ПМ Эксперт отзывы сотрудников о работе
Другие названия: PM Expert
Телефон: +74959815705
Сайт: pmexpert.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 13910
Описание деятельности:
Телефон: +74959815705
Сайт: pmexpert.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 13910
Описание деятельности:
Компания PM Expert — лидер в области управления проектами в России — оказывает профессиональные услуги управления проектами, программами и портфелями проектов по направлениям: аутсорсинг (внешнее управление проектами заказчика), консалтинг (внедрение проектного управления в компании заказчика), обучение (очные и дистанционные тренинги по управлению проектами) и сертификация (оценка специалистов и аудит систем управления проектами в компаниях). PM Expert первой на российском рынке вывела услугу аутсорсинга управления проектами. Клиентами компании в области консалтинга и аутсорсинга являются крупнейшие представители различных отраслей российского бизнеса. В их числе ФСК ЕЭС, «Евраз Груп», «Тойота Мотор», MaRussia Motors, ТНК-BP, ВТБ24, «СИТРОНИКС Телеком Солюшнс», «Нестле Россия», РОСНО, «Ренессанс Life» и др. PM Expert имеет лицензию на образовательную деятельность, выданную Департаментом образования г. Москвы. На сегодняшний день компанией разработаны и проводятся порядка 50 очных тренинговых программ по управлению проектами (в формате традиционных курсов, мастер-классов и симуляционных деловых игр), а также 11 программ дистанционного обучения и вебинары. Обучение на курсах PM Expert прошли десятки тысяч менеджеров среднего и высшего звена ведущих российских и зарубежных компаний. Общее количество выданных сертификатов превышает 60 тысяч.
Компания PM Expert — лидер в области управления проектами в России — оказывает профессиональные услуги управления проектами, программами и портфелями проектов по направлениям: аутсорсинг (внешнее управление проектами заказчика), консалтинг (внедрение проектного управления в компании заказчика), обучение (очные и дистанционные тренинги по управлению проектами) и сертификация (оценка специалистов и аудит систем управления проектами в компаниях). PM Expert первой на российском рынке вывела услугу аутсорсинга управления проектами. Клиентами компании в области консалтинга и аутсорсинга являются крупнейшие представители различных отраслей российского бизнеса. В их числе ФСК ЕЭС, «Евраз Груп», «Тойота Мотор», MaRussia Motors, ТНК-BP, ВТБ24, «СИТРОНИКС Телеком Солюшнс», «Нестле Россия», РОСНО, «Ренессанс Life» и др. PM Expert имеет лицензию на образовательную деятельность, выданную Департаментом образования г. Москвы. На сегодняшний день компанией разработаны и проводятся порядка 40 очных тренинговых программ по управлению проектами (в формате традиционных курсов, мастер-классов и симуляционных деловых игр), а также 10 программ дистанционного обучения и вебинары. Обучение на курсах PM Expert прошли десятки тысяч менеджеров среднего и высшего звена ведущих российских и зарубежных компаний. Общее количество выданных сертификатов превышает 40 тысяч. Услуги PM Expert нацелены на достижение стратегических бизнес-целей заказчика через эффективное управление проектами, ориентированы на все уровни менеджмента — стратегический, тактический, операционный,— и применимы к различным типам проектов: организационным, технологическим, инновационным и производственным. Начиная с 2002 года PM Expert обладает статусом PMI® R.E.P. (Registered Education Provider), а начиная с 2005 года — статусом PMI® Global R.E.P., что подтверждает соответствие тренинговых программ PM Expert стандарту PMI PMBOK®, критериям качества PMI®, а также дает право начисления слушателям часов профессионального развития — PDU (Professional Development Units). С июня 2007 года PM Expert входит в группу компаний «Армада».
Компания PM Expert — лидер в области управления проектами в России — оказывает профессиональные услуги управления проектами, программами и портфелями проектов по направлениям: аутсорсинг (внешнее управление проектами заказчика), консалтинг (внедрение проектного управления в компании заказчика), обучение (очные и дистанционные тренинги по управлению проектами) и сертификация (оценка специалистов и аудит систем управления проектами в компаниях). PM Expert первой на российском рынке вывела услугу аутсорсинга управления проектами. Клиентами компании в области консалтинга и аутсорсинга являются крупнейшие представители различных отраслей российского бизнеса. В их числе ФСК ЕЭС, «Евраз Груп», «Тойота Мотор», MaRussia Motors, ТНК-BP, ВТБ24, «СИТРОНИКС Телеком Солюшнс», «Нестле Россия», РОСНО, «Ренессанс Life» и др. PM Expert имеет лицензию на образовательную деятельность, выданную Департаментом образования г. Москвы. На сегодняшний день компанией разработаны и проводятся порядка 40 очных тренинговых программ по управлению проектами (в формате традиционных курсов, мастер-классов и симуляционных деловых игр), а также 10 программ дистанционного обучения и вебинары. Обучение на курсах PM Expert прошли десятки тысяч менеджеров среднего и высшего звена ведущих российских и зарубежных компаний. Общее количество выданных сертификатов превышает 40 тысяч. Услуги PM Expert нацелены на достижение стратегических бизнес-целей заказчика через эффективное управление проектами, ориентированы на все уровни менеджмента — стратегический, тактический, операционный,— и применимы к различным типам проектов: организационным, технологическим, инновационным и производственным. Начиная с 2002 года PM Expert обладает статусом PMI® R.E.P. (Registered Education Provider), а начиная с 2005 года — статусом PMI® Global R.E.P., что подтверждает соответствие тренинговых программ PM Expert стандарту PMI PMBOK®, критериям качества PMI®, а также дает право начисления слушателям часов профессионального развития — PDU (Professional Development Units). С июня 2007 года PM Expert входит в группу компаний «Армада».
Отзывы о компании «ПМ Эксперт» Всего: 22
30.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Положительных сторон не так много: 1. Если ты сотрудник ПМ Эксперта то ты можешь закончить все их курсы бесплатно. Т.е. стать более квалифицированным сотрудником. 2. Компании с которыми работает ПМ Эксперт это гиганты в нашей стране и очень интересно поработать в нескольких компаниях за время работы в ПМ Эксперте. Ты становишься не только квалифицированным специалистом но и разносторонним, т.е. в своем роде уникальным. 3. Большое поле действия для саморазвития 4. Для поездок в командировки, суточные на порядок выше чем в других компаниях 5. Очень хороший
Вот отрицательных сторон гораздо больше: 1. Это систематические задержки з.п. Т.е. в компании можно работать если тебе деньги прямо сейчас особо не нужны. Ты их получишь со временем. Но это время у каждого сотрудника свое, чем меньше ты говоришь начальству, что тебе нужна з.п. тем позже ты ее получишь. 2. Премии за которые часто заманивают сотрудников в командировки за частую это что-то мифическое, но даже если она действительно есть то ее величина и распределение не объективно. 3. Командировки это вообще отдельна тема, это не поездка на пару дней или недель. Это по сути длительный ...»
30.01.2014
Автор:
tecnam p2006t tecnam p2006t
, г. Москва
НЕмного о себе: два высших технических образования,есть жена, ребенок. Общий стаж работы - 13 лет. Работал в PMExpert - больше двух лет. Итак: - за время работы PMExpert оплатил мне сдачу нескольких экзаменов Microsoft; - участвовал в проектах с такими монстрами как МРСК Сибири, КубаньЭнерго, Воентелеком; - мне два раза повышали зарплату! - Руководство PMexpert - это люди к которым всегда можно зайти в кабинет и рассказать о своих проблемах и они выслушают и постараются помочь. ЛЮДИ мы живем во времена сурового капитализма!! Никому не нужен сотрудник приходящий посидеть на ...»
- Зарплаты задерживают, Бывает выдают по 40-50%. Но все долги потом ВОЗВРАЩАЮТ! - отсутствует контроль за Интернет трафиком, чтобы понимать кто чем занят на рабочем месте! - Предлагаю разогнать отдел Качества. - Предлагаю уплотнится и съехать с третьего
30.01.2014
Автор:
Александр
, г. Москва
Проработал в компании почти 2 года, уходить желания нет и не было. Но придется. В компании существует система оценок (категорий), выглядит следующим образом, если ты работаешь быстро и эффективно то твои оценки будут высокими "А и Б", если твоя работа не видна и ты не проявляешь активности во внутренних проектах в само развитии и прочих мероприятиях то твои оценки будут низкими "С", получаешь несколько раз категорию "С" значит тебе стоит задумать о эффективности твоей работы и принять какие то действия. Если после этого ты не начинаешь проявлять активность и показывать результат то ...»
Отдельно о коллективе есть свои минусы в недопонимании и между отделами. Есть минусы в несогласии некоторых сотрудников с нововведениями, к примеру "Система оценок и категорий", но здесь опять же имхо лично мое мнение не нравиться уходи, не хочешь уходить терпи. Задержки выплат проектных бонусов, опять же из за специфики проектного управления и некоторых недобросовестных заказчиков. Самый главный минус но он существует в любой компании, это бич современного мира и бизнеса в России, нет незаменимых если в вас компания больше не нуждается от вас избавятся, но как положено заранее ...»
30.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
1. Профессионально выстроенная система управления проектами. Лидер на рынке в сфере услуг по управлению проектами и обучению. 2. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально управлять проектами вместо того, чтобы продолжать заниматься операционной деятельностью в рамках проекта и в случае неудач обвинять заказчиков, исполнителей и в конце концов говорить "спланировать ничего нельзя, все равно все будет по-другому" 3. Известные клиенты, масштабные проекты (ТНК-ВР, Газпром нефть, клиенты из ТОП-50 банков РФ, Связной, Евросеть и другие) 4. Интеллигентные сотрудники, ...»
На момент написания отзыва: - финансовые сложности в компании - отсутствие новых проектов Вероятная причина: неготовность крупных клиентов тратиться на профессиональное проектное управление в предкризисной ситуации в
30.01.2014
Автор:
Не придумал(а) себе имя
, г. Москва
Пока еще работаю в компании, но скоро меня сократят, и горе и
Все сейчас "Жаба" и ее "трахаль" даст команду всем своим подопечным: срочно зайти на сайт и написать все самое хорошее, иначе не дадим премию xD Генеральный Директор: откройте уже свои глаза, в компании уже давно произошел раскол общества на Поли-Настевцев и остальных, которых они вербуют под себя, если у человека есть свое мнение, то он им не угоден, и они всячески будут стараться его унизить, ставить самые низкие эти дебильные оценки. Причем все люди, которые у них в подчинении все их просто НЕНАВИДЯТ за то, что они заставляют работать за мизерные деньги, а сами себе выписывают конские ...»
29.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Отличный, приятный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. Все с кем работал в компании - воспитанные интеллигентные люди. Хорошее начальство - открыто для обсуждения проблем/вопросов, готово пойти на встречу, разобраться в проблемах (по крайней мере, в моем отделе). Ген. директор - отзывчивый, открытый человек. Офис, чистый, приятный, у метро, почти на садовом кольце, удобно. Условия труда - идеальные. Руководство идет на встречу в плане гибкого графика, можно договориться совмещать с учебой, например. Главное - показывать результат. Насчет зп (очень много писали). Со многими ...»
Соц пакет минимальный - спортзалов, обедов нет. Хотя, лично мне это совершенно не принципиально. Перспективы роста - слабые. Повышения по должности/повышения зп - мало,
29.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
1) Масштабность проектов, клиентов - ощущается ответственность и гордость за проект, компанию и страну; 2) Ценность профессионалов. Сразу стало понятно - у этой компании неофициальный девиз: "Best or nothing"; 3) Внутренние проекты - возможность самореализации в разных
1) Достижения, активность сотрудника не видны, как хотелось бы.
29.01.2014
Автор:
Сергей
, г. Москва
Затрудняюсь ответить, когда-то
Все смотрели фильм Титаник ? Так вот компания это и есть тот знаменитый корабль, на который были возложены огромные надежды, на данный момент корабль уже носом под водой, айсберг это самонадеянное руководство, которое вечно крутят руль "на себя" Интересно, кто из них будет останется на деревянной двери
29.01.2014
Автор:
Ольга
, г. Москва
В компании была культурная этика, сила духа, сплоченность коллектива. Ценность компании были ее квалифицированные
Генеральный директор компании единственный адекватный и милый человек, остальное руководство считают сотрудников расходным материалом, отовсюду звучат пустые обещания, люди не получают даже половины обещанного, хотя работали на проектах вдали от дома, жертвуя своими семьями. Нет четкого понимания кем ты станешь в компании, нет карьерного роста, повышение зарплаты в данной компании что-то космическое, Большинство из руководителей зазнались до степени царей, они считают что пишут законы, могут с людьми тварить, что душе угодно. Жаба в отделе кадров видит только свою выгоду, люди для нее ...»
29.01.2014
Автор:
Максим
, г. Москва
Офис не далеко от
Компания НИ О ЧЕМ !!! Работает какая-то шайка кидал, берут людей на работу, после испытательного срока просто кидают, ссылаются на трудное положение в копмпании. Зарплату выдают половину белую, половину в конвертах, ту часть которую в конвертах приходится ждать по 2-3 месяца, и ходить клянчить в бухгалтерии. Ни к коем случае не рассматривайте этот шараш-мотаж в качестве работодателя ! Секта кидал
