опыт сотрудничества с «Зенитом», ООО «Петрохолод — пищевые технологии» принимает решение развивать собственные бренды, прежде всего, пельмени и котлеты «Царские». Одновременно с запуском собственной торговой марки в компания осваивает московский рынок — самый прибыльный, но и самый взыскательный к качеству продукции. В 2001 году был открыт филиал в Москве, а наша продукция появилась в магазинах «Метро Кэш энд Кэрри», «Ашан» и других крупных сетях. Сегодня штат представителей компании работает в Краснодаре, Твери, Мурманске и других городах, активно продвигая продукцию ООО «Петрохолод — ПТ» на региональных рынках. С 2002 года мы осуществляем поставки в Белоруссию. С учетом потребностей белорусского рынка специально была создана торговая марка «Ладные». В планах компании расширение географии продаж освоением Казахстана, Украины и других республик СНГ. С момента запуска производства и по сей день приоритетами в нашей работе остаются обеспечение высокого качества продукции при стабильном наращивании объемов производства. За время своего существования наше предприятие разработало и запустило в продажу серию оригинальных и качественных продуктов. Это пельмени, бифштексы, люля-кебаб, купаты, долма и другие традиционные блюда русской и грузинской кухни. Имея гибкое высокотехнологичное производство, компания способна изготавливать продукцию по индивидуальному заказу своих клиентов, в том числе под частными марками. В октябре 2006 года компания выпустила на рынок торговую марку «Русь Православная». Презентация состоялась в Александро-Невской лавре. Новая продукция выпускается с благословения наместника Лавры архимандрита Назария. Десятая часть прибыли от реализации марки направлена на восстановление разрушенных исторических церковных объектов.
Петрохолод-Пищевые технологии, ООО
Положительные стороны компании
Частично вменяемый коллектив. Если любите халяву и ничегонеделание - Вам сюда. Никто ни за чем не следит, все делают что хотят.
Отрицательные стороны компании
1. Коммерческий директор Суворов А.С. - гребет всё управление компанией под себя. 2. Оплачивается только 14 дней отпуска, остальные - за свой счет и то со скрипом. Перед выходом в отпуск дадут или нет отпускные - большой вопрос, зависит от того, насколько у вас хорошие отношения с господином Суворовым, или в каком расположении духа он в этот момент находился. 3. Больничный оплачивается только недельный, по выходу на работу после больничного могут уволить, типа "долго болел". Вообще уходить на больничный крайне не приветствуется, будут постоянно звонить и требовать выйти на работу. 4. Единовременные выплаты по беременности приходится "выбивать", задерживают до последнего. 5. Таким образом, мы видим, что ни о каком соцпакете в этой компании и речи быть не может. 6. Зарплаты постоянно задерживают (неделя, две - в обязательном порядке). 7. Офис находится на ужасной территории промзоны, вход на завод платный, 20 рублей. От проходной нужно идти минут 10 по грязнющей неосвещаемой дороге, очень много крыс, осторожно. 8. Широко практикуются "увольнения одним днем" - человек приходит утром на работу и его убедительно просят написать по собственному. Если работник кобенится, могут дать немного денег. Если грозить жалобами и тыкать в Трудовой кодекс - денег предложат побольше. Так что перед тем, как принять предложение о работе в этой компании, учите ТК РФ.
